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詳細：https://www.riken.jp/careers/researchers/20250822_1/index.html 募集の概要： ・細胞内動的分子構造研究チーム（仮称） ・マルチオミクス基盤部 NMR共用促進チーム 募集職種、募集人数：チームディレクター 1名（2チームを兼務） 職務内容： （細胞内動的分子構造研究チーム（仮称）における業務） ・NMRを中心とした構造生命科学全体の進展に貢献する。 （NMR共用促進チームにおける業務） ・IMSに設置されたNMR研究基盤の運営を行う。 （両チーム共通業務） ・チームの統括と円滑な運営を行う。 ・研究員やテクニカルスタッフ等への的確な指導・指導・助言等を行い、チームの研究および業務を高いレベルで推進する。 ・外部研究資金を獲得する。 契約期間中または契約更新時に業務変更がある場合は、上記職務内容の範囲で行います。 応募資格： ・博士号取得者で、［募集の概要］に記載する研究を統括、推進するために相応しい知識、経験、実績を有している方。 ・研究員等からなる研究チームを運営し、研究員等への指導能力及び研究推進能力のある方。 ・NMR装置を管理・運用した経験を有する方。 ※理研専任を原則としますが、クロスアポイントメント等の希望があればご相談ください。 勤務地： 締切日：2025年10月22日 正午（日本時間）必着 ※すべての応募書類について期日までにご提出ください 着任について：2026年4月1日以降（応相談） お問い合わせ先： （書類送付先・研究内容以外の問い合わせ先） （研究内容についての問い合わせ先） |
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2025-08-22 | 2025-10-22 |
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本学では光医学総合研究所特任教授を公募することとなりました。 【公募詳細】 １．機関・所属：浜松医科大学 光医学総合研究所 ２．職名：特任教授（１名） ３．応募書類： ・推薦書（本学所定様式） ・履歴書（本学所定様式） ・研究助成等一覧（本学所定様式） ・研究業績目録（本学所定様式） ・インパクト・ファクター計算書（本学所定様式） ・主要論文のCitation Index一覧表（本学所定様式） ・論文別刷又はコピー（第一著者又は本人の指導による主要論文１０編） (1) 応募書類（本学所定様式）は、本学ＨＰ「教員募集」及び独立行政法人科学技術振興機構(JST)「研究者人材データベース（JREC-IN Portal）」（https://jrecin.jst.go.jp/seek/SeekTop）からもダウンロードできます。 (2) 応募書類は、書留等、確実に受理が確認できる方法にて、ご提出ください。 ４．受付期限：令和７年１０月２０日（月）正午まで（必着） ５．付記事項： ①先進的、独創的な光技術を応用して生命科学研究、医学研究、診断治療法開発、医薬品開発を展開できる方を求めています。 ②大型動物を用いた研究を担える方を求めています。 ③光医学総合研究所の研究室を運営する能力を有し、本学の他部門の研究者と積極的に連携して研究を進められる方を求めています。 ④任期は令和１１年３月までで、審査の結果により更新が可能です（更新後の任期は５年で更新回数に制限なし）。 ⑤給与は年俸制を適用します。 ６．提出先： ７．本件に関する公募及び給与等の照会先： ８．その他： （１）本学は、「国立大学法人浜松医科大学における教員選考の基本的な方針」及び「男女共同参画社会基本法」の趣旨に則った人事選考を行っております。 ①国立大学法人浜松医科大学における教員選考基本的な方針 ②本学の男女共同参画推進の取組み （２）提出いただいた応募書類については、候補者選考の過程で本学の学内専用ホームページから教授会構成員が閲覧可能としますことを了承願います。 |
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2025-08-22 | 2025-10-20 |
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大阪大学大学院理学研究科生物科学専攻では、生物科学とその境界領域に関するすべての研究領域を考慮対象として、卓越した独創的研究を展開し、国内外でリーダーシップを発揮できる教授を公募します。採用された方は、研究に加え、全学共通教育・学部・大学院教育を担当していただきます。 募集人数：３名 所属：大学院理学研究科（生物科学専攻） 勤務場所：豊中キャンパス（大阪府豊中市待兼山町1-1） 専門分野：生物科学 職務内容：研究室を主宰し研究を推進するとともに、理学研究科生物科学専攻における、大学院・学部の教育・研究指導と運営（入試、各種委員等）、全学共通教育、組織運営に携わっていただきます。 応募資格：[必須条件] (1) 博士の学位またはそれと同等の能力あるいは業績を有すること (2) 十分な研究実績があること (3) 業務遂行に支障のないレベルの日本語及び英語の能力があること 採用日：2026年4月1日以降（着任日に関しては応相談） 契約期間：期間の定めなし 試用期間：6か月 応募期限：2025年10月6日（月曜日） 必着 ※ 日本時間にて その他：着任後すぐに准教授、講師、または、助教（いずれも任期付）のいずれか１名を選考の上採用して新規研究グループを形成していただけます。また、着任後５年以内に、もう１名採用することができる予定です。 詳細：詳細情報および提出書類などは、ウェブサイト（ https://www.sci.osaka-u.ac.jp/ja/recruit/ ）掲載の公募要項をご覧ください。 |
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2025-08-20 | 2025-10-06 |
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沖縄科学技術大学院大学 神経発生ユニットでは研究員（ポストドクトラルスカラー）もしくは技術員を１名募集します。 １．業務内容：本研究室では、ゼブラフィッシュを用いて、網膜神経細胞分化のメカニズムや視細胞変性と再生のメカニズムの研究をしています。神経細胞分化、視細胞をモデルにした神経変性や再生の研究に興味がある、若い方からの応募を歓迎します。 ２．応募資格： 研究員：大学院博士課程修了（2026年3月の見込みも含む）。ただし、採用時に博士号取得後５年以内であること。 技術員：大学もしくは大学院修士課程修了（2026年3月の見込みも含む）。 ３．勤務場所：沖縄県恩納村谷茶1919-1 沖縄科学技術大学院大学キャンパス ４．任期：常勤、６ヶ月の試用期間を含む2年間の任期制雇用。 研究員：最長５年間を限度として更新可 技術員：OISTでの勤務が連続して10年を超えない範囲で更新可 （ともに、業績評価、勤務態度並びに本学の財務その他の状況により判断） ５．給与：本学園の規程に基づき経験・能力に応じて支給する（本給、通勤手当、住居手当） ６．待遇：赴任手当、住宅手当、通勤手当、年次有給休暇、夏季休暇、社会保険完備（私学共済、雇用保険、労働災害保険）（https://www.pmac.shigaku.go.jp/） ７．応募書類： (1)履歴書（写真貼付） (2)業績リスト（論文／学会発表） (3)現在までに携わった研究内容、志望動機（A4 ２−３枚程度） (4)応募者の所見を求めることができる研究者（指導教官が望ましい）２名の電子メールアドレスを含む連絡先 ８．応募〆切：2025年11月30日。ただし、定員に達し次第終了することがあります（お問い合わせください）。 ９．採用予定日： 2026年2月１日以降のなるべく早い時期 １０．書類提出：下記電子メールアドレス宛送信してください。 １１．問い合わせ先： |
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2025-08-20 | 2025-11-30 |
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このたび、麻布大学 生命・環境科学部 臨床検査技術学科では下記の要領で、准教授または講師を公募いたします。詳しくは下記の公募詳細をご覧ください。 麻布大学HP：https://www.azabu-u.ac.jp/recruit/2025/0729_46527.html JREC-IN Portal：https://jrecin.jst.go.jp/seek/SeekJorDetail?id=D125072548
職種：准教授または講師 募集人員：1名 着任時期：2026年4月1日 所属・所在地：神奈川県相模原市中央区淵野辺1-17-71 募集分野：生理学分野 主な担当予定科目： ※業務内容変更の範囲：大学教員として教育・研究及び学園運営に関わる業務全般 勤務形態：常勤（任期なし） 応募資格： 1.当該分野に関する教育・研究経験があり、本学における教育・研究に意欲を有する者 2.博士の学位を取得している者（取得見込不可）で、当該科目を担当するにふさわしい人格・経歴を有する者 3.学科の他の担当教員と連携して臨床検査技師教育・指導に熱意をもって取り組むことができ、教育・研究に加えて、大学運営に関する各種業務を積極的に行える者 応募締切：2025年9月30日 (火) 必着 応募書類送付先： ※応募書類封筒の表に「生命・環境科学部教員（生理学研究室）応募書類在中」と朱書きの上、簡易書留等記録が残る方法で送付してください。 応募に際し、提出していただいた書類等は、一切返却しませんので、予めご了承願います。 問い合わせ先： |
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2025-08-18 | 2025-09-30 |
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部署名：東北大学医学系研究科 環境医学分野 職種：助教 (1人) 採用予定日：2026年5月1日以降 (応相談) 職務内容： 応募資格： 1.本学・本研究科での教育・研究に熱意を持っている方。 2.採用時に博士の学位を有し、上記の専門分野の研究業績がある方。医学博士以外の博士学位を有している方も歓迎です。 3.責任感と協調性を持って、研究を推進できる方。特に、分子生物学実験または動物実験の経験がある方。 勤務地住所：宮城県仙台市青葉区星陵町2－1 勤務形態：常勤・再任あり 募集期間：2025年8月1日（金）～2025年10月31日（金）（必着） ※採用者が決定次第、募集を終了する場合あり 応募方法：（メールでの応募） 選考方法： 連絡先： |
