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詳細：https://www.riken.jp/careers/researchers/20251030_2/index.html 募集研究室 研究室の概要 募集職種、募集人数及び職務内容 募集職種 研究員 ※本公募では、大学の助教から准教授・常勤専任講師レベルの人材を求めています。 募集人数 1名 職務内容 応募資格 関連分野の博士号を有すること。もしくはそれに相応する経験を有すること。 勤務地 待遇 応募方法及び締切日 提出書類 全ての応募書類は英語で作成のこと（推薦書は日本語も可） 1.履歴書（英語）or 履歴書（英語）（連絡先メールアドレスを必ず記載してください） 2.研究開発業績目録（論文リスト、特許リスト、講演リスト等） 3.外部資金獲得実績、受賞歴、その他の実績（学会活動等の社会貢献実績、共同研究契約実績、技術移転実績など） 4.これまでの研究開発概要、研究支援概要（A4用紙3ページ程度） 5.採用された場合の研究開発計画と展望（合わせてA4用紙3ページ程度） 6.「EU一般データ保護規則（GDPR）」及び「個人データの取扱いに係る自然人の保護及び当該データの自由な移転に関する欧州議会及び欧州理事会規則（英国一般データ保護規則）」に基づく個人情報の取扱に関する同意書 7.主要論文の写し (5編以内) 8.推薦書2通 応募方法 締切日 2025年12月12日 正午（日本時間）必着 着任について お問い合わせ先 その他のお問い合わせ先 |
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2025-11-04 | 2025-12-12 |
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国立遺伝学研究所（遺伝研）は、遺伝形質研究系教授又は准教授を公募します。下記をご確認の上、積極的なご応募をお待ちしております。 １. 所属：遺伝形質研究系 ２. 職名・募集人数：教授又は准教授 １名 ３. 採用予定時期：２０２６年４月以降（応相談） ４. 任期：なし（情報・システム研究機構の規定に基づく定年退職の日まで（満６５歳）） ５. 採用条件： ６. 職務内容： ７. 研究環境・サポート： ・遺伝研は、大学共同利用機関として、充実した共通機器や研究基盤を有し、多くの共同研究を推進しています。このような研究環境を活用しながら研究室を運営していただきます。 ・所属する研究室には助教１名と、研究支援員１名を配置します。 ８. 応募締切：２０２５年１２月２４日（水）正午【日本時間】必着 ９. 提出書類： （１）履歴書（英文・和文各１通、年号は西暦、Ｅメールアドレス記入） （２）学術論文、総説などの目録（複数著者の場合はあなたの貢献を簡単に説明してください。主要論文の番号に○印を付してください。） （３）現在までの研究の概要と将来の方向・希望（英文１，５００語以内。必要に応じて図を加えてください。） （４）本人について評価できる研究者（国内・国外各２名以上）の氏名と連絡先 （５）略歴書 （６）主要論文別刷 ＊応募に係る個人情報は個人情報保護法及び本機構規定に基づいて適切に管理し、選考及び採用の目的以外には使用いたしません。 １０. 提出方法： （a）メール題名(Subject:)を、「遺伝形質研究系教員応募」とし、メール本文にもその旨明記してください。 （b）提出書類（１）－（４）の内容は改頁で区切り、一つのファイルにしてメール添付で送付ください。ファイル形式はMS-Wordまたはpdfでお願いします。 （c）（６）の主要論文は、pdfファイルをメール添付でご送付ください。また、インターネット上で閲覧可能なものに関してはhttpアドレスを含んだリストをメール本文に記入してください。 ＊メール着信後、２営業日以内に受信した旨返信いたします。 遺伝研では、男女共同参画の精神にのっとり、女性研究者の積極的登用を行っています。本公募においても、研究、教育、社会貢献等における能力・業績を総合的に判断し、同等と認められた場合には、女性を積極的に採用します。 【提出・問い合わせ先等】 |
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2025-10-28 | 2025-12-24 |
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１．応募書類 ・推薦書（本学所定様式） ・履歴書（本学所定様式） ・研究助成等一覧（本学所定様式） ・研究業績目録（本学所定様式） ・インパクト・ファクター計算書（本学所定様式） ・主要論文のCitation Index一覧表（本学所定様式） ・論文別刷又はコピー（第一著者又は本人の指導による主要論文１０編） (1) 応募書類（本学所定様式）は、本学ＨＰ「教員募集」及び独立行政法人 科学技術振興機構(JST)「研究者人材データベース（JREC-IN Portal）」（https://jrecin.jst.go.jp/seek/SeekTop）からもダウンロードできます。 (2) 応募書類は、書留等、確実に受理が確認できる方法にて、ご提出ください。 ２．受付期限 令和７年１２月４日（木）正午まで（必着） ３．付記事項 ①先進的、独創的な光技術を応用して生命科学研究、医学研究、診断治療法開発、医薬品開発を展開できる方を求めています。 ②大型動物を用いた研究を担える方を求めています。 ③光医学総合研究所の研究室を運営する能力を有し、本学の他部門の研究者と積極的に連携して研究を進められる方を求めています。 ④任期は令和１１年３月までで、審査の結果により更新が可能です（更新後の任期は５年で更新回数に制限なし）。 ⑤給与は年俸制を適用します。 ４．提出先 ５．本件に関する公募及び給与等の照会先 ６．その他 （１）本学は、「国立大学法人浜松医科大学における教員選考の基本的な方針」及び「男女共同参画社会基本法」の趣旨に則った人事選考を行っております。 ①国立大学法人浜松医科大学における教員選考基本的な方針 ②本学の男女共同参画推進の取組み （２）提出いただいた応募書類については、候補者選考の過程で本学の学内専用ホームページから教授会構成員が閲覧可能としますことを了承願います。 |
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2025-10-27 | 2025-12-04 |
