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研究成果の優れた芽を社会に役立つよう伸ばす “イノベーションへの分岐点” の役割を担うJSTでは、令和4年度より「イノベーション政策」と「研究現場」をつなぐ研究開発マネジメント人材のための人事制度を設けています。 【募集する職制】 ・JST のファンディング事業に特化し、事業における研究領域等の推進業務を行う職種です。 ・配属先はファンディング事業関連部門となり、研究成果の最大化や日本の科学技術イノベーション創出に貢献するため、事業推進に必要な各種業務を担います（研究開発マネジメント業務）。 ・具体的には、プログラムオフィサー等のプログラム推進を総括・実施する研究者の意向をとりまとめ、内外関係者と協働し、研究成果の最大化に向けて必要な施策・支援等を主体的に企画、推進します。 ・定年制職員への登用機会あり（2026年度に登用試験実施予定） 【契約期間】 ・2年間（2025年4月1日～2027年3月31日） ・JSTが必要と認める場合に限り、1回を限度として契約を更新する場合があります。 【処遇】 ・別途、超過勤務手当（みなし残業手当相当時間超過分）、通勤手当を加算支給 ・年俸は、職務経験等を考慮の上、決定 【応募方法】 【応募期限】 【問い合わせ先】 |
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2024-11-05 | 2024-12-15 |
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国立研究開発法人日本医療研究開発機構（AMED）は、定年制職員（技術系／事務系）の人材を募集しております。 １．募集要項：定年制職員 | 国立研究開発法人日本医療研究開発機構 ２．募集人数：5名程度 ３．業務内容： 技術系 配属先に応じ、下記のいずれかの業務を担当いただきます。研究者と省庁の間に立って研究を支援する仕事です。 ・AMEDが推進する事業の管理と運営 ・国内外の医療分野に関係する研究開発動向、政策等の調査・分析、戦略策定 ・情報インフラの構築と運営 ・諸外国との連携・協定締結 ・知財管理・導出支援 など 事務系 配属先に応じ、下記のいずれかの業務を担当いただきます。 ・経営企画、総務、人事、経理財務、法務などのバックオフィス業務 ・AMED内の情報システム管理、企画、運用、セキュリティ対策 ・研究開発成果の情報発信、パンフレット作成、ホームページ運営等の広報 ・AMED事業の管理と運営、国際連携推進 など ４．応募資格： 技術系 ※研究開発部門、産業連携部門、医療系のプロジェクトマネージャーなどの経験があれば歓迎 基本的なPCスキルを持つ方（メール、Word、Excel、PowerPoint、WEB会議ツールなど） 事務系 大卒以上、または同等の学力を有する方※文理不問 ※経営企画、人事、経理、総務、法務、広報、知財管理、システム・セキュリティ構築などの経験があれば歓迎 基本的なPCスキルを持つ方（メール、Word、Excel、PowerPoint、WEB会議ツールなど） ５．応募方法：上記URLをご覧ください。 ６．応募締切：令和6年11月25日（月） ７．採用日：2025年4月1日（応相談） |
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2024-11-05 | 2024-11-25 |
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1. 職名及び募集人員 2. 勤務場所 3. 職務内容 4. 応募資格 5. 就任時期 6. 試用期間 7. 任期 8. 勤務形態 ・専門業務型裁量労働制を適用しない場合は、週5日8:30～17:15勤務（休憩12:00～13:00） ・超過勤務を命じる場合あり 休日：土・日曜日、祝日、年末年始、創立記念日 9. 給与・手当等 10. 社会保険 11. 提出書類 【提出書類記載要領】 (1) 履歴書は、A4版を縦にし、横書きで1枚にまとめて以下の事項を記載すること。 a. 氏名（ふりがな）、性別、生年月日、満年齢、旧姓と改姓年月日（該当者のみ）、郵便番号、現住所、所属先連絡方法（住所、電話番号、E-mail）、現職名 b. 学歴（高校卒業以降）、免許、学位 c. 職歴及び研究歴 d. 