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2025-08-18 | 2025-10-31 |
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詳細：https://www.tmghig.jp/research/recruit/archives/016727/ 業務内容 ［募集の背景、プロジェクトの説明］ １．シングルセル解析による老化関連遺伝子、老化細胞の同定 ２．ストレス応答性分泌因子を指標にした老化細胞の探索と特性の解明 ３．老化細胞を標的とした老化・疾患制御モデルの確立 ［仕事内容・職務内容］ １．当チームの研究プロジェクトの推進 ２．所内外の研究グループとの共同研究 ３．データ解析、報告書・論文の執筆、研究費申請 ［配属部署］ 職種 研究員・ポスドク相当 研究分野 給与 勤務時間 ・週38時間45分労働（就業時間に関する時差勤務制度あり） ・年次有給休暇20日。ただし、 採用月によって付与日数は異なります。 ・その他就業規則に基づき、夏季休暇（5日）、慶弔休暇等があります。 ・社会保険 東京都職員共済組合（健康保険、厚生年金保険） 雇用保険 ・福利厚生制度（東京都人材支援事業団に加入） 給与、勤務時間、休日等はすべて地方独立行政法人東京都健康長寿医療センターの規定に従います。 募集要項 応募資格 ［応募に必要な学歴・学位］ 雇用形態 正職員・正社員 契約期間 勤務地 待遇 ［各種制度］ ［加入保険］ 応募上の配慮 ［求人内容補足説明］ 募集期間 応募方法 ［応募書類(指定様式)］ ［応募書類］ ①理事長(秋下雅弘)宛ての推薦状を2通（Ａ4縦（横書き）任意様式） ②履歴書(様式1) ③学位記、免許等(写し、学位取得見込みの場合は不要) ④業績目録(様式2) ⑤業績内容説明書(様式3) ⑥代表的論文(最大5編以内) ⑦研究活動上の倫理観について(様式4) ⑧研究遂行にあたっての抱負(様式5) ※医師の場合は、医師免許の写しも提出してください。 ［応募書類の返却］ ［応募書類の提出方法(郵送書類)］ 選考・結果通知 ［選考内容］ ［結果通知方法］ 連絡先 ※(at)を@に変更して送信してください。 ＊ご興味がある方は、正式な応募前にまずはメールでお気軽にお尋ねください。 |
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2025-08-18 | 2026-03-31 |
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詳細：https://www.tmghig.jp/research/recruit/archives/016727/ 業務内容 ［募集の背景、プロジェクトの説明］ １．体脂肪を抑制する食事の三大栄養素バランスの決定 ２．運動機能を維持、改善する食事の三大栄養素バランスの決定 ３．認知機能を維持、改善する食事の三大栄養素バランスの決定 ［仕事内容・職務内容］ １．当チームの研究プロジェクトの推進 ２．所内外の研究グループとの共同研究 ３．データ解析、報告書・論文の執筆、研究費申請 ［配属部署］ 職種 研究員・ポスドク相当 研究分野 給与 勤務時間 ・週38時間45分労働（就業時間に関する時差勤務制度あり） ・年次有給休暇20日。ただし、 採用月によって付与日数は異なります。 ・その他就業規則に基づき、夏季休暇（5日）、慶弔休暇等があります。 ・社会保険 東京都職員共済組合（健康保険、厚生年金保険） 雇用保険 ・福利厚生制度（東京都人材支援事業団に加入） 給与、勤務時間、休日等はすべて地方独立行政法人東京都健康長寿医療センターの規定に従います。 募集要項 応募資格 ［応募に必要な学歴・学位］ 雇用形態 正職員・正社員 契約期間 勤務地 待遇 ［各種制度］ ［加入保険］ 応募上の配慮 ［求人内容補足説明］ 募集期間 応募方法 ［応募書類(指定様式)］ ［応募書類］ ①理事長(秋下雅弘)宛ての推薦状を2通（Ａ4縦（横書き）任意様式） ②履歴書(様式1) ③学位記、免許等(写し、学位取得見込みの場合は不要) ④業績目録(様式2) ⑤業績内容説明書(様式3) ⑥代表的論文(最大5編以内) ⑦研究活動上の倫理観について(様式4) ⑧研究遂行にあたっての抱負(様式5) ※医師の場合は、医師免許の写しも提出してください。 ［応募書類の返却］ ［応募書類の提出方法(郵送書類)］ 選考・結果通知 ［選考内容］ ［結果通知方法］ 連絡先 |
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2025-08-18 | 2026-03-31 |
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詳細：https://www.tmghig.jp/research/recruit/archives/016693/ 業務内容 ［募集の背景、プロジェクトの説明］ ［仕事内容・職務内容］ ［配属部署］ 職種 研究管理者相当 研究分野 給与 勤務時間 ・週38時間45分労働（就業時間に関する時差勤務制度あり） ・年次有給休暇20日。ただし、採用月によって付与日数は異なります。 ・その他就業規則に基づき、夏季休暇（5日）、慶弔休暇等があります。 ・社会保険 東京都職員共済組合（健康保険、厚生年金保険） 雇用保険 ・福利厚生制度（東京都人材支援事業団に加入） 給与、勤務時間、休日等はすべて地方独立行政法人東京都健康長寿医療センターの規定に従います。 募集要項 応募資格 ［応募に必要な学歴・学位］ ［業務における経験］ ・老化研究、老年病研究の分野で顕著な業績を有する方。 ・PI(Principal Investigator)として、リーダーシップを発揮し、発表論文の責任者、研究の予算作成・執行管理の責任者、部下の指導の責任者の経験、または相当する能力のある方。 雇用形態 正職員・正社員 契約期間 1. 任期付職員雇用契約期間について 2. 任期付職員の雇用契約期間満了した場合について 勤務地 待遇 応募上の配慮 ［説明］ ［求人内容補足説明］ 上記以前の採用・着任を希望される場合は、要相談となります。 募集期間 2025年07月23日（水）～2025年09月30日（火）正午必着 応募方法 ［応募書類(指定様式)］ ［応募書類］ ①理事長(秋下雅弘)宛ての推薦状を2通 ②履歴書(様式1) ③学位記(写し) ④業績目録(様式2) ⑤業績内容説明書(様式3) ⑥代表的論文(5件以内) ⑦研究活動上の倫理観について(様式4) ⑧外部資金獲得状況(直近5年間分) ⑨研究遂行(幹部の役割も含め)にあたっての抱負(様式5) ⑩老化制御、老化脳神経科学、加齢変容のいずれかで実施したい研究テーマおよび研究の概要（様式自由：A4で1枚）（様式6） ※医師の場合は、医師免許の写しも提出してください。 ［応募書類の返却］ ［応募書類の提出方法(郵送書類)］ 選考・結果通知 ・選考内容 ・結果通知方法 連絡先 |
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2025-08-18 | 2025-09-30 |
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詳細（JREC-IN）：https://jrecin.jst.go.jp/seek/SeekJorDetail?id=D125080149 １．募集内容 ２．応募資格 (1)博士の学位を有し、大学卒業後15年以上を経、優れた研究業績を有する者。 (2)博士の学位を有し、かつ前号に準じる学識、経歴があると認められる者。 ３．教育内容 (1)学部教育：令和4年度改訂薬学教育モデル・コア・カリキュラムのC-6領域（生命現象の基礎）をカバーする科目及び特別演習・実習（卒業研究）を担当する。他に、生物学実習、生物科学実習、基礎薬学導入学習、早期・中期体験学習、統合薬学演習、薬学総合演習などを担当または分担することがある。 (2)大学院教育：大学院薬学研究科薬学専攻博士課程並びに大学院薬学研究科薬科学専攻博士前期課程及び後期課程における教育・研究指導を担当する。 ４．着任時の研究室と教員構成 (1)リン脂質加水分解酵素の酵素反応速度論に基づく触媒機構の研究 (2)機能性タンパク質の酵素学的特性に関する研究 (3)細胞増殖およびストレス･炎症応答の細胞内シグナル伝達機構の生化学的･分子生物学的解析 (4)翻訳制御および細胞内シグナル伝達機構による概日時計の制御および相互作用の解析 ５．提出書類（各1部、A4版） (1)履歴書（写真貼付、別紙様式1-1） (2)研究業績一覧表（別紙様式3） (3)主要論文（研究業績一覧表に記載した原著、総説、著書のうち主なもの10編以内）の目録・要旨（別紙様式4）と別刷 (4)科学研究費等獲得実績（別紙様式5） (5)研究業績の概要と今後の研究に対する抱負（主要論文の位置付け、成果の評価、具体的な研究計画と期待される成果などを含む、2000字程度、別紙様式6-1） (6)教育経験の概要と薬学教育に対する抱負（薬剤師養成教育に関する考えを含む、2000字程度、別紙様式6-2） (7)大学運営への参加実績と今後の大学運営に対する抱負（大学運営における役員・委員歴（入試出題委員を含む）、大学運営に関しての将来像に対する抱負など。大学運営における委員歴等がない場合は抱負のみで可）（様式任意） (8)社会貢献活動実績（各種法人、協会及び学会・研究会などの団体の役員・委員歴、行政機関における審議会・懇談会などの委員歴、法人・協会や行政機関などにおける一般的講演（教育研修、市民講座など）歴、国際交流（外国人研究生受け入れなど）など。特筆すべき社会貢献活動がない場合は不要）（様式任意） (9)推薦書（様式任意） (10)教育・研究内容等に関し照会可能な者2名の氏名、連絡先及び本人との関係（様式任意） 提出書類は、必ず本学指定の様式に従って作成してください。 ６．応募期限 2025年9月30日（火）13：00必着 ７．