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１．学部の趣旨： ２．募集人員：助教 1名 ３．専門分野：グリーンサイエンスを基盤とした生物生理生態学に関連する分野 ４．担当予定科目： ５．所属： ＊環境人間学部では、令和9年4月に学部内にグリーンサイエンス学科（仮称、設置構想中）の新設を予定しています。これに伴い、今後のカリキュラム改定等によって担当科目等が変更になる場合があります。本学部の既存の学科（系・課程）が存続する間は、そちらを兼務していただきます。 ６．応募資格：博士の学位を有する方 ７．求める人物像： ８．着任時期：令和8年4月1日（予定） ９．提出書類： (1) 履歴書（別添様式1） 1部 (2) 研究業績（別添様式2） 1部 (3) 教育歴及び学会・社会における活動など（別添様式3） 1部 (4) これまでの主要な研究概要（別添様式4） 1部 (5) 教育・研究への抱負（別添様式5） 1部 (6) 添付書類一覧 ※提出頂いた応募書類は、原則として返却いたしません。また個人情報については適正に管理し、選考以外の目的には使用いたしません。 １０．応募締切：令和7年11月28日（金）17時必着 １１．選考方法：書類審査および面接 １２．選考結果の通知：選考手続き終了後、直接応募者本人あてに通知します。 １３. 書類送付先： ※ 持参または郵送で提出すること。 ※ 公募様式は本学部ホームページ １４. 問い合わせ先： |
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2025-10-24 | 2025-11-28 |
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大阪大学微生物病研究所分子生物学分野（https://www.biken.osaka-u.ac.jp/lab/molmicro/）では特任助教または特任研究員を募集します。下記をご確認の上、積極的なご応募をお待ちしております。 身分：特任助教または特任研究員 1名 就業場所：大阪大学 微生物病研究所 分子生物学分野（大阪府吹田市山田丘3-1） 契約期間：令和7年12月１日（採用日は応相談）～令和8年3月31日 更新の有無： 試用期間：6ヶ月 業務内容： (1)細胞老化の作用機序とその生体内での役割の解明に向けた研究 (2)大学院生（海外からの留学生を含む）の教育・指導（特任助教として採用された場合） 応募資格： (1)博士の学位を有すること (2)上記専門分野における十分な研究実績があること 提出書類・方法：以下の詳細を確認してください。 詳細：https://www.biken.osaka-u.ac.jp/_files/_ck/files/jobs/2025/20251007-1.pdf 応募締切：適任者が見つかり次第締切ります。 問い合わせ先： |
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2025-10-16 | 2026-01-16 |
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慶應義塾大学再生医療リサーチセンターでは、iPS細胞を用いた多様な精神・神経疾患モデルの構築と病態解明、創薬への応用を目指した研究を推進しています。また、脳オルガノイド基盤技術の開発を進め、その新たな可能性を切り拓いています。（再生医療リサーチセンターHP：https://krm-rc.jp/） 1. 応募資格 2. 研究内容 ＜募集(1)＞認知症患者由来iPS細胞から脳オルガノイドの作製、病態メカニズムの解析 ＜募集(2)＞マイクロ流体デバイスを用いた脳オルガノイドの長期培養システムの開発、脳オルガノイドの最適化と機能的神経回路の創出 3. 着任時期 決まり次第、早い時期とする（応相談）。 4. 採用後の諸条件 ・職名：＜募集(1)＞特任講師、＜募集(2)＞特任助教 ・雇用形態：常勤（任期あり） ・契約期間：着任日～令和8年3月31日まで （雇用期間満了後、更新する場合あり。ただし、通算10年を限度。 ・給与： 慶應義塾大学の規程による。 ・勤務地： ・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険等完備 ・通勤交通費：支給制度有り 5. 応募書類・連絡先 1.履歴書（写真添付） 2.研究業績リスト（原著論文、総説、学会発表、その他に分けて記載する） 3.これまでの研究の概要と赴任後の抱負について（A4用紙2枚以内） 4.主要論文(2～3編) 5.応募者に関する問い合わせが可能な方1～2名の氏名と連絡先 応募書類提出、および、問い合わせ先 書類選考のうえ面接を実施します。なお面接の際に、勤務地に関してのご相談をさせていただきます。＜募集(1)＞は大阪大学ヒューマン・メタバース疾患研究拠点(PRIMe)とのプロジェクトのため、令和9年度以降は、大阪大学吹田キャンパスでの研究実施に移行する予定です。 |
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2025-10-16 | 2026-01-16 |
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１募集件名 教授（常勤、任期なし）の公募 ２募集者の名称 国立大学法人東海国立大学機構 ３所属 名古屋大学大学院生命農学研究科動物科学専攻 動物生殖科学研究室 ４募集内容 [職務内容（業務内容、担当科目等)] 【担当する業務】 ・生命農学研究科の運営に関連する業務 ・大学院生命農学研究科および農学部における教育と研究指導 ＜担当授業科目＞ （１）大学院 ・博士前期課程：動物生殖学特論、生命農学演習、修士論文研究等 ・博士後期課程：博士論文研究 （２）学部 全学教育科目、専門分野に関連する専門基礎科目と専門科目等 （変更の範囲） ・東海国立大学機構が指定する業務 [勤務地] （雇入れ直後）愛知県名古屋市千種区 （変更の範囲）東海国立大学機構が指定する就業場所 [募集人員]教授・1名 [着任時期]2026年5月1日 ５募集研究分野 ・ライフサイエンス - 動物生命科学 ・ライフサイエンス - 実験動物学 ・その他 - その他 生殖生理学 ・その他 - その他 生殖工学 ６勤務形態 常勤（任期なし） ７応募資格 [必要な特定分野の資格・条件（学位等を含む）・専門性等の詳細] ・博士学位を有している者 ・生殖科学に関する大学院と学部における教育と研究指導に、熱意と責任感、協調性を持って取り組むことができる者 ・関連講義・実習を日本語と英語で行えること ８待遇 [採用後の待遇（給与、勤務時間、休日、雇用期間、保険等）] ・東海国立大学機構職員就業規則の定めるところによる。 ・給与は東海国立大学機構名古屋大学年俸制適用教員給与規程において定める年俸制とする。 ・専門業務型裁量労働制により、1日7時間45分働いたものとみなされる。 ・休日：土・日曜日、国民の祝日、年末年始（12月29日～1月3日） ・加入保険：文部科学省共済組合、厚生年金、労働者災害補償保険、雇用保険 ・受動喫煙防止措置：原則としてキャンパス内は喫煙禁止 ９応募期間 2025年10月3日 ～ 2025年11月30日（日本時間 17:00 必着） １０応募・選考結果通知連絡先 [応募方法（提出書類の送付先）] （１）応募する旨を明記した書類（応募者の連絡先、電話番号、電子メールアドレス等を含む） （２）履歴書（様式自由、年号は西暦で表記） （３）研究業績リスト（責任著者に＊を付し、原著論文、総説、著書、その他［知的財産等］に分けてリストを作成すること。） （４）現在までの研究の概要（2,000字程度、研究業績リスト番号を引用のこと） （５）今後の研究に関する計画と抱負（2,000字程度） （６）大学院・学部における教育に対する考え方と抱負（1,000字程度） （７）過去10年間の研究費獲得状況（科学研究費補助金等の競争的資金について、代表と分担に分けて、名称と直接経費の額を明記のこと。年号は西暦で表記すること。） （８）大学における管理運営、社会連携、国際協働についての考え（1,000字程度） （９）その他（教育実績、学協会関連活動、社会貢献、国際協働の実績など選考の参考になる事項） （１０）応募者について照会できる方2名の氏名、連絡先、電話番号、電子メールアドレス （１１）「類型該当判断のフローチャート」に基づく「類型該当性の自己申告書」 （１２）論文等のPDFファイル（主要なもの10編程度） ［書類送付先］ [問い合わせ先] [選考内容（選考方法、採否の決定）] ・書類選考の上、面接を実施することがあります。なお、対面で面接を実施する場合の交通費は自己負担とします。 ・採否の結果については、原則、電子メールで連絡します。 １１その他 ・本募集では研究業績、教育業績、社会的貢献、人物等の評価において同等と認められた場合には、女性を積極的に採用します。 ・出産・育児・介護・病気等の理由により、過去に研究活動を中断・遅延した期間があれば、その点を履歴書に記載することができます。本学ではそれを記載したことにより、不当な評価を受けることはありません。 ・本学では、多様性の推進やワークライフバランスの促進に、積極的に取り組んでいます。詳細については以下のURL をご覧ください。 ・2021年11月「外国為替及び外国貿易法」（外為法）に基づく「みなし輸出」における管理対象の明確化に伴い、大学・研究機関における教職員への機微技術の提供の一部が外為法の管理対象となりました。これに伴い、本公募に応募の際、「類型該当判断のフローチャート」に基づく「類型該当性の自己申告書」(https://www.agr.nagoya-u.ac.jp/general/fefta.html の「様式 1」)の提出が必要となります。また、採用時には「誓約書」の提出が必要となります。 ・応募データは、本選考以外の目的には使用しません。 ・応募データは、本選考委員会が責任を持って処分します。 |
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2025-10-10 | 2025-11-30 |
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北里大学理学部では、講師または助教を公募いたします。 １．募集対象 生物科学科 幹細胞学講座 講師または助教 1名 ２．専門分野 ３．応募資格 (1) 北里大学理学部の設置理念に賛同していただける方。 (2) 人格に優れ、学生との交流や指導を好み、協調性のある方。 (3) 教育と研究に熱意と意欲があり、博士の学位を有する方（2026年3月までに取得見込も可）。 (4)共通機器の管理や各種委員会委員など学部、学科の業務ならびに講座の業務に積極的に貢献する方。 ４．担当予定科目 基礎生物学実験、分子発生学実験Ⅰ、分子発生学実験Ⅱ 等 ５．着任時期 2026年4月1日 ６．勤務形態 常勤・任期制（5年毎の審査再任制） ７．提出書類 (1) 履歴書 (2) 研究業績目録（原著論文（英文）、著書、総説、特許、学会発表などに分けて記載のこと） (3) 主要論文2編以内の別刷り（コピー可） (4) 研究実績の概要および着任後の研究計画と抱負（A4判2枚以内 形式自由；研究業績目録と関連付けて記載のこと。） (5) 教育についての考え方と抱負（A4判2枚以内：形式自由） (6) 応募者について問い合わせ可能な方2名の氏名、所属、連絡先 (7) その他参考となる資料（教育実績、外部資金・競争的資金獲得状況、大学運営、受賞等） ＊応募書類に含まれる個人情報は選考以外の目的には使用しません。 ＊応募書類はすべて当方にて責任をもって廃棄いたします。 ＊選考の過程で面接のため、来学をお願いする場合があります（旅費等は自己負担、オンライン実施の場合あり）。 ８．応募締切 2025年12月19日（金） ９．応募方法 １０．問合せ先 |
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2025-10-03 | 2025-12-19 |