賞罰 e. その他（所属学会名、役職名及び社会における活動） f. 履歴書の左上欄外に応募する分野名及び職名を記載すること。 なお、b～eにおける事項には、それぞれ年月まで記載すること。 (2) 研究業績目録には、発表論文、学会発表を含めて記載し、論文と単行本の記載においては、以下の事項に留意すること。 a. 著者名（論文記載の順に全員、本人の氏名にアンダーライン、責任著者の左肩に＊を記載すること）、標題名、雑誌名、巻、号、頁（始めと終わりを示す）、発行年を記載すること。単行本の場合は、上記に準じ、編者、発行所名などを含めること。 b. 用紙は、A4版を縦にし、横書き、番号を付すこと。 c. 年代順または内容別などは自由。 (3) これまでの研究概要は、図を含めてA4版2枚以内にまとめること。 (4) 着任後の研究プロジェクト及び抱負は、図を含めてA4版2枚以内にまとめること。 (5) 応募者に関する参考意見を伺える方の連絡先には、氏名、所属と役職、連絡先（住所、電話番号、E-mail）、応募者との関係を記載すること。 12. 応募締切日 令和6年12月18日（水）（必着）13. 選考方法 14. 提出先及び問合せ先 【郵送の場合】※「簡易書留」にてご郵送ください。 【メールの場合】 15．問合せ先 16. その他 ・提出いただいた書類は、採用審査にのみ使用します。正当な理由なく、第三者へ開示、譲渡及び貸与することは一切ありません。なお、応募書類はお返ししませんので、あらかじめご了承願います。 ・京都大学は男女共同参画を推進しています。女性研究者の積極的な応募を期待します。 ・本学における男女共同参画推進施策の一環として、雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律（男女雇用機会均等法）第８条の規定に基づき、選考において評価が同等である場合は、女性を優先して採用します。 ・出産、育児により研究を中断していた期間がある場合は、履歴書に記載してください。期間中の業績については、休業期間の前後と等しい業績を上げたものとみなして審査を行います。 ・京都大学では、すべてのキャンパスにおいて屋内での喫煙を禁止し、屋外では喫煙場所に指定された場所を除き、喫煙を禁止するなど、受動喫煙の防止を図っています。 |
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2024-11-05 | 2024-12-18 |
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１. 概要 ２. 採用にあたって (1) 採用予定日は2025年4月1日ですが、1～3月は特任教員として雇用することも可能です。また、4月以降の着任についても相談に応じます。 (2) 任期は5年ですが、再任は定年まで回数制限なく可能です。 (3) 今後のキャリア形成のため、本分野が担当する講義や実習も一部ご担当いただきますが、基本的に研究に集中するポジションとお考え下さい。これまでの教育経験は問いません。 (4) 給与等の待遇・勤務条件は三重大学の規定に準じます。 (5) 本公募は適任者が決まり次第終了と致します。 ３. 応募方法 (1) CV（学歴・職歴・賞罰・研究業績等） (2) これまでの研究の概要（1ページ程度） (3) 今後の研究およびキャリア形成の抱負（1ページ程度） (4) 推薦者2名の名前、e-mailアドレス、応募者との関係 書類選考後、面接（対面またはオンライン）を行う予定です。 ４. 研究室HP ５. 問い合わせ先 |
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2024-11-05 | 2025-02-05 |
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1. 募集⼈員 ポストドクトラル研究員（1名） 2. 任期 上限2年(年度更新) 3. 所属 東京理科⼤学 ⽣命医科学研究所 免疫アレルギー部⾨ 4. 勤務地 東京理科⼤学 野⽥キャンパス 5. 専⾨分野 アレルギー学、免疫学、免疫病態学 6. 仕事内容 7. 着任⽇ 2025年4⽉1⽇以降、できるだけ早い時期 8. 応募資格 1)博⼠の学位を有すること（着任時取得⾒込みを含む） 2)プロジェクト研究に熱意を持って取り組むこと 3)コミュニケーション能⼒を有し、研究活動に活⽤できること 4)⽇本学術振興会特別研究員との重複のない者 5)他の職に就いていない者 6)外国⼈研究者⼜は海外での研究歴のある⽇本⼈研究者 9. 