書類提出（郵送）先及び問い合わせ先 ＊提出書類は原則として郵送（簡易書留）とし、封筒の表に「生化学担当教授応募書類在中」と朱書してください。（ご提出いただいた書類は返却いたしません。） ＊事務的な内容についての問い合わせは、下記までご連絡をお願いします。 ８．付記 ＊書類選考の上、研究と教育に対する抱負に関するプレゼンテーション、生化学、分子生物学関連科目の模擬講義、及び質疑応答（それぞれ20分、合計60分以内）をしていただくことがあります。詳細は後日ご連絡いたします。 ＊本学部では任期制を導入しています。 ＊セクシャルハラスメントを含む性暴力等を原因とする懲戒処分歴等を確認いたします。 【大阪医科薬科大学 求める教員像】 1.優れた人格と豊かな人間性を備え、人類共通の課題である健康の維持増進並びに疾病の予防と克服及び苦痛の軽減に努める者 2.専攻分野について、優れた教育研究指導上の能力と実績及び経験を有し、教育及び研究に対して明確な抱負を持つ者 3.各学部及び各研究科の「学位授与の方針（ディプロマ・ポリシー）、教育課程編成・実施の方針（カリキュラム・ポリシー）、入学者受入れの方針（アドミッション・ポリシー）」の重要性を理解し、教育研究活動を推進できる者 4.高い倫理観・道徳観に基づき、公正・公平な教育研究活動と真摯な学生支援が行える者 5.地域医療から世界に通じる研究開発にわたる領域で探究心と熱意を持って活躍し、新たな研究分野の開拓に取り組める者 6.社会貢献の意識が高く、教育研究成果を社会に積極的に還元できる者 7.自己の資質向上を目的に、変化する社会に対応し最新の知識と最良の技術を生涯学び続け、また、他者と円滑に協働できる者 8.大学をめぐる社会的動向への関心を有し、大学の発展のために協調性をもって自律的、主体的に大学運営に参画できる者 |
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2025-08-18 | 2025-09-30 |
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詳細：https://www.hiroshima-u.ac.jp/system/files/266506/Detail_J.pdf このたび本研究科では，分子生物学・生命情報学教授を公募しておりましたが，公募期間を延長することとなりました。先鋭的技術や方法論を用いて医学的見地から分子生物学，生命情報学，生化学，細胞生物学等の研究に取り組む研究者を，広く公募いたします。なお採用後は，医化学研究室と連携して分子生物学・生化学分野の教養・専門・大学院教育科目を中心に授業もご担当いただきます。 １．所属（配属） 広島大学学術院（大学院医系科学研究科） ２．勤務地 霞キャンパス 広島市南区霞1-2-3 その他大学が定める就業場所 ３．職名・人員 教授（テニュア） 1名 ４．採用予定年月日 2026年4月1日以降のできるだけ早い日 ５．従事する予定業務 (雇入れ直後) (1)「６．専門分野」の研究に関すること。 (2)「７．担当科目」における授業及び大学院生・学部生への指導に関すること。 (3)全学及び研究科，学部，センター等における管理運営に関すること(各種会議への参加，各種委員会委員としての活動等)。 (4)入学者選抜に関すること(試験監督，問題作成，採点，面接員等)。 (5)その他，教育研究等組織の長が指示する業務。 (変更の範囲) ６．専門分野 分子生物学・生命情報学 ７．担当科目 以下の科目を担当することを予定します。 (1)教養教育科目：教養ゼミ, 細胞科学 等 (2)学部（専門教育科目）：組織細胞機能学（生化学分野）, 医学研究実習，医学研究序論 等 (3)大学院（博士課程前期）：特別演習，特別研究 等 (4)大学院（博士課程後期）：特別演習，特別研究 等 (5)大学院（博士課程）：特別演習，特別研究 等 (6)この他，MD-PhDコース，教養教育科目や他の学部・大学院の専門教育科目も担当することがあります。 ※担当いただく科目は変更又は追加する可能性があります。 ８．応募資格 (1)博士の学位（外国において授与されたこれに相当する学位を含む）を有すること (2)大学院における研究指導・論文指導ができること (3)英語による授業・研究指導ができること ９．応募書類 (1)推薦書（様式任意） (2)履歴書（No.1・2） (3)業績目録（No.3・4） (4)主要業績要旨（様式任意） (5)研究の実績と今後の抱負及び10年程度の中長期計画（様式任意） (6)教育の実績と今後の抱負（様式任意） (7)論文別刷（(4)の主要業績10編の別刷） １０．応募期限 2025年9月10日（水）17:00（日本標準時）（必着） １１．応募方法 １２．選考方法 (1)書類審査 (2)書類審査通過者に対して，必要に応じて面接を行うため，来学を願うことがあります。面接を行う場合は，原則として英語による模擬授業を行っていただきます。なお，面接を行う場合は，その形式について，別途連絡します。 (3)広島大学は，男女共同参画を推進しています。本学は，「男女共同参画社会基本法」の趣旨に則り，業績（研究業績，教育業績，社会貢献等）及び人物の評価において同等と認められた場合は女性を採用します。 １３．勤務形態 (1)勤務時間 8:30～17:00（月～金），休憩時間12:00～12:45（専門業務型裁量労働制の適用に同意した場合は，1日7時間45分働いたものとみなされます。） (2)勤務日は，原則として月曜日から金曜日（祝日を除く。）です。 (3)休日は，原則として土曜，日曜，祝日となります。 １４．給与等 (1)採用となった方には，年俸制（II）（2021年10月施行の新制度）が適用されます。 ※年俸制（II）については，以下のURLから概要を確認できます。 (2)採用となった方には，本学の規則に基づき，採用に伴う旅費を支給できる場合がありますのでお問い合わせください。 ※本学は，競争的研究費や共同研究費などの直接経費から研究者の人件費を支出することにより，確保された財源を研究者自身の処遇改善（給与の上乗せ）や研究環境改善に活用できる仕組みを導入し，研究者が安心して研究に集中できる環境を整備しています。 １５．評価 本学の教員には，採用以降の業務実績について個人評価を行い，その結果を点数化し，処遇へ反映します。 １６．募集者名 国立大学法人広島大学 １７．その他 (1)試用期間：あり（6月間） (2)応募書類により取得する個人情報は，採用者の選考及び採用後の人事・給与・福祉関係に必要な手続に利用するものであり，この目的以外で利用又は提供することはありません。 (3)定年年齢は65歳です。 (4)広島大学では全ての大学教員は「学術院」に所属し，学部，研究科，研究院，病院などの教育研究組織に配属されます。 (5)配属された教育研究組織の教育・研究に従事することになりますが，他の教育研究組織の教育・研究，全学事業を担当することもあります。 (6)広島大学では教員の分野ごとに採用最低基準を定めています。人事選考過程の第一次選考において本基準を適用し，最低基準を満たした方を選考対象といたします。本公募で適用する採用最低基準は以下のURLに掲載しています。 (7)広島大学では本人事以外にも本学の求人情報（研究職，事務職等）を提供しています。配偶者が就業を希望される場合等にご参照ください。 (8)広島大学は，2020年1月からキャンパス内全面禁煙となっています。 １８．問い合わせ先 |
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2025-08-18 | 2025-09-10 |
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1．事業概要 2．応募要件 ・博士の学位を有すること、ただし雇用開始日までに取得見込みであれば応募可 ・雇用開始日において博士号取得後7年以内であること、産総研特別研究員としての雇用歴が4年未満であること ・産総研受入責任者と研究テーマについて合意していること ・原則として全ての講義・演習および行事（選択科目は除く）に参加できること ・民間企業等におけるイノベーション創出に意欲があること 3. 採用予定人数 20名程度 4．雇用条件 ・身分：産総研特別研究員（第一号契約職員） ・給与：時給制2,500円 ・雇用期間：1年間（2026年4月1日～2027年3月31日） ・勤務時間：週5日勤務 ・休日等：完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始 ・待遇：当所規程により有給休暇制度、通勤手当制度有り、社会保険完備 ・勤務場所：受入責任者の所属する産総研内研究拠点 5．応募期間 6．応募方法 ・下記応募サイトより事前応募してください （イノベーション人材育成コースについて）https://unit.aist.go.jp/innhr/inn-s/PD_course/index.html （イノベーション人材育成コース応募サイト）https://unit.aist.go.jp/innhr/inn-s/PD_course/entry.html 7．選考方法及び結果通知 8．本件問い合わせ先 |
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2025-08-08 | 2025-11-25 |
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このたび、東洋大学生命科学部生命科学科では下記の要領で、教授、准教授または講師を公募いたします。詳しくは下記の公募詳細をご覧ください。 職種：教授、准教授または講師 募集人員：1名 着任時期：2026年4月1日 所属・所在地：生命科学部生命科学科・朝霞キャンパス（埼玉県朝霞市岡48-1） 募集分野：生命機能分野 主な担当予定科目： ※担当授業科目は変更となる場合があります。 ※業績により、大学院生命科学研究科博士前期課程及び博士後期課程の講義科目・研究指導を担当する場合があります。 業務内容： 応募資格等： (1)博士の学位を有する方。 (2)前述の科目が担当可能である方。 (3)科学的倫理観を基礎とした見識を有し、協調性に富み、学生の教育および研究に情熱を持って当たれる方。また、校務を積極的に行っていただける方。 (4)生命機能分野で先進的な研究をされている方で、優れた新規性、独創性を有する研究を展開して おり、学部学生および大学院生の教育および研究指導ができる方。学生の就職支援の充実化や産学連携に積極的な方が望ましい。 (5)本学のSDGsやグローバル化およびダイバーシティーの推進に貢献できる方。 (6)①海外において1年以上の教育・研究又は就業実績がある方、②海外の大学で学位（修士以上）を修得した方、③英語での授業が実施可能な方、のいずれかに該当する方。 応募締切：2025年9月25日（木）必着 応募書類送付先： 問い合わせ先： |