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このたび、筑波大学・医学医療系では、生化学・分子細胞生物学分野の特任助教を公募することとなりました。RNA生化学研究室（研究室主宰者：七野悠一、2025年9月着任）において、リボソームプロファイリングやRNAシークエンスなどの網羅的解析を用いた翻訳の時空間制御機構の解明を目指すプロジェクトなど、生化学・分子細胞生物学の研究と、医学群・大学院での教育に従事していただきます。ご興味ある方は七野（yuichi.shichino[at]gwe.md.tsukuba.ac.jp）までお気軽にご相談ください。なお、公募の詳細はJREC-IN（https://jrecin.jst.go.jp/seek/SeekJorDetail?id=D125091179）をご参照ください。 職種：特任助教（ITF助教） ※本公募は、この公募は、筑波大学ITF（IMAGINE THE FUTURE.）助教制度を適用する公募です。ITF助教制度については、JREC-IN中の「ITF助教制度概要」をご参照ください。 採用人数：1名 職務内容：大学において生化学・分子細胞生物学分野の教育・研究に従事する。 契約期間：2026年5月1日～2031年4月30日（任期あり、試用期間なし） ※契約期間の上限は、有期労働契約の当初の採用日から通算して5年まで 応募資格： 勤務地：〒305-8575 茨城県 つくば市天王台1-1-1 ※雇用期間中において、勤務場所の変更は原則ありません。 応募締切日：2025年12月31日必着 応募方法： |
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2025-10-03 | 2025-12-31 |
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本医学部では、生化学単位の主任任教授の定年退職（2026年3月末）により、学部内に選考委員会を設置して後任の主任教授候補者の選考を行います。 １．募集単位 生化学単位 ２．職位・人数 主任教授 1名〔任期制（任用期間5年・再任可）〕 ３．応募条件 1）生化学または関連する分野において優れた研究業績と豊富な教育実績を有し、深い学識を備えた医学部の教育研究単位責任者として相応しい方 2）博士の学位を有する方 ・本医学部は教員の任期制を導入しており、任用期間は5年（再任可）です。 ＜学生教育について＞ ４．着任時期 2026年7月1日以降、可能な限り早い時期 ５．選考方法 ６．応募書類 (1)履歴書（指定の書式） (2)研究業績のまとめ、業績目録（指定の書式） (3)主要論文別刷（10編以内）とその解説（指定の書式） (4)教育・研究に対する抱負〔各々1000字前後（A4版）〕 (5)教育実績、研究実績〔A4版各2枚以内、形式自由・図表可〕 (6)科学研究費等競争的研究資金の獲得状況（指定の書式） (7)特許の取得状況（指定の書式） ※応募される方は、下記ホームページから指定様式をダウンロードしてください。 ※送付にあたっては書留等確実な方法を用い、当方から連絡する場合の宛先、電話番号及びメールアドレスを明記ください。 ※提出いただいた応募書類は返却いたしません。 ７．提出期限 2026年1月9日（金）必着 ８. 提出先 ９．問い合わせ先 |
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2025-10-01 | 2026-01-09 |
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北海道公立大学法人札幌医科大学に勤務する化学教授を募集します。 １ 職位 教授 ２ 募集人員 1名 ３ 担当業務 教育業務を主とし、次の業務を担当する。 (1)医学部及び保健医療学部における教養教育（化学関連科目等） (2)学部並びに大学院における入試問題作成及びその関連業務 (3)教養教育に関する調査、研究及び開発 (4)大学院教育（化学関連科目等） (5)医療人育成センターの運営並びに学内諸組織との連携業務 (6)大学運営業務全般 (7)自身の専門領域に関する研究 ４ 応募資格 ５ 提出資料 (1)推薦用紙 …1部（別記第1号様式） (2)履歴書 …1部（様式1） (3)教育活動実績 …1部（様式2）※ 適宜シラバスを添付 (4)学内活動実績 (1) …1部（様式3） (5)学内活動実績 (2) …1部（様式4） (6)社会的貢献 …1部（様式5） (7)業績目録 …1部（記載例参照） (8)主たる論文別冊又はコピー …10編（提出論文の右肩に業績目録番号を記載してください。） (9)これまでの医療人育成に係る教育・研究の業績、Faculty Development (FD)への関わり及び今後の抱負について（2,000字程度）（様式任意） …1部 (10)選考過程で必要となった場合の照会先1名以上の氏名・所属・連絡先がわかるもの（様式任意） ※提出書類の様式及び記載例につきましては、本学ホームページから入手してください。 ６ 資料提出先 ７ 採用年月日 令和8年4月1日（予定） ８ 提出期限（推薦用紙及び関係資料） 令和7年11月5日（水）【必着】 ※ 上記提出資料は、全てまとめて送付してください。 ９ 資料提出先（押印された原本）・問い合わせ先 １０ 職務内容・医療人育成センターに関する問い合わせ先 |
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2025-09-24 | 2025-11-05 |
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応用生物学部教員【生命科学（細胞生物学、分子生物学、皮膚科学、進化生物学など）】（助教1名）を公募いたします。 １．職名・募集人数 助教1名 ２．任期 任期 4年 ３. 担当分野・専門分野 ４．教員候補者として望ましい人物像 （1）博士の学位を有し、生命科学（細胞生物学、分子生物学、皮膚科学、進化生物学など）の専門分野で顕著な業績を持つ人。 （2）学生にとって人間的な魅力を持ち、面倒見が良く、学生の個性を生かす努力を惜しまない人。 （3）大学・大学院の運営に強い関心と意欲があり、積極的に協力する人。 （4）皮膚科学や化粧品に、強い関心を持っている人。なお、就任後は、皮膚進化細胞生物学（松井毅）研究室に所属して、共同で研究室運営を行っていただきます。 （研究室ホームページ：https://takeshi-matsui-lab.bs.teu.ac.jp） ５．採用予定日 2026年4月1日以降で、できるだけ早い時期 ６．勤務地 ７．待遇 【給与等】本学規程による。 【休日等】日、祝日、創立記念日（5月1日）、年末年始休暇、指定休日 ※但し、授業、補講、入試及び行事等がある場合にはこの限りではない。 【保険】日本私立学校振興・共済事業団 ８．