提出書類 1)履歴書（本学所定の書式：⽇本語、英語） 2)研究業績リスト 3)学位記(写し) 4)これまでの研究概要と今後の抱負（1,000字程度） 5)応募者について照会可能な⽅1名の⽒名および連絡先 ※外国⼈研究者（⽇本国内在住）の場合、採⽤内定時に在留カードの写しを提出いただきます。詳細は、選考結果通知時にご案内します。 10. 応募締切 2024年11⽉30⽇（土） 必着 ＊適任者の採⽤が決まり次第、募集を締め切ります。 11. 書類提出先・問い合わせ先 書類提出先：BOXにファイルをアップロード ※ファイル名の先頭に応募者の⽒名を記載してください。 問い合わせ先 12. 選考⽅法 選考にあたっては、⾯接を実施することがあります。 13. その他 1)選考結果は応募者に通知します。なお、提出書類は採否にかかわらず原則として返却いたしません。 2)応募書類記載の個⼈情報は採⽤選考以外の⽬的で使⽤することはありません。 3)東京理科⼤学では、⼥性⼈財を積極的に育成、活⽤し、活躍を⽀援する⼤学となることを⽬標としています。⼥性の積極的な応募を期待します。 詳細：https://jrecin.jst.go.jp/seek/SeekJorDetail?id=D124101385 |
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2024-11-01 | 2024-11-30 |
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１．募集職種 教授（１名） ２．応募書類 ・推薦書（本学所定様式） ・履歴書（本学所定様式） ・研究助成等一覧（本学所定様式） ・研究業績目録（本学所定様式） ・インパクト・ファクター計算書（本学所定様式） ・主要論文のCitation Index一覧表（本学所定様式） ・論文別刷又はコピー（第一著者又は本人の指導による主要論文１０編） (1) 応募書類（本学所定様式）は、本学ＨＰ「教員募集」（https://www.hama-med.ac.jp/jobs/bunshiseibutsu-kyoju.html）及び独立行政法人 科学技術振興機構(JST)「研究者人材データベース（JREC-IN Portal）」（https://jrecin.jst.go.jp/seek/SeekJorDetail?id=D124102391）からもダウンロードできます。 (2) 応募書類は、書留等、確実に受理が確認できる方法にて、ご提出ください。 ３．受付期限 ４．付記事項 ①生化学・分子生物学に関する教育、研究について、豊富な経験と業績を有する方を求めています。 ②任期は５年で審査の結果により更新が可能です（更新後の任期は５年で更新回数に制限なし）。 ③給与は年俸制を適用します。 ５．提出先 ６．本件に関する公募及び給与等の照会先 ７．その他 (1)本学は、「国立大学法人浜松医科大学における教員選考の基本的な方針」及び「男女共同参画社会基本法」の趣旨に則った人事選考を行っております。 ①国立大学法人浜松医科大学における教員選考の基本的な方針 ②本学の男女共同参画推進の取組み (2)提出いただいた応募書類については、候補者選考の過程で本学の学内専用ホームページから教授会構成員が閲覧可能としますことを了承願います。 |
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2024-11-01 | 2024-12-02 |
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この度、本研究所では、教授（分野主任）１名を公募します。本候補者には、がんの本態解明、診断・治療法開発に資する、クリニカルデータサイエンス（ゲノム・エピゲノム、プロテオミクス、トランスクリプトミクス、メタボロミクスなどの多層的な生体分子データを統合する解析、膨大な生物学的データを効果的に処理・解析するためのアルゴリズムやソフトウェアの開発、又は、人工知能と機械学習を用いた大規模データ解析など）、患者検体等由来の組織やオルガノイド等を利用する研究、又は、がん免疫研究など、先端的な研究開発を推進することが求められます。加えて、本研究分野の所在地が医薬保健研究域医学系及び附属病院の存する宝町キャンパスであることを活かし、臨床と密接に関連した研究体制を構築・展開する意欲のある方を望みます。 （１）公募人員： 教授 １名（任期付５年 再任可） （２）応募締切： 令和７年１月１０日（金） １７時（必着）