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2025-08-08 | 2025-09-25 |
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兵庫県立大学大学院理学研究科 生命科学専攻 細胞制御学I分野 准教授の公募が始まりました。 【職種・人員】准教授 1名 【所属】兵庫県立大学大学院理学研究科 生命科学専攻 細胞制御学I分野（梅園研） 【専門分野・教育】 【採用時期】令和8年4月1日（予定） 【任期】なし 【応募締切】令和7年9月30日（火）必着 【問合わせ先】 詳細は、以下の URL をご参照ください。 |
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2025-08-06 | 2025-09-30 |
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詳細： https://www.tus.ac.jp/recruitment/teacher-list/pdf/yaku_koubo_20251031.pdf 1. 公募人員 助教（任期制）（1名） 2. 任期 任期5年（2031年3月31日まで） 3. 所属 東京理科大学 薬学部 生命創薬科学科 分子薬理学研究室 4. 勤務地 5. 業務内容 6. 専門分野 分子薬理学、骨代謝免疫学、発生再生生物学、幹細胞生物学、分子細胞生物学、生化学 7. 担当予定科目 論文演習、卒業研究、薬理学実習等を担当予定 8. 着任日 2026年4月1日 9. 応募資格 10. 応募締切 2025年10月31日(金)まで。 11. 書類提出先・問い合わせ先 〔書類提出先〕以下の応募フォームからご提出ください。 〔問い合わせ先〕 |
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2025-08-04 | 2025-10-31 |
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この度、京都大学大学院理学研究科 生物科学専攻では、生物物理学系の教員（教授）を公募いたします。 1. 募集人員：教授 1名 2. 所属：京都大学生物科学系 3. 勤務先： 4. 勤務内容： 5. 資格：博士の学位を有すること 6. 着任時期：令和8年4月以降のできるだけ早い時期 7. 任期：なし 8. 試用期間：あり（6ヶ月） 9. 勤務形態： 10. 給与・手当等：本学支給基準に基づき支給 11. 社会保険：文部科学省共済組合、厚生年金、雇用保険および労災保険に加入 12. 応募方法および必要書類： （１）履歴書 （２）論文リスト （３）これまでの研究の概要（A4：2頁程度）および今後の研究・教育についての抱負（A4：2頁程度） （４）意見を尋ねられる方の氏名（2名） （５）主要論文のPDFファイル 10編以内 なお、出産、育児または介護により研究を中断した期間がある場合は、応募者の申し出により、研究業績の審査において考慮しますので、その旨を記入してください。 13. 応募締め切り：2025年10月31日（金曜日） 14. 選考方法：書類審査を経て面接を行います。 15. 問い合わせ先： 16. その他： |
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2025-07-29 | 2025-10-31 |
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このたび当研究所では下記の要領で教授を公募いたします。特に，国際的に優れた研究業績があり，ゲノム編集治療に資する研究を中心として卓越した知識と技術を有し，さらに研究分野の垣根を超えて基礎研究と臨床研究，人医療と動物医療，それぞれの橋渡しを円滑に行える方を希望しております。 １．募集人数：教授 1名 ２．提出書類： （１）履歴書 （本研究所所定様式） （２）業績目録（本研究所所定様式） （３）外部資金の獲得状況（本研究所所定様式） （４）研究に関する抱負（本研究所所定様式，1,200字程度） （５）推薦状（本研究所所定様式） （６）論文別刷（主要論文10編） ※（２）・（３）はExcel，（１）・（４）・（５）・（６）はPDF形式で提出してください。 ３．締切日：令和7年8月19日（火）正午（日本時間） ４．書類提出先・問い合わせ先： ５．その他： （１）採用時期は令和7年10月1日以降となります。任期は令和12年3月31日までになりますが,業績や予算の状況により更新の可能性があります。 （２）着任後は，研究室・実験室スペース，スタートアップ経費の提供が受けられます。また，新たに助教等を採用し構成する研究グループを主宰していただきます。 （３）選考の過程におきまして，候補者にご来学の上，ご講演等をしていただくことがあります。また，来学に係る費用は応募者負担となります。但し，海外からの応募者に関しては，オンラインでの実施も考慮します。 （４）応募書類は返却いたしません。応募書類により取得する個人情報は，採用者の選考及び任用の手続きに利用するものであり，この目的以外で利用及び提供することはありません。 （５）給与等雇用条件は本学の規定によります。年俸制を適用します。 （６）山口大学は，男女共同参画を推進しており，「男女雇用機会均等法」第８条の規定により，研究者の女性割合を積極的に改善するための措置として，女性を積極的に採用します。 （７）本学では，子育てや介護等によるライフイベントと仕事の両立支援を積極的に行なっており，病児保育を利用した際の助成制度，研究補助員制度，メンター制度，研究活動復帰支援制度，介護支援制度などを整備しております。 |
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2025-07-25 | 2025-08-19 |
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本研究科では下記により、教員（教授）を公募いたします。 1. 募集人員：教授 1名 2. 採用開始時期：2026年4月1日 3. 任期：期間のさだめなし 4. 試用期間：採用された日から6か月 5. 雇用の場所：千葉県柏市柏の葉5－1－5 東京大学 大学院新領域創成科学研究科 6. 所属：東京大学大学院新領域創成科学研究科 先端生命科学専攻 7. 役責：超域生命科学分野における教育と研究、学内の組織運営 8. 労働条件：本学規程に基づき、専門業務型裁量労働制を適用する 9. 時間外労働：該当なし 10. 休日：日曜日、土曜日、国民の祝日に関する法律に規定する休日、12月29日から翌年1月3日まで、その他特に休日として指定する日 11. 有給休暇：本学規程による 12. 給与：東京大学給与規程に基づき、候補者の過去の実績に応じて算出する。交通費等は本学規程による。 13. 社会保険：文部科学省共済組合、その他労働保険は本学規程による 14. 給料日：毎月17日 15. 応募資格： a) 博士の学位を有すること（外国での同等の学位を含む） b) 生命科学領域全体を俯瞰しながら、既存の学問領域の枠組みを超えた学融合的研究を目指して、分子レベル・細胞レベルから個体レベルにわたる種々の生命現象について先端的な生命科学研究を展開できる方。確固たる知識、能力、知的冒険心を備えた人材育成に邁進できる方。専攻内の他教員や学内外の研究者と連携し、先端生命科学専攻が重視する学融合と国際交流による研究・教育を強力に推進できる方。 c) 講義、学生の教育や研究指導の実績があり、組織運営等ができること 16. 応募書類：以下の書類を提出してください 1) 履歴書（東京大学様式、https://www.u-tokyo.ac.jp/en/about/jobs.html) 2) 教育実績リスト 3) 研究業績目録（原著論文、総説、著書） 4) 主要研究論文3編のPDFファイル 5) 外部資金獲得状況（過去5年間に受給があったもの） 6) 社会貢献目録（学会活動、委員会活動等） 7) これまでの研究の自己評価と今後の研究の方針ならびに抱負（1,000～2,000字程度） 8) 大学院学生に対する教育方針（1,000字程度） 9) 学内外の研究教育組織運営に対する抱負（500～1,000字程度） 10) 応募者に関して所見を伺える方2名の氏名と連絡先（住所、電話番号、電子メールアドレス） * 提出書類に不備がある場合は選考の対象外となります。 17. 応募方法： 18. 応募〆切：2025年8月25日 19. 問い合わせ先： 20. その他： |
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2025-07-16 | 2025-08-25 |