提出書類 （1）履歴書（所定様式、写真添付のこと） ※所定様式のURL：履歴書 https://www.teu.ac.jp/ap_page/koubo/rireki_2023new.xlsx （2）教育研究業績書（所定様式、A4版） ※所定様式のURL：教育研究業績 https://www.teu.ac.jp/ap_page/koubo/gyouseki_2023new.xlsx （3）本学での教育への抱負及び研究計画（任意様式、それぞれA4×2枚程度） （4）推薦書2通 ９. 書類送付先 １０．選考方法 （1）書類審査 （2）審査通過者は1次面接(オンラインの場合あり) （3）1次面接合格者は研究発表(英語含む、教育未経験の場合は模擬授業も)を実施（オンラインの場合あり） （4）研究発表審査通過者は2次面接(対面) １１. 応募締切 2025年11月10日（月）【必着】 １２. 選考スケジュール １３. 選考結果の送付 2026年2月上旬頃迄に送付予定です。 １４. その他 （1）面接日時は、履歴書に記載されたメールアドレスに連絡いたします。 （2）選考結果については、郵送にてご本人宛に通知いたします。 （3）選考結果に係る質問にはお答えしておりません。 （4）応募書類は返送いたしませんのでご了承ください。 （5）提出書類に係る個人情報は選考及び採用の目的以外には使用いたしません。 １５. 本件問い合わせ １６.J-REC IN https://jrecin.jst.go.jp/seek/SeekJorDetail?id=D125090604 |
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2025-09-17 | 2025-11-10 |
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詳細：https://jrecin.jst.go.jp/seek/SeekJorDetail?id=D125090076 1. 募集人員：特任研究員 2名 2. 勤務先：東京都文京区本郷7-3-1 東京大学 本郷キャンパス 3. 業務内容： 4. 着任時期：決まり次第なるべく早く（応相談） 5. 待遇：年収：600万円〜800万円 6. 応募資格： (1) 博士の学位取得者（着任までに取得見込みを含む） (2) 関連分野（情報科学、工学、ライフサイエンス等）での国際的に通用する研究実績があること 以下のいずれか、または複数の経験を有する方を優先します。 (1) 大規模言語モデルに関する知識または研究開発経験 (2) 言語・動画像・センサーデータなど、マルチモーダルデータを扱った研究経験 (3) 特定ドメイン（例：言語、動画像/3D、バイオ実験など）におけるデータセット構築または評価手法の開発経験 (4) バイオ実験に関する知識または実務経験 7. 提出書類： 8. 応募締切日：2025年09月01日～2025年12月25日 必着 9. 書類提出先：JREC-IN Portal Web応募 10. 審査方法： 11. 問い合わせ先： |
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2025-09-08 | 2025-12-25 |
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生命機能研究科HP：https://www.fbs.osaka-u.ac.jp/_upload/news/news-06-20250903-01-01-ja.pdf 概要 ・テニュアトラック期間およびテニュア審査：通算最大8年間。7年目までにテニュア審査を実施し、適格と認められた場合は教授（任期なし）として採用する。テニュア審査は希望により早期実施も可能。（4年目に実施する中間審査の結果によっては、テニュア審査に進まず、5年間での雇用となる場合もあり) ・ラボスペース：120 ㎡程度の専有ラボスペース ・基盤研究費：テニュアトラック期間総額で5,000万円 (期間内であれば年度に捉われず自由な予算執行が可能) ・希望により大学院生命機能研究科の指導教員として3名程度の大学院生の受け入れが可能 ・希望するメンター教員の研究設備、生命機能研究科および大阪大学内の共通機器の利用が可能 ・希望により教育（講義）を担当することも可能
1.職名 准教授（テニュアトラック） 2.募集人数 1名 3.所属 大学院生命機能研究科 4.勤務場所 吹田キャンパス（大阪府吹田市山田丘1-3） 5.専門分野 生命科学 6.職務内容 上記分野に関する研究（大学院学生に対する教育・研究指導も可能） 7.応募資格 [必須条件] (1)博士の学位またはそれと同等の能力あるいは業績を有する研究者 (2)上記専門分野における十分な研究実績があること [望ましい条件] 8.採用日 2026年4月1日(以降できるだけ早い日) 9.契約期間 ※ただし、4年目に中間審査を実施し、基準を満たす場合は3年間契約を更新する。 ※更新した場合、7年目までにテニュア審査を実施し、適格と認められた場合は任期満了後教授（任期なし）ポストへ移行します。(テニュア審査は希望により早期実施も可能。) 10.試用期間 6か月 11.勤務形態
「38．国立大学法人大阪大学任期付教職員の労働時間、休日及び休暇等に関する規程」による ※同意に基づき、専門業務型裁量労働制適用（みなし労働時間：1日8時間） 12.給与及び手当 13.社会保険等 国家公務員共済組合、雇用保険、労働者災害補償保険に加入 14.応募書類 応募書類は日本語または英語で記述のこと ①履歴書 ※以下のサイトより、「教育研究系職用」の応募用履歴書をダウンロードしてお使いください。 ②業績目録 （冒頭にResearchmap、Google scholarなど、ご自身の研究内容がわかるリンクURLを記載してください。また原著と総説を分けて記載してください。） ③主要論文3編のPDFファイルと、それぞれの要約（各400字程度/200 words） ④現在までの研究、教育活動の経緯を主要論文と関連づけて述べたもの（2,000字以内/1000 words） ⑤生命機能研究科着任後の研究・教育の抱負（2,000字以内/1000 words） ⑥これまでに受けた研究助成金のリスト、その他参考資料（任意様式） ⑦応募者の業績について客観的に評価できる方3名の氏名・所属・連絡先 ※なお、応募書類による個人情報は、採用者の選考及び採用後の人事等の手続きを行う目的で利用するものであり、第三者に開示いたしません。 15.送付先及び問合せ先 ※件名を「生命機能研究科テニュアトラック准教授応募」としてください。 ※メールサーバーの都合上、添付書類総量が10Mbを越えないようにしてください。 ※ファイルサイズが10Mbを超える場合は、クラウドサーバーなどにアップロードしていただき、共有用のリンクを応募メールに記してください。 ※添付ファイルにはセキュリティ対策を十分に施してください。 ※応募書類受領の確認メールを返信致しますので、必ずご確認ください。 ＜問い合わせ先＞ 16.応募期限 2025年11月28日 （金） 必着 【日本時間】 17.選考方法 ※海外在住の方には、オンラインでの面接が可能です。 ※二次審査の案内は書類審査通過者にのみ行います。 ※二次審査のための旅費及び宿泊費等は、本学規則に基づき、本研究科で負担いたします。 18.その他 19.募集者 国立大学法人大阪大学 |