詳しくはこちらをご覧ください。 |
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2024-11-01 | 2025-01-10 |
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本学では、生化学講座生化学分野の教授候補者を公募しておりましたが、下記の通り公募期間を延長することとなりました。 １．職名 教授 ２．講座名 東邦大学医学部生化学講座生化学分野 ３．求める人物像 医学部、医学研究科で下記（１）～（３）において活躍することができる方 （１）生化学の学生教育、人材育成 （２）生化学の研究活動 （３）管理、運営、社会貢献活動 ※本学の生化学講座は現在２分野構成をとっており、別に生化学講座病態生化学分野があります。 ４．応募資格 （１）生化学の領域において原則として１０年以上の研究歴を有すること （２）大学設置基準の教授の資格を満たすこと （３）卒前、卒後教育に十分な指導能力があること （４）博士の学位を有すること （５）評価論文の提示数は１０編とする （６）大型の公的研究補助金を獲得した実績を有することが望ましい （７）常勤可能な者 （８）医師の資格を有することが望ましい ※評価論文選抜の詳細およびその他学会発表に関する詳細な応募資格等については、下記の提出書類ダウンロードページに掲載の教員任用申請資格に関する申し合わせをご参照ください。 ５．募集人数 １名 ６．提出書類 本学の教員任用内規で定めた所定の書類および参考資料 ※所定の書類は東邦大学医学部ホームページよりダウンロードしてください。 ※男女問わず、出産、育児、介護に専念した期間について考慮することを希望される場合は、履歴書にその旨を付記してください。 ７．採用予定日 令和７年４月１日 ８．提出期限 令和６年１１月２９日（金）午後５時必着 ９．書類提出先 １０．問い合わせ先 |
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2024-11-01 | 2024-11-29 |
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長崎大学高度感染症研究センターでは，下記のとおり助教（常勤・有期雇用）または特任研究員（常勤・有期雇用）を募集します。 １．勤務場所：長崎大学高度感染症研究センター研究部門ウイルス感染動態研究分野（研究代表者：南保明日香） ２．職名：助教（常勤・有期雇用）または特任研究員（常勤・有期雇用） ※当初の任期は採用日から1年間。以後，審査により更新の可能性があります。 ３．職務内容： （１）ウイルス感染機構・病原性発現機序の解明 （２）新規抗ウイルス療法・診断法の開発 今回の募集では，上記研究の何れかに興味のある助教あるいはポスドクを募集します。 ○研究内容などについての問い合わせ先 ４．募集人員：助教（常勤・有期雇用）または特任研究員（常勤・有期雇用）1名 ※採用時の業績審査により，助教もしくは特任研究員のいずれかに決定 ５．募集条件：医学・歯学・薬学・獣医学・理学・農学等の生命科学系のいずれかの博士の学位を有すること。 ◇高い研究能力を有し,他の教職員と協調して当センターの発展に貢献できること。 ◇規則を遵守し，安全管理に対する意識が高く，心身ともに健康で明朗であること。 BSL-4施設で研究活動に従事することに鑑み，これらの点は，一般の研究機関より一層重視します。 ６．採用予定日：2025年1月1日以降のできるだけ早い時期 ７．勤務条件： １）勤務時間 ・助教：専門業務型裁量労働制（みなし労働1日7時間45分） ・特任研究員：8:45～17:30（休憩12:00～13:00） ２）休日 土・日曜日，国民の祝日，年末年始（12月29日～1月3日） ３）加入保険 文部科学省共済組合，厚生年金，雇用保険，労災保険 ４）有給休暇 年次有給休暇，夏季休暇，その他本学の規程による ５）給与：級号俸制，昇給制度 : あり，賞与制度 : あり，退職金制度 : なし， ６）その他,長崎大学有期雇用職員就業規則による ※長崎大学は全学で敷地内禁煙となっており，受動喫煙から学生と教職員を守るために，喫煙する方の採用は見送らせていただいております。