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本研究科では下記により、教員（教授）を公募いたします。 1. 募集人員：教授 1名 2. 採用開始時期：2026年4月1日 3. 任期：期間のさだめなし 4. 試用期間：採用された日から6か月 5. 雇用の場所：千葉県柏市柏の葉5－1－5 東京大学 大学院新領域創成科学研究科 6. 所属：東京大学大学院新領域創成科学研究科 先端生命科学専攻 7. 役責：基層生物科学分野における教育と研究、学内の組織運営 8. 労働条件：本学規程に基づき、専門業務型裁量労働制を適用する 9. 時間外労働：該当なし 10. 休日：日曜日、土曜日、国民の祝日に関する法律に規定する休日、12月29日から翌年1月3日まで、その他特に休日として指定する日 11. 有給休暇：本学規程による 12. 給与：東京大学給与規程に基づき、候補者の過去の実績に応じて算出する。交通費等は本学規程による。 13. 社会保険：文部科学省共済組合、その他労働保険は本学規程による 14. 給料日：毎月17日 15. 応募資格： a) 博士の学位を有すること（外国での同等の学位を含む） b) 進化学的に全生物の初期系統に位置づけられる古細菌・真正細菌に加えて、原生的な真核生物を基層生物と位置づけ、これらを主な研究対象としながら、多様な生物間の相互作用に着目し、種々の生命現象について先端的な生命科学研究を展開できる方。確固たる知識、能力、知的冒険心を備えた人材育成に邁進できる方。専攻内の他教員や学内外の研究者と連携し、先端生命科学専攻が重視する学融合と国際交流による研究・教育を強力に推進できる方。 c) 講義、学生の教育や研究指導の実績があり、組織運営等ができること 16. 応募書類：以下の書類を提出してください 1) 履歴書（東京大学様式、https://www.u-tokyo.ac.jp/en/about/jobs.html) 2) 教育実績リスト 3) 研究業績目録（原著論文、総説、著書） 4) 主要研究論文3編のPDFファイル 5) 外部資金獲得状況（過去5年間に受給があったもの） 6) 社会貢献目録（学会活動、委員会活動等） 7) これまでの研究の自己評価と今後の研究の方針ならびに抱負（1,000～2,000字程度） 8) 大学院学生に対する教育方針（1,000字程度） 9) 学内外の研究教育組織運営に対する抱負（500～1,000字程度） 10) 応募者に関して所見を伺える方2名の氏名と連絡先（住所、電話番号、電子メールアドレス） * 提出書類に不備がある場合は選考の対象外となります。 17. 応募方法： 18. 応募〆切：2025年8月25日 19. 問い合わせ先： 20. その他： |
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2025-07-16 | 2025-08-25 |
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この度、京都大学 大学院農学研究科 食品生物科学専攻では、食品分子機能学分野の教授公募（女性限定）を開始しました。応募〆切は9/19です。 京都大学HP
職種：教授（女性） 募集人員：1名 勤務場所：京都大学 農芸化学系 専門分野：食品機能学 希望人材： 担当科目： 大学院：食品分子機能学専攻演習、食品分子機能学専攻実験、代謝栄養学特論、栄養生理学特論II 学部：食品生理学、食品機能学などの講義科目、栄養・食品科学演習などの演習科目、並びに分子生物学実験及び実験法など 応募資格等： 1) 博士の学位を有すること 2) 顕著な研究業績を有し、専門分野に関して十分な研究指導能力があること 3) 食品機能学全般の知識をもち、食品の生化学・分子生物学・生理学に関する上記講義を担当できること 4) 協調性があり、教育・研究・学内業務などに意欲的に取り組んでいただけること 5) 女性であること 着任時期：令和8年4月1日以降できる早い時期 応募期限：令和7年9月19日（金）（当日17：00必着） 問い合わせ先： |
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2025-07-16 | 2025-09-19 |
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茨城大学では、男女共同参画推進施策の一環として、雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律（男女雇用機会均等法）第８条の規定に基づき、女性限定公募を実施します。 １．募集人員：教授１名（女性限定） ２．所属：学術研究院基礎自然科学野生物科学領域 ３．研究分野： ４．応募書類の提出期限：２０２５年９月３０日（火） 必着
詳細は下記URLよりご覧ください。 |
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2025-07-16 | 2025-09-30 |
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立命館大学薬学部では下記の通り教員を募集します。詳しくは下記の公募詳細をご覧ください。 募集分野：生化学分野 募集職種：任期制教員（助教） 職務内容・担当科目： 募集人数：1名 着任時期：2026年4月1日 応募資格：下記①および②の条件を満たし、上記の着任時期より勤務可能な方 ①任用時に博士の学位を有し、生化学や細胞生物学の分野で研究業績がある方 ②薬学教育に意欲のある方 ※本募集による雇用開始の前年度まで、6年以上の連続した本学校法人との期間の定めのある雇用契約を有しておられる方は、応募いただくことができません。 雇用契約期間：2026年4月1日～2031年3月31日（5年間）（試用期間なし） 所属・勤務地：薬学部 びわこ・くさつキャンパス（滋賀県） 応募締切日：2025年9月24日(水) ※応募書類必着 応募書類の提出先： ※応募封筒には、「薬学部教員『生化学分野 助教（任期制）』応募書類在中」と朱書きし、必ず書留郵便にて送付して下さい 問い合わせ先： |
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2025-07-16 | 2025-09-24 |
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九州大学大学院理学研究院生物科学部門は下記要領で教員の公募を行います。 １.募集人員：准教授 １名 ２.所属：九州大学大学院理学研究院生物科学部門情報生物学講座 ３.専門分野：細胞生物学分野 ４.職務内容： ５.着任時期：令和８年４月１日、もしくはそれ以降のできるだけ早い時期 ６.応募資格： ７.労働条件： (1)任期：なし (2)試用期間：採用の日から３ヶ月 (3)就業場所：九州大学伊都キャンパス（福岡市西区元岡７４４） (4)就業時間：同意に基づき、専門業務型裁量労働制を適用し、１日当たり７時間４５分働いたものとみなす (5)休日：土日、祝日、１２/２９～１/３ (6)賃金：年俸制(令和２年４月１日導入の年俸制)。 (7)加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ８.募集期間：令和７年１０月６日（月）（必着） ９.提出書類： (1)履歴書（書式自由、e-mail 電話番号を含む連絡先、学歴、職歴を明記） (2)業績リスト(主要論文５編に○印、筆頭・責任著者論文とそれ以外とを分けて記載、原著論文とそれ以外とを分けて記載) (3)これまでの研究内容とその成果の説明（３００字程度の概要を含めて２０００字程度） (4)これからの研究の構想・抱負（２０００字程度） (5)学部・大学院教育に関する考え方・抱負（１５００字程度） (6)その他参考となる資料（受賞、競争的資金（代表者と分担者の資金とを分けて記載）、学会活動、その他特筆すべきもの） (7)応募者についての意見を伺える方２名の氏名、メールアドレス、電話番号 (8)主要論文５編の別刷（PDFファイルで） １０.書類送付先： １１.問合わせ先： １２.その他 （1）採用後、部門内の空きポストの状況により、当該研究室に助教１名のポストを優先的に配置する予定です。 （2）書類選考の後、講演と面接により選考を行います。（面接の際の旅費は支給しません）。海外におられる等の事情がある場合オンライン面接を考慮します。 （3）九州大学では、男女共同参画社会基本法(平成１１年法律第７８号)の精神に則り、教員の選考を行っています。 （4）同等の評価となった場合女性を優先的に採用します。 （5）九州大学では、「障害者基本法」、「障害者の雇用の促進等に関する法律」及び「障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律」の趣旨に則り、教員の選考を行います。 （6）九州大学では、平成２９年７月より配偶者帯同雇用制度を導入しています。詳細は以下の九州大学男女共同参画推進室のページをご覧ください。 （7）九州大学では、国際化を推進する観点から、採用後に英語による授業実施に積極的に取り組むことを求めています。 （8）理学研究院生物科学部門ホームページもご参照ください。 （9）提出書類は返却しません。 （10）個人情報は、情報生物学講座人事選考以外には用いません。 （11）過去に学生に対するセクシャルハラスメントを含む性暴力等を原因として懲戒処分等を受けた場合には、処分の内容及びその具体的な事由を履歴書等に必ず記入願います。虚偽の記載があった場合には、採用取消や懲戒処分等の対象となることがあります。 |
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2025-07-10 | 2025-10-06 |
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このたび、当研究所では下記の要領で核融合科学を学際的に発展させる教授、准教授又は助教を公募いたします。 募集人員：女性限定1名程度（男女雇用機会均等法第８条の規定に基づく実施） 所属：研究部 応募資格：博士の学位を有する者(助教応募者のみ取得見込みでも可)等 研究内容： 勤務地：核融合科学研究所（岐阜県土岐市下石町322-6） 応募締切：令和7年9月22日（月）17時必着 着任時期：採用決定後のなるべく早い時期 提出書類： (1)履歴書 (2)これまでの研究内容 (3)就任後の抱負 (4)研究業績発表論文リスト (5)主要論文の別刷(直近3年間に出版された3編を含む、計5編程度)(助教応募者のみ、計3編程度) (6)(5)の論文概要等 (7)推薦書2通以上(助教応募者のみ1通）等 書類提出先： 問合せ先： その他：その他詳細は当研究所ホームページを参照してください。 |
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2025-07-10 | 2025-09-22 |