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2025-09-08 | 2025-11-28 |
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拓殖大学学務課では１０月１日以降の発令で常勤嘱託職員を急募しております。応募時に年齢が６０歳以上で、６５歳を迎える年度末まで勤務ができます。 ○八王子学務課常勤嘱託（工学部実験助手業務）採用条件 １．業務内容 ・工学部正課の授業「基礎科学実験（化学分野）」で使用する薬品の調製およびガラス器具の準備、授業協力、後片付け補助、実験報告書の提出状況の管理 ・化学実験室の維持管理（薬品・器具の管理、安全点検 等） ・その他、八王子学務課、工学部基礎教育系列における関連業務 ２．応募資格 ・学士（化学・生化学関連分野が望ましい）以上または同等の実務経験／基本的なＰＣスキル ・歓迎：大学・高等学校の化学実験や、化学物質を扱う教育・研究業務の補助・安全管理経験／危険物取扱者（乙四など）／毒劇物取扱責任者 ３．勤務地 ４．給与 ・年俸制で税込４００～５００万程度（１２分割で毎月支給、固定残業代なし、昇給なし）。 ・５年以上勤務で退職金あり ・社会保険等加入 ・通勤手当（通勤定期代）を支給 ※研究調査費、学会等の旅費交通費は支給しない ５．契約等 ・勤務開始日は、令和７年１０月１日 ※選考状況に応じて変更する。 ・契約は１年毎の更新 ※令和７年度は年度末までの契約、以降は年度毎の更新 ・原則として満６５歳に達する歳の年度末（３月末）を契約限度とする ６．勤務体系 ・週４０時間：月～金曜日９：００～１７：００勤務（変形労働制を採用） ・原則残業はなし ※必要に応じて土曜９：００～１５：００の勤務あり（振替勤務／代休付与） ※本学祝日授業日（主に月曜日、年度毎に変動）に出勤の可能性あり ７．募集人数 １名 ８．応募書類 ９．選考方法 １０．問い合わせ先 |
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2025-09-08 | 2025-12-08 |
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詳細：https://www.nibn.go.jp/recruitment/2025/2025-0815-1129-67.html 1. 募集人員：プロジェクト研究員または特任研究員 1名 2. 勤務先： 3. 業務内容： 4. 着任時期：決まり次第なるべく早く（応相談） 5. 待遇：年収・勤務条件は当研究所の規程に準ずる。 6. 応募資格：以下のすべての条件を満たす者 7. 提出書類： 8. 応募締切日：適任者が決まり次第締め切ります。 9. 書類提出先： ※封筒に「難治性疾患研究プロジェクト研究員応募書類在中」と朱書きの上、書留郵便にてお送りください。 10. 審査方法： 11. 問い合わせ先： |
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2025-09-04 | 2025-12-04 |
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特許庁は、理系の社会人、ポスドクなどの皆様を対象に、任期付職員（特許審査官（審査官経験無し））を募集しています。 募集概要 １．募集人数 ２．応募資格概要 ・原則として、技術系の学士号以上の学位を取得し、研究開発業務経験（修士課程、博士課程を含む）又は知的財産業務経験を通算4年以上有していること。 ・特許審査官としての業務経験を有しない方。 募集要綱については、詳しくは以下の特許庁ＨＰをご覧下さい。 ３．募集締切り 令和7年11月4日（火曜日）17:00 受信有効 ４．説明会の開催 ・ハイブリッド型：令和7年10月26日（日曜日） ・オンライン型①：令和7年10月22日（水曜日）19時00分～20時00分 ・オンライン型②：令和7年10月29日（水曜日）19時00分～20時00分 また、説明会に参加できない方向けに、平日に個別業務説明（要予約）を行います（ご希望の日程、時間帯で予約を受け付けます）。 業務説明会、個別業務説明、業務説明動画については、詳しくは下記特許庁ＨＰをご覧ください。 お問い合わせ先 |
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2025-09-04 | 2025-11-04 |
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詳細：https://chibatech.jp/about/institute/adoption.html 1. 募集人員 准教授または助教 1名 2. 所属学部学科 先進工学部 生命科学科 3. 専門分野 抗体工学分野 4. 担当授業科目 ＊なお、採用後に大学院教員資格審査に合格した場合、本学大学院先進工学研究科生命科学専攻の授業科目および研究指導を担当していただきます。 5. 応募資格 1)博士の学位を有する方、または着任時までに博士の学位を取得できる方 2)上記3.の分野において優れた研究業績を有する方 3)学部および大学院の教育・研究に対して熱意と意欲があり、大学運営や産学連携および地域貢献に対して充分な理解を持つ方 4)学部においては日本語での講義が可能な方。また、大学院では英語での授業および研究指導に対応できる英語力を有している方 6. 採用予定日 2026年4月1日 7. 