なお，採用後の禁煙を誓約していただける場合は，この限りではありません。 ８．選考方法：書類審査および面接審査を行う予定です。（来学時の旅費は応募者負担） ９．応募書類： ① 履歴書（写真貼付） ② 業績目録 ③ 外部資金の獲得状況 ④ 学術論文の主なものの別刷（10編以内） ⑤ 職務上の実績等に関する書類 ⑥ 本センターに採用された場合の抱負（A4用紙5枚以内，任意様式） ⑦ 参考意見聴取候補者3名以内（所属，氏名，連絡先を記載，任意様式） ※ ①～③及び⑤は所定様式あり，以下のURLからダウンロード可能 ※ 応募書類は原則として返却しませんので，予めご了承ください。 ※ 提出書類は本選考にのみ使用し，それ以外には使用しません。 １０．提出先・問い合わせ先：作成した応募書類の電子データ（元データおよびPDFファイルに変換したもの）を下記送付先に電子メールで送付してください。④主要論文の別刷など，電子データで送付し難い書類がある場合は，簡易書留等の配達状況が確認できる方法により郵送してください。 １１．応募期限：2024年12月27日（金）17時必着 １２．その他： |
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2024-10-30 | 2024-12-27 |
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概要：名古屋大学大学院生命農学研究科附属鳥類バイオサイエンス研究センターでは家禽を用いたバイオサイエンスへの貢献と生産性向上への応用を目指した先端的研究を推進できる助教を公募しています。 職名：助教（任期付き） 募集人数：１名 着任時期：採用決定後できるだけ早い時期（応相談） 任期：任期2年、2027年3月31日まで 勤務地：愛知県名古屋市千種区不老町 所属：名古屋大学大学院生命農学研究科附属鳥類バイオサイエンス研究センター 業務内容： ・家禽のバイオサイエンスに関する先端的な基礎研究ならびに応用研究 ・鳥類バイオサイエンス研究センターにおけるニワトリ･ウズラリソースの維持･管理運営 応募資格： ・博士学位を有している者、または取得見込みの者。 ・鳥類を用いた実験動物学、動物生命科学、基礎生物学、動物生産科学などの研究分野で優れた研究実績をあげつつある者。 ・鳥類バイオサイエンス研究センターでニワトリ･ウズラの維持･管理関連業務を担当できる者。 提出書類： (1)応募する旨を明記した書類(応募者の連絡先、電話番号、電子メールアドレス等を含む) (2)履歴書(様式自由、年号は⻄暦で表記) (3)研究業績リスト(責任著者に*を付し、原著論文、総説、著書、その他[知的財産等]に分けてリストを作成すること) (4)現在までの研究の概要(2,000字程度、研究業績リスト番号を引用のこと) (5)今後の研究に関する計画と抱負(2,000字程度) (6)センターにおいてニワトリ・ウズラリソース維持・管理業務を遂行していくことについての考え(800字程度) (7)研究費獲得状況(科学研究費補助金等の競争的資金について、代表と分担に分けて、名称と直接経費の額を明記のこと。年号は⻄暦で表記すること。) (8)応募者について照会できる方2名の氏名、連絡先、電話番号、電子メールアドレス (9)類型該当性の自己申告書と類型該当性判断のフローチャート(https://www.agr.nagoya-u.ac.jp/general/fefta.html から様式をダウンロードして作成すること) (10)論文等のPDFファイル(5編以内) 応募締切：2024年12月23日(日本時間正午必着) 書類送付先及び問い合わせ先： ・上記の(1)〜(9)の提出書類を一つにまとめたPDFファイルと書類「(10)論文等のPDFファイル」を委員長宛に電子メールの添付書類として送付・提出してください。 詳細情報については、以下のWebサイトをご覧ください。 |
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2024-10-28 | 2024-12-23 |