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このたび、当研究所では下記の要領で核融合科学を学際的に発展させる教授、准教授又は助教を公募いたします。 募集人員：若干名 所属：研究部 応募資格：博士の学位を有する者(助教応募者のみ取得見込みでも可)等 研究内容： 核融合科学研究所は、核融合エネルギーを私たちが利用できる形で実現するために必要となるプラズマ物理をはじめ、ミクロな量子プロセスや材料科学、装置を構成する機器の工学技術まで、さまざまな研究課題を総合的に推進しています。独創性とともに高いコミュニケーション能力をもち、大学共同利用機関の一員として国内外の共同研究に積極的に取り組むことによって、核融合科学の学際的展開を先導できる研究者を募集します。 勤務地：核融合科学研究所（岐阜県土岐市下石町322-6） 応募締切：令和7年9月22日（月）17時必着 着任時期：採用決定後のなるべく早い時期 提出書類： (1)履歴書 (2)これまでの研究内容 (3)就任後の抱負 (4)研究業績発表論文リスト (5)主要論文の別刷(直近3年間に出版された3編を含む、計5編程度)(助教応募者のみ、計3編程度) (6)(5)の論文概要等 (7)推薦書2通以上(助教応募者のみ1通）等 書類提出先： 問合せ先： その他：その他詳細は当研究所ホームページを参照してください。 |
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2025-07-10 | 2025-09-22 |
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1. 募集人員：准教授または助教 1名 2. 所属学部学科：先進工学部 生命科学科 3. 専門分野：バイオインフォマティクス分野 4. 担当授業科目： ＊なお、採用後に大学院担当教員資格の審査に合格した場合、 本学大学院先進工学研究科生命科学専攻の講義科目および研究指導を担当していただきます。 5. 応募資格： 1) 博士の学位を有する方、または着任時までに博士の学位を取得できる方 2) 上記3.の分野において優れた研究業績を有する方 3) 学部および大学院の教育・研究に対して熱意と意欲があり、大学運営や産学連携および地域貢献に対して充分な理解を持つ方 4) 学部においては日本語での講義が可能な方。また、大学院では英語での授業および研究指導に対応できる英語力を有している方が望ましい。 6. 採用予定日：2026年4月1日 7. 応募方法： 【応募書類】 ① 履歴書（写真付、連絡先に電子メールアドレスを記載のこと） ② 研究業績リスト（学位論文、著書、査読付き学術論文、査読付き国際会議プロシーディング、最近の主な学会発表、競争的資金獲得状況に分類すること） ③ 現在までの教育・研究の概要（2000字程度） ④ 今後の教育・研究に関する抱負（2000字程度） ⑤ 推薦書1通、または応募者について照会可能な方2名の所属・氏名・連絡先（電子メールアドレスを含む） ⑥ 主要論文別刷（5編） 【応募書類の提出】 応募書類提出締切：2025年8月24日（日）（必着） ＊ご提出いただいた応募書類は、返却いたしません。すべての審査が終了しましたら、当方が責任をもって応募書類を廃棄いたします。予めご了承ください。 8. 待遇： 1) 身分：専任教員 2) 業務内容：本学における教育および研究、その他大学運営に関わる業務 3) 契約期間：任期あり ＊採用後3年間は年度ごとの契約更新制とし、その間の教育研究業績・素行等に問題があると判断された場合は、契約を更新しないことがあります。3度目の契約更新時点で、特にその後の勤務に問題がないと判断した場合には、雇用期間の定めのない専任教員に身分変更します（無期雇用契約に転換）。 ＊雇用契約期間中は、雇用契約期間が定められていること以外、処遇面等は雇用期間の定めのない専任教員と同一です。なお、本学の定年年齢は、満65歳です。 4) 勤務地：千葉県習志野市津田沼2-17-1 5) 就業時間：9:00～19:00 ＊上記の就業時間は、1限から10限までの授業時間を表しています。授業担当科目や、教授会等の会議への出席、学生指導やその他大学業務により、勤務時間が異なります。その他、本学規程によります。 6) 給与：准教授：600万円～1,000万円 助教：500万円～900万円 ＊いずれも賞与を含みます。記載の給与額はあくまでモデル賃金であり、給与額を保証するものではありません。経歴や経験により決定します。 7) 加入保険：私立学校教職員共済、雇用保険 9. その他： ・ 選考は二段階審査により実施します（第一段審査：書類審査、第二段審査：面接）。 ・ 第二段審査は、本年9月10日（水）から9月30日（火）の間に実施する予定です。 ・ 取得した個人情報については、本公募以外の目的には利用しません。 ・ 本公募では、若手の研究者の応募を歓迎します。 ・ 千葉工業大学では男女共同参画を推進しています。 10. 本公募に関する問い合わせ先： |
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2025-07-07 | 2025-08-24 |
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1. 募集人員：教授または准教授 1名 2. 所属学部学科：先進工学部 生命科学科 3. 専門分野：生物物理学分野（特にNMR分光技術を用いた研究分野） 4. 担当授業科目： ＊なお、採用後に大学院担当教員資格の審査に合格した場合、 本学大学院先進工学研究科生命科学専攻の講義科目および研究指導を担当していただきます。 5. 応募資格： 1) 博士の学位を有する方 2) 上記3.の分野において優れた研究業績を有する方 3) 学部および大学院の教育・研究に対して熱意と意欲があり、大学運営や産学連携および地域貢献に対して充分な理解を持つ方 4) 学部においては日本語での講義が可能な方。また、大学院では英語での授業および研究指導に対応できる英語力を有している方が望ましい。 6. 採用予定日：2026年4月1日 7. 応募方法： 【応募書類】 ① 履歴書（写真付、連絡先に電子メールアドレスを記載のこと） ② 研究業績リスト（学位論文、著書、査読付き学術論文、査読付き国際会議プロシーディング、最近の主な学会発表、競争的資金獲得状況に分類すること） ③ 現在までの教育・研究の概要（2000字程度） ④ 今後の教育・研究に関する抱負（2000字程度） ⑤ 推薦書1通、または応募者について照会可能な方2名の所属・氏名・連絡先（電子メールアドレスを含む） ⑥ 主要論文別刷（5編） 【応募書類の提出】 応募書類提出締切：2025年8月24日（日）（必着） ＊ご提出いただいた応募書類は、返却いたしません。すべての審査が終了しましたら、当方が責任をもって応募書類を廃棄いたします。予めご了承ください。 8. 待遇： 1) 身分：専任教員 2) 業務内容：本学における教育および研究、その他大学運営に関わる業務 3) 契約期間：任期あり ＊採用後3年間は年度ごとの契約更新制とし、その間の教育研究業績・素行等に問題があると判断された場合は、契約を更新しないことがあります。3度目の契約更新時点で、特にその後の勤務に問題がないと判断した場合には、雇用期間の定めのない専任教員に身分変更します（無期雇用契約に転換）。 ＊雇用契約期間中は、雇用契約期間が定められていること以外、処遇面等は雇用期間の定めのない専任教員と同一です。なお、本学の定年年齢は、満65歳です。 4) 勤務地：千葉県習志野市津田沼2-17-1 5) 就業時間：9:00～19:00 ＊上記の就業時間は、1限から10限までの授業時間を表しています。授業担当科目や、教授会等の会議への出席、学生指導やその他大学業務により、勤務時間が異なります。その他、本学規程によります。 6) 給与：教授：700万円～1,100万円 准教授：600万円～1,000万円 ＊いずれも賞与を含みます。記載の給与額はあくまでモデル賃金であり、給与額を保証するものではありません。経歴や経験により決定します。 7) 加入保険：私立学校教職員共済、雇用保険 9. その他： ・ 選考は二段階審査により実施します（第一段審査：書類審査、第二段審査：面接）。 ・ 第二段審査は、本年9月10日（水）から9月30日（火）の間に実施する予定です。 ・ 取得した個人情報については、本公募以外の目的には利用しません。 ・ 本公募では、若手の研究者の応募を歓迎します。 ・ 千葉工業大学では男女共同参画を推進しています。 10. 本公募に関する問い合わせ先： |
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2025-07-07 | 2025-08-24 |
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米国Thomas Jefferson大学Hou研究室では生物工学（バイオエンジニアリング）分野の博士研究員もしくは修士卒の研究員を募集しています。詳しくは下記詳細をご覧ください。 |
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2025-07-07 | 2025-10-07 |
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本学はダイバーシティの推進に取り組んでおり、多様な人材の採用に努めています。特に女性、外国籍及び障がいがある方の応募を歓迎しており、応募者が同等の能力である場合には、率先してこれらの方の採用を検討します。 １．募集人員：教授 １名 ２．所属：大学院理学研究科 生命科学専攻 細胞機能解析学部門 生体情報学Ⅰ分野 ３．研究分野： ４．教育： ５．応募資格： ６．着任時期：令和８年４月１日（水）（予定） ７．任期：なし ８．提出書類： (1) 履歴書（写真添付、学歴は高校卒業以降、職歴、賞罰等）：様式１ (2) 研究業績（著書、論文等）：様式２ (3) 主要論文別刷（５編以内。コピー可） (4) 教育歴および学会・社会における活動：様式３ (5) これまでの主要な研究概要：様式４ (6) 教育・研究への抱負：様式５ (7) 推薦書(書式自由) ２通。 ※本学所定の様式は、兵庫県立大学理学部ホームページ ９．応募締切：令和７年９月１日（月）必着 １０．選考方法：書類選考および面接（模擬授業を含む）。面接の際の交通費は応募者の自己負担とします。 １１．書類提出先： ※封筒に「生体情報学I分野 教授応募書類在中」と朱書きし、簡易書留で郵送のこと。なお、原則として応募書類は返却しません。 １２．問い合わせ先： ※当研究科のホームページのURLはhttps://www.sci.u-hyogo.ac.jpです。 |
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2025-07-03 | 2025-09-01 |