応募方法 【応募書類】 ①履歴書（写真付、連絡先に電子メールアドレスを記載のこと） ②研究業績リスト（学位論文、著書、査読付き学術論文、査読付き国際会議プロシーディング、最近の主な学会発表、競争的資金獲得状況に分類すること） ③現在までの教育・研究の概要（2000字程度） ④今後の教育・研究に関する抱負（2000字程度） ⑤推薦書1通、または応募者について照会可能な方2名の所属・氏名・連絡先（電子メールアドレスを含む） ⑥主要論文別刷（5編） 【応募書類の提出】 応募書類提出締切：2025年11月2日（日）（必着） ＊ご提出いただいた応募書類は、返却いたしません。すべての審査が終了しましたら、当方が責任をもって応募書類を廃棄いたします。予めご了承ください。 8. 待遇 1)身分：専任教員 2)業務内容：本学における教育および研究、その他大学運営に関わる業務 3)契約期間：任期あり ＊採用後3年間は年度ごとの契約更新制とし、その間の教育研究業績・素行等に問題があると判断された場合は、契約を更新しないことがあります。3度目の契約更新時点で、特にその後の勤務に問題がないと判断した場合には、雇用期間の定めのない専任教員に身分変更します（無期雇用契約に転換）。 ＊雇用契約期間中は、雇用契約期間が定められていること以外、処遇面等は雇用期間の定めのない専任教員と同一です。なお、本学の定年年齢は、満65歳です。 4)勤務地：千葉県習志野市津田沼2-17-1 5)就業時間：9:00～19:00 ＊上記の就業時間は、1限から10限までの授業時間を表しています。授業担当科目や、教授会等の会議への出席、学生指導やその他大学業務により、勤務時間が異なります。 その他、本学規程によります。 6)給与：准教授：600万円～1,000万円 助教：500万円～900万円 ＊いずれも賞与を含みます。記載の給与額はあくまでモデル賃金であり、給与額を保証するものではありません。経歴や経験により決定します。 7)加入保険：私立学校教職員共済、雇用保険 9. その他 ・選考は二段階審査により実施します（第一段審査：書類審査、第二段審査：面接）。 ・第二段審査は、本年11月10日（月）から 12月7日（日）の間に実施する予定です。 ・取得した個人情報については、本公募以外の目的には利用しません。 ・本公募では、若手の研究者の応募を歓迎します。 ・千葉工業大学では男女共同参画を推進しています。 10. 本公募に関する問い合わせ先 |
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2025-09-03 | 2025-11-02 |
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沖縄科学技術大学院大学 神経発生ユニットでは研究員（ポストドクトラルスカラー）もしくは技術員を１名募集します。 １．業務内容：本研究室では、ゼブラフィッシュを用いて、網膜神経細胞分化のメカニズムや視細胞変性と再生のメカニズムの研究をしています。神経細胞分化、視細胞をモデルにした神経変性や再生の研究に興味がある、若い方からの応募を歓迎します。 ２．応募資格： 研究員：大学院博士課程修了（2026年3月の見込みも含む）。ただし、採用時に博士号取得後５年以内であること。 技術員：大学もしくは大学院修士課程修了（2026年3月の見込みも含む）。 ３．勤務場所：沖縄県恩納村谷茶1919-1 沖縄科学技術大学院大学キャンパス ４．任期：常勤、６ヶ月の試用期間を含む2年間の任期制雇用。 研究員：最長５年間を限度として更新可 技術員：OISTでの勤務が連続して10年を超えない範囲で更新可 （ともに、業績評価、勤務態度並びに本学の財務その他の状況により判断） ５．給与：本学園の規程に基づき経験・能力に応じて支給する（本給、通勤手当、住居手当） ６．待遇：赴任手当、住宅手当、通勤手当、年次有給休暇、夏季休暇、社会保険完備（私学共済、雇用保険、労働災害保険）（https://www.pmac.shigaku.go.jp/） ７．応募書類： (1)履歴書（写真貼付） (2)業績リスト（論文／学会発表） (3)現在までに携わった研究内容、志望動機（A4 ２−３枚程度） (4)応募者の所見を求めることができる研究者（指導教官が望ましい）２名の電子メールアドレスを含む連絡先 ８．応募〆切：2025年11月30日。ただし、定員に達し次第終了することがあります（お問い合わせください）。 ９．採用予定日： 2026年2月１日以降のなるべく早い時期 １０．書類提出：下記電子メールアドレス宛送信してください。 １１．問い合わせ先： |
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2025-08-20 | 2025-11-30 |
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詳細：https://www.tmghig.jp/research/recruit/archives/016727/ 業務内容 ［募集の背景、プロジェクトの説明］ １．シングルセル解析による老化関連遺伝子、老化細胞の同定 ２．ストレス応答性分泌因子を指標にした老化細胞の探索と特性の解明 ３．老化細胞を標的とした老化・疾患制御モデルの確立 ［仕事内容・職務内容］ １．当チームの研究プロジェクトの推進 ２．所内外の研究グループとの共同研究 ３．データ解析、報告書・論文の執筆、研究費申請 ［配属部署］ 職種 研究員・ポスドク相当 研究分野 給与 勤務時間 ・週38時間45分労働（就業時間に関する時差勤務制度あり） ・年次有給休暇20日。ただし、 採用月によって付与日数は異なります。 ・その他就業規則に基づき、夏季休暇（5日）、慶弔休暇等があります。 ・社会保険 東京都職員共済組合（健康保険、厚生年金保険） 雇用保険 ・福利厚生制度（東京都人材支援事業団に加入） 給与、勤務時間、休日等はすべて地方独立行政法人東京都健康長寿医療センターの規定に従います。 募集要項 応募資格 ［応募に必要な学歴・学位］ 雇用形態 正職員・正社員 契約期間 勤務地 待遇 ［各種制度］ ［加入保険］ 応募上の配慮 ［求人内容補足説明］ 募集期間 応募方法 ［応募書類(指定様式)］ ［応募書類］ ①理事長(秋下雅弘)宛ての推薦状を2通（Ａ4縦（横書き）任意様式） ②履歴書(様式1) ③学位記、免許等(写し、学位取得見込みの場合は不要) ④業績目録(様式2) ⑤業績内容説明書(様式3) ⑥代表的論文(最大5編以内) ⑦研究活動上の倫理観について(様式4) ⑧研究遂行にあたっての抱負(様式5) ※医師の場合は、医師免許の写しも提出してください。 ［応募書類の返却］ ［応募書類の提出方法(郵送書類)］ 選考・結果通知 ［選考内容］ ［結果通知方法］ 連絡先 ※(at)を@に変更して送信してください。 ＊ご興味がある方は、正式な応募前にまずはメールでお気軽にお尋ねください。 |