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組織細胞学研究分野の研究組織強化の一環として、同分野の助教候補者の選考を行うこととなりました。 １ 応募資格 （１） 博士の学位を取得している者。 （２） 分子生物学における十分な知識と研究経験を有する者。 （３） 分子生物学に関連する研究分野において優れた研究業績を有すること。 ２ 職名 ３ 職務内容 ・学士課程における共通教育・専門教育 ・大学院医薬保健学総合研究科修士課程及び博士課程における専門教育 ・大学院先進予防医学研究科博士課程における専門教育 （英語での授業をお願いすることがあります） ４ 採用予定 ５ 公募期限 ６ 任期等 ・再任審査事項 １）講義、実習、演習、研究指導等の教育活動 ２）論文発表、学会発表、研究資金獲得状況等の研究活動 ３）大学及び社会への貢献等 ７ 待遇 就業規則等については、下記のURLをご覧ください。 ※給与は、年俸制を適用します。 ８ 必要書類 （１）推薦書（必ずしも必要とはしない。ただし提出しない場合は問い合わせのできる２名の氏名、所属、住所、電話番号、電子メールアドレスのメモを添付すること） （２）履歴書 １通（様式１） （３）業績目録 １通（様式２） （４）主要論文の別刷 ３編（コピー可） （５）研究・教育に関する実績と抱負（２、０００字以内、様式自由） ※応募書類は、すべて当方にて責任を持って廃棄し、返却しません。 ９ 書類提出先 （郵送又はEメールにて受け付けます） [郵送の場合] 〒９２０－８６４０ 金沢市宝町１３番１号 [Eメールの場合]すべての必要書類をPDFファイルへ変換し、下記事務担当アドレス宛に【組織細胞学研究分野・助教応募】というタイトルで一つのZIPファイルにまとめて送付してください。 １０ 本件問合せ先 事務担当：医薬保健系事務部総務課人事係長 池多 研究担当：組織細胞学研究分野 教授 西山正章 １１ 付記 （１）金沢大学では、教員の英語による教授能力の向上、英語による開講科目の増設等を前提とした英語教育の強化に取り組んでおります。 （２）金沢大学では、ダイバーシティ研究教育環境の整備を推進しています。 （３）男女共同参画社会基本法の趣旨に則り、本学では女性研究者の積極的な応募を歓迎します。 （４）選考の過程でご来学の上、ご講演を願うことがあります。（交通費の支給はありません）
詳細：https://jrecin.jst.go.jp/seek/SeekJorDetail?id=D124101610 |
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2024-10-23 | 2025-01-14 |
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詳細：https://www.med.hokudai.ac.jp/doc/saiyo/bunsei_prof_241011.pdf １．提出書類（Ａ４判の書類一式として作成のこと） （１）履歴書（様式１） （２）論文数一覧表（様式２－１及び２－２） （３）研究業績目録（様式３） （４）主要論文１０編の別刷 （５）これまでの研究の概要（１,０００字程度）と上記主要論文の要約（各２００字程度） （６）研究費採択状況一覧表（様式４） （７）教育・社会活動等に関する実績（様式５） （８）管理運営に関する実績（様式６） （９）生化学・分子生物学に対する考えとそれに基づいた教育・研究に関する抱負（２,０００字程度） （１０）誓約書（様式７） （１１）学位記のコピー（Ａ４判に縮小したもの）あるいは学位授与証明書 （１２）推薦書（任意） ※ 様式１～７ は本研究院ホームページよりダウンロード願います。 ２．提出方法 （１）１．（２）の様式２－１・２－２、１．（３）の様式３及び１.（６）の様式４は、各様式のファイル形式（Excel 又はWord）により提出してください。 （２）１．（４）の主要論文１０編の別刷については、１０編を一つのPDF にした上で提出してください。 （３）１．（４）以外の提出書類については、上記１に記載の順に一つのPDF にした上で提出してください。 なお、メールの件名は「氏名：分子生物学教室担当教授候補者応募」と表記してください。 ３．提出期限 令和６年１１月２２日（金曜日）必着 ４．提出先 北海道大学大学院医学研究院 教授候補者選考委員会 ５．問い合わせ先 北海道大学医学系事務部総務課人事担当 ６．附記 １ 所属 （雇入れ直後）大学院医学研究院生化学分野分子生物学教室 ２ 職務内容 （雇入れ直後）大学院医学研究院：生化学・分子生物学に係る研究、管理運営等大学院医学院及び医学部：生化学・分子生物学の教育等 ３ 契約期間の定め あり（契約期間は５年） ４ 更新の有無 更新不可 ５ 試用期間 あり（３ヶ月） ６ 給与 国立大学法人北海道大学年俸制教員給与規程による ７ 勤務形態 同意に基づく専門業務型裁量労働制（※）または固定労働時間制を適用 ８ 健康保険等 文部科学省共済組合、厚生年金、労災保険、雇用保険加入 ９ 募集者の名称 国立大学法人北海道大学 １０ その他 受動喫煙防止措置の状況：特定屋外喫煙場所を除き、敷地内禁煙