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大阪大学免疫学フロンティア研究センター（IFReC）では「アドバンスドポスドクプログラム」による博士研究員を募集します。本プログラムでは、有望な若手研究者に対して、3年間の雇用期間と独自研究のための研究費（年300万円）を提供します。IFReCでは、共有設備としてシングルセル解析をはじめとする最先端機器の充実を進めており、採用者はそれらを研究に活用することが可能です。また、IFReCに多数在籍する優れた主任研究者による指導あるいは共同研究を通じて、研究者としてさらに大きな飛躍が期待されます。意欲的な若手研究者の積極的な応募をお待ちしています。 募集要項 1. 職位：特任研究員（常勤） 2. 所属：大阪大学免疫学フロンティア研究センター 3. 採用人数：3名程度 4. 研究分野：免疫学、細胞生物学、バイオインフォマティクス、バイオイメージング 5. 資格： ・博士号取得者（取得後約8年未満） ・国際経験があることが望ましい 6. 勤務場所：大阪大学 吹田キャンパス（大阪府吹田市） 7. 研究費助成：300万円/年 8. 採用日：2026年1月1日以降（応相談） 9. 雇用期間：採用日より最長3年間（単年契約、1年ごとに評価の上、契約更新の有無を決定します。） 10. 社会保険等：国家公務員共済組合、雇用保険、労働者災害補償保険に加入 応募と選考について 1. 応募期間: 適任者が決定次第終了 2. 選考: 書類選考および書類選考通過者に対して面接選考を行います。 ●応募方法 ●必要書類 ・応募フォーム (以下のリンク先よりダウンロードしてください) ・履歴書（学歴、職歴) ・研究業績リスト ・これまでの研究概要 ・IFReCでの研究計画および今後の研究活動に対する抱負 ・推薦者（2名）の氏名・所属・連絡先 お問合せ先 |
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2025-07-03 | 2025-10-03 |
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詳細：https://www.tokushima-u.ac.jp/fs/4/7/9/6/1/6/_/202506230901koboyoryo.pdf このたび本研究所では、２名の教授候補者を公募いたします。 １．職名 教授（常勤・任期なし・定年６５歳） ２．募集人数 ２名 ３．所属 徳島大学 先端酵素学研究所（徳島市蔵本町３丁目１８番地の１５） ４．専門分野 医科学、生命科学 ５．応募資格 １）博士の学位を有する者 ２）上記専門分野における豊富な研究実績を有し、教育及び研究の積極的な指導実践ができる者 ３）徳島大学及び先端酵素学研究所の発展に貢献できる者 ６．職務内容 １）世界的に評価される最先端の医科学/生命科学研究の実施。特に１名については、免疫、がん、糖尿病やそれらの疾患群の共通基礎となる慢性炎症研究の実施。 ２）大学院生・学部生への教育 ３）研究拠点としての技術支援や研究成果の社会還元 ４）共同利用・共同研究拠点としての国内外との共同研究の推進 ※採用者の専門分野及び業績等を総合的に勘案して、基幹研究部門または重点研究部門に配置する。 ※着任後２名（准教授または講師１名及び助教１名（計２名））を採用可能とする。 ※慢性炎症研究を実施する１名は、重点研究部門に配置するとともに、徳島大学フォトニクス健康フロンティア研究院のIGL（イニシアティブグループリーダー）を兼務し、特任助教１名及び技術補佐員１名の採用を可能とする。 ７．採用予定日 令和８年４月１日以降のできるだけ早い日 ８．応募書類 １）履歴書 １通（様式１） ２）業績目録 １通（様式２） ３）教育及び社会活動実績一覧（様式３） ４）５編以内の主要論文の内容を盛り込んだ業績の概要 ５）競争的研究費の採択状況 ６）主要な欧文原著の別刷（コピー可） ５編以内 ７）これまでの研究内容から着任後の研究方向性、将来への抱負 ８）その他特記すべき事項 ９）推薦状 １通 ９．応募締切日 令和７年９月１日（月）１７時必着 １０．書類送付先及び照会先 １）書類送付先及び給与や勤務条件に関する照会先 ２）研究内容等に関する照会先 |
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2025-06-27 | 2025-09-01 |
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このたび本学院では、生殖発生生物学分野・黒岩研究室の助教を公募することとなりました。動物の有性生殖を対象とし、生殖発生、性分化、減数分裂、受精、初期発生などを専門分野とし、生体や細胞を用いた実験および情報解析に実績のある方を募集します。 北海道大学公募情報ウェブサイト |
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2025-06-20 | 2025-08-29 |
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大阪大学微生物病研究所分子生物学分野（https://www.biken.osaka-u.ac.jp/lab/molmicro/）では特任助教または特任研究員を募集します。下記をご確認の上、積極的なご応募をお待ちしております。 契約期間：令和7年10月１日以降の早い日（採用日は応相談）～令和8年3月31日 更新の有無： 試用期間：6ヶ月 業務内容： (1)細胞老化の作用機序とその生体内での役割の解明に向けた研究 (2)大学院生の教育・指導 （特任助教として採用された場合） 応募資格： (1)博士の学位を有すること (2)上記専門分野における十分な研究実績があること 提出書類・方法：以下の詳細を確認してください。 詳細：https://www.biken.osaka-u.ac.jp/_files/_ck/files/jobs/2025/20250502_ja.pdf 応募締切：適任者が見つかり次第締切ります。 問い合わせ先： |
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2025-06-20 | 2025-09-23 |
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詳細：https://www.riken.jp/careers/researchers/20250612_1/index.html 募集の概要： 募集職種、募集人数：主任研究員（研究室主宰者） 1ないし2名程度［女性に限定します］ 応募資格： 勤務地： ※研究実施上の適性によって、理化学研究所の拠点の中で決定いたします 締切日：2025年9月16日正午（日本時間）必着 着任について： お問い合わせ先： ※お問い合わせはメールでお願いします。研究内容については、関連分野のPIにお繋ぎ致します。 ※審査内容、選考結果に関する個別の問い合わせはお受けできませんので予めご了承ください。 |
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2025-06-16 | 2025-09-16 |
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ペンシルバニア大学 佐々木研究室では、研究活動のさらなる発展を目指し、新たに研究員を募集いたします。 待遇：応募者の経験ならびにNIHの規定に準じる 採用時期：2026年2月まで 最低3年は研究を継続できる方を希望 応募人数：1人
ご希望の方はCVを添付の上、下記までemailにてご連絡ください。また、質問等がありましたら、遠慮無くご連絡ください。 [参考文献] 1.Reconstitution of human adrenocortical specification and steroidogenesis using induced pluripotent stem cells. Developmental Cell. 2022. Nov 21;57(22):2566-2583.e8 2.The developmental origin and the specification of the adrenal cortex in humans and cynomolgus monkeys. Science Advances 2022 8: eabn8485. PMID: 35442744 3.Reconstitution of adrenocortical functional zonation from human pluripotent stem cells. bioRxiv 2025.05.24.655925; doi: https://doi.org/10.1101/2025.05.24.655925 |
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2025-06-13 | 2026-02-28 |
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筑波大学生命環境系（生物学域）では、細胞生物学分野の先端的研究を推進できる特任助教（奨励）1名を募集します。細胞もしくは細胞小器官の構造構築原理や機能、細胞の分裂、運動や形状変化などの分子機構の探求に意欲を有し、遺伝子操作、ゲノム解析、生化学、各種顕微鏡技術やオミクス等を駆使して研究できる方が望ましい。 募集期間：2025年05月22日～2025年08月17日 必着 詳細は下記URLよりご確認ください。 |
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2025-06-13 | 2025-08-17 |