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2025-08-18 | 2026-03-31 |
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詳細：https://www.tmghig.jp/research/recruit/archives/016727/ 業務内容 ［募集の背景、プロジェクトの説明］ １．体脂肪を抑制する食事の三大栄養素バランスの決定 ２．運動機能を維持、改善する食事の三大栄養素バランスの決定 ３．認知機能を維持、改善する食事の三大栄養素バランスの決定 ［仕事内容・職務内容］ １．当チームの研究プロジェクトの推進 ２．所内外の研究グループとの共同研究 ３．データ解析、報告書・論文の執筆、研究費申請 ［配属部署］ 職種 研究員・ポスドク相当 研究分野 給与 勤務時間 ・週38時間45分労働（就業時間に関する時差勤務制度あり） ・年次有給休暇20日。ただし、 採用月によって付与日数は異なります。 ・その他就業規則に基づき、夏季休暇（5日）、慶弔休暇等があります。 ・社会保険 東京都職員共済組合（健康保険、厚生年金保険） 雇用保険 ・福利厚生制度（東京都人材支援事業団に加入） 給与、勤務時間、休日等はすべて地方独立行政法人東京都健康長寿医療センターの規定に従います。 募集要項 応募資格 ［応募に必要な学歴・学位］ 雇用形態 正職員・正社員 契約期間 勤務地 待遇 ［各種制度］ ［加入保険］ 応募上の配慮 ［求人内容補足説明］ 募集期間 応募方法 ［応募書類(指定様式)］ ［応募書類］ ①理事長(秋下雅弘)宛ての推薦状を2通（Ａ4縦（横書き）任意様式） ②履歴書(様式1) ③学位記、免許等(写し、学位取得見込みの場合は不要) ④業績目録(様式2) ⑤業績内容説明書(様式3) ⑥代表的論文(最大5編以内) ⑦研究活動上の倫理観について(様式4) ⑧研究遂行にあたっての抱負(様式5) ※医師の場合は、医師免許の写しも提出してください。 ［応募書類の返却］ ［応募書類の提出方法(郵送書類)］ 選考・結果通知 ［選考内容］ ［結果通知方法］ 連絡先 |
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2025-08-18 | 2026-03-31 |
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1．事業概要 2．応募要件 ・博士の学位を有すること、ただし雇用開始日までに取得見込みであれば応募可 ・雇用開始日において博士号取得後7年以内であること、産総研特別研究員としての雇用歴が4年未満であること ・産総研受入責任者と研究テーマについて合意していること ・原則として全ての講義・演習および行事（選択科目は除く）に参加できること ・民間企業等におけるイノベーション創出に意欲があること 3. 採用予定人数 20名程度 4．雇用条件 ・身分：産総研特別研究員（第一号契約職員） ・給与：時給制2,500円 ・雇用期間：1年間（2026年4月1日～2027年3月31日） ・勤務時間：週5日勤務 ・休日等：完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始 ・待遇：当所規程により有給休暇制度、通勤手当制度有り、社会保険完備 ・勤務場所：受入責任者の所属する産総研内研究拠点 5．応募期間 6．応募方法 ・下記応募サイトより事前応募してください （イノベーション人材育成コースについて）https://unit.aist.go.jp/innhr/inn-s/PD_course/index.html （イノベーション人材育成コース応募サイト）https://unit.aist.go.jp/innhr/inn-s/PD_course/entry.html 7．選考方法及び結果通知 8．本件問い合わせ先 |
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2025-08-08 | 2025-11-25 |
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ペンシルバニア大学 佐々木研究室では、研究活動のさらなる発展を目指し、新たに研究員を募集いたします。 待遇：応募者の経験ならびにNIHの規定に準じる 採用時期：2026年2月まで 最低3年は研究を継続できる方を希望 応募人数：1人
ご希望の方はCVを添付の上、下記までemailにてご連絡ください。また、質問等がありましたら、遠慮無くご連絡ください。 [参考文献] 1.Reconstitution of human adrenocortical specification and steroidogenesis using induced pluripotent stem cells. Developmental Cell. 2022. Nov 21;57(22):2566-2583.e8 2.The developmental origin and the specification of the adrenal cortex in humans and cynomolgus monkeys. Science Advances 2022 8: eabn8485. PMID: 35442744 3.Reconstitution of adrenocortical functional zonation from human pluripotent stem cells. bioRxiv 2025.05.24.655925; doi: https://doi.org/10.1101/2025.05.24.655925 |
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2025-06-13 | 2026-02-28 |