なお、選考の過程において、追加資料を提出いただくこと、ご来学いただき講演発表をしていただくことなどがありますので、ご了承ください。 |
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2024-10-18 | 2024-11-22 |
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募集要項・詳細：https://www.riken.jp/careers/researchers/20240813_3/index.html ●募集職種、募集人数 ●職務内容 1.細胞・細胞外マトリックス・液性因子といった細胞に位置情報を与える要素を時空間的に制御・計測するための技術開発 2.発生に基づいた培養空間の検討を行い、指向性をもったオルガノイドの作製 契約期間中または契約更新時に業務変更がある場合は、上記職務内容の範囲で行います。 ●応募資格 ●勤務地 ●締切日 ●着任時期 ●お問い合わせ先 |
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2024-10-16 | 2025-01-16 |
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公募要項・詳細：https://www.gab.med.saga-u.ac.jp/boshu/2024.10.7bunshiiseimeikagakukouza.pdf 佐賀大学医学部では分子生命科学講座の教授公募を行っております。 1.職名・募集人員 教授（常勤職員）・１名 2.就業場所 佐賀大学鍋島キャンパス（佐賀市鍋島５丁目１－１） 3.専門分野 生化学・分子細胞生物学及び関連する分野 （バイオインフォマティクス、データサイエンスを含む） 4.担当業務 分子生命科学講座の研究・教育を担当 担当科目 学部：生化学 等 5.応募資格 ・博士の学位を有する方 ・上記専門分野に関する研究上の業績を有する方 6.着任時期 令和７年５月１日以降、採用決定後のできるだけ早い時期 7.応募期限 令和６年１２月２３日（月）【必着】 8.提出先 〒８４９－８５０１ 佐賀市鍋島５丁目１－１ 9.問合せ先 医学部総務課任用主担当 |
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2024-10-15 | 2024-12-23 |
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広島大学では「応用環境生命科学分野」において，テニュアトラック助教１名を国際公募します。 ■専門分野 ■職名・人員 ■採用予定年月日 ■テニュアトラック期間 ・テニュアトラック期間が満了する６月前までに准教授でのテニュア付与についての審査を行い，これに合格すればテニュアが付与されます。 ・最終審査の結果，テニュアが付与されなかったときは，テニュアトラック期間の満了をもって退職となりますが，満了日翌日から１年を限度として，特任教員として在職することが可能です。 ・テニュアトラック期間に出産・育児・介護のライフイベントがあった場合には，休業期間に応じテニュアトラック期間を一定期間延長することができます。 ■応募資格 ・博士の学位（外国において授与されたこれに相当する学位を含む。）を有すること。 ・博士課程後期の論文指導を担当できること。 ・日本語及び英語による教育・研究指導ができること。 ■応募期限 ■応募書類 (1) 履歴書（様式１） *過去５年間に広島大学で雇用（TA，RA，研究員等を含む）されたことがある場合は，漏らさず記載してください。 *ResearcherIDまたはORCID情報について，必ず一つは記載してください。Clarivate Analytics社またはORCID webページより取得が可能