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●公募の概要と背景 ＜JREC-IN求人公募情報＞ [1] データ番号：D125060525 [2] データ番号：D125060526 ※：本公募は、男女雇用機会均等法の第8条「女性労働者に係る措置に関する特例」に基づき、女性教員の割合が少ない現状を改善する為、候補者を女性限定として公募を行うものです。 ●公募の内容（詳細は上記JREC-INのURLからご確認下さい。） 1 職種：教授（任期の定めのない教員）2名（内１名は女性限定の公募です。） 2 所属：筑波大学 生存ダイナミクス研究センター 3 着任時期：2026年4月1日以降（相談により柔軟に対応します。） 4 研究分野：ライフサイエンス（生命科学）、学際生命科学 5 勤務形態：常勤（任期の定めのない教員） 6 応募資格： １）博士の学位を有すること。 ２）生命科学分野において、生物の生存に関連する研究の経験と優れた研究実績を有すること。 ３）直近の5年間に10編以上の査読付き学術論文を公刊していること。 ４）十分な競争的外部資金獲得実績を有すること。 7 待遇：雇用等に関する条件は本学の規定による。 8 公募期間：2025年6月9日（月）～10月31日（金）（最終日午後5時必着） 9 応募書類・選考方法・結果通知等： 10 問い合わせ先：下記メールアドレスへお問い合わせ下さい。 |
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2025-06-13 | 2025-10-31 |
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1. 募集人員 助教 1名 2. 募集の概要 3. 勤務場所など 4. 着任時期 2025年09月01日 5. 勤務形態 常勤（任期あり）。任期は5年。 6. 応募資格 7. 待遇 慶應義塾大学の規定による。 8. 募集期間 9. 応募・選考・結果通知・連絡先 （１）履歴書 （２）研究業績リスト（原著論文、著書、学会発表、獲得資金、その他等に分類し、応募者名に下線を付すこと） （３）これまでの研究の概要（A4用紙2枚程度） （４）今後の研究・教育に関する抱負（A4用紙1枚程度） （５）応募者に関する問い合わせが可能な推薦者２名の氏名と連絡先 （６）その他参考となる資料などがあれば添付可 応募詳細 書類提出および問合せ先 ※書類の提出は郵送およびE-mail共に可とします。なお、応募書類は返却致しませんので予めご了承願います。 ※書類選考のうえ面接を行う予定です。 |
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2025-06-13 | 2025-08-31 |
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職名：助教（任期5年，再任可） 教育研究組織又は業務研究組織：富山大学工学部工学科生命工学コース，富山大学大学院理工学研究科，医薬理工学環 担当授業科目（予定）：学部担当授業科目：教養科目，専門科目（バイオ＆ケモインフォマティクス），学生実験や卒業研究を含む学部学生の教育研究指導 大学院担当授業科目：当該専門分野における専門科目及び博士前期・後期課程における大学院学生の教育・実験指導 採用予定年月日：令和７年10月１日以降のできるだけ早い時期 応募条件： (1)博士号またはPh.D.の学位取得後8年未満，または着任時までに博士またはPh.D.の学位を有する若手研究者であること (2)当該専門分野における研究業績があり，大学院博士前期課程及び博士後期課程における教育・実験指導が担当できること (3)教育・研究及び産学連携に意欲があること (4)科学研究費補助金等外部資金の獲得に意欲があること (5)地域貢献活動等，全学的活動に積極的に寄与できること (6)日本語での講義ができ，また英語でも講義ができることが望ましい (7)入試業務に寄与できること (8)教養教育に貢献できること (9)外国人留学生の教育に熱意のある者 応募締切日：令和7年8月18日（月）必着 応募書類等： (1)（様式1）履歴書（学歴，職歴，学会及び社会における活動等，写真貼付） (2)（様式2）研究業績リスト（著書，査読のある学会論文誌や学術雑誌に掲載または掲載決定済の論文，国際会議での発表または発表決定済の論文，その他の論文，特許等に分類し，全著者名を記載すること。） (3)（様式3）科学研究費獲得状況一覧および外部資金等（科学研究費を除く）獲得状況一覧 (4) 主要論文の別刷（5篇程度，コピー可） (5) 国内（際）学会での招待講演リスト (6) 受賞歴 (7) これまでの研究概要及び今後の教育研究に関する抱負（2,000字程度） (8) 推薦書2通，自薦の場合は本人について照会可能な2名の方の氏名と連絡先 ※提出いただいた書類に含まれる個人情報は，選考以外の目的には使用しません。 ※応募書類（様式1～3）は,富山大学ホームページからダウンロードして使用してください。所定様式を使用せず提出し,必要事項を満たしていない場合,書類不備となることがあります。 選考方法：書類選考後，面接を行います。 応募方法：郵送または JREC-IN Portal の「Web 応募」機能からも応募頂けます。 ※JREC-IN Portal Web応募の場合は，必要書類を1つのPDFファイルにまとめてアップロードしてください。 郵送の場合の書類送付先及び問い合せ先： |
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2025-06-09 | 2025-08-18 |
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北海道大学大学院地球環境科学研究院では環境生物科学部門環境分子生物学分野の教員を公募いたします． １．公募人員：教授 1名（任期の定めなし） ２．所属：北海道大学大学院地球環境科学研究院 環境生物科学部門 環境分子生物学分野 ３．教育担当：北海道大学大学院環境科学院 生物圏科学専攻 分子生物学コース ４．専門分野：環境分子生物学 ５．応募資格：着任時点で博士の学位を有し，上記専門分野で優れた研究業績および指導力を有する方．情熱を持って生物学の教育に取り組み，他の教員と連携して学際的で先端的な研究を行い，研究体制の構築と維持・発展に貢献できる方． ６．提出書類：この公募はJREC-IN Portal Web応募のみで受け付けます． （1）履歴書，Web of Science ResearcherIDがあれば付記 （2）研究業績目録（論文は査読付き原著論文とその他を区別） （3）外部資金獲得状況 （4）主要論文の別刷（5編） （5）現在までの研究の概要（1,500字程度），および教育実績と社会貢献の概要（1,000字程度） （6）今後の研究および教育に対する抱負（それぞれ1,500字および1,000字程度） （7）応募者について所見を求めることのできる方2名の氏名と連絡先 JREC-IN Portal Web 応募を利用するためには，JREC-IN Portalのユーザ登録をする必要があります．Web応募の操作方法はこちらをご参照ください． ７．公募締切：2025年8月31日 (日) ８．着任時期：2026年4月1日以降のできるだけ早い時期 ９．問合せ先： |
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2025-06-09 | 2025-08-31 |
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このたび、理化学研究所バイオリソース研究センター 遺伝子発現エピゲノム研究チーム(https://tet.brc.riken.jp/ja/)（チームディレクター：久保直樹）は特別研究員または開発研究員 1名を募集いたします。 締切日 2025年8月18日（月） 必着 着任時期 2026年1月以降できるだけ早い時期（相談可能です） なお、ご希望でしたら事前に面談も可能です。海外や遠方からでも、オンライン面談可能ですので、お気軽に御連絡ください。 問い合わせ先：naoki.kubo[at]riken.jp ※[at]を＠としてください その他、待遇、応募方法など詳しくは以下のリンク先をご覧ください。 公募詳細：https://www.riken.jp/careers/researchers/20250603_1/index.html |
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2025-06-09 | 2025-08-18 |
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詳細：https://www.tus.ac.jp/recruitment/teacher-list/pdf/seimeiken_koubo_20250905.pdf 1. 公募人員 助教（任期制）（1名） 2. 任期 任期5年（2031年3月31日まで） 3. 所属 東京理科大学 研究推進機構 生命医科学研究所 免疫アレルギー部門 4. 勤務地 雇入れ直後：東京理科大学 野田キャンパス 変更の範囲：なし 5. 業務内容 雇入れ直後：研究室の主宰教員と協働し、専攻分野についての学生の教授、その研究の指導、及び研究に当たる 変更の範囲：なし 6. 専門分野 免疫学、血液学、幹細胞生物学、エピジェネティクス、分子細胞生物学、がん生物学 7. 担当予定科目 8. 着任日 2026年4月1日 9. 応募資格 1)博士の学位を有すること（着任時までの取得見込みを含む） 2)研究・教育に熱意を持って取り組むこと 3)専門分野において優れた研究業績を有すること 4)英語によるコミュニケーション能力を有し、教育研究活動に活用できること 10. 応募締切 2025年9月5日(金曜日)まで。 ただし、適任者が決まり次第、募集を締め切ります。 11. 書類提出先・問い合わせ先 〔書類提出先〕 〔問い合わせ先〕 〔選考方法〕 |
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2025-05-26 | 2025-09-05 |
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慶應義塾大学理工学部化学科では、蛋白質に関わる研究を専門とする准教授、専任講師あるいは助教1名を公募しています。 2026年4月1日より単年度契約で、双方の合意に基づき契約更新が可能です。ただし、最長雇用期間は、助教の場合、2029年3月末日までの3年間、准教授・専任講師の場合、2031年3月末日までの5年間です。 よろしくお願いします。 |
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2025-04-16 | 2025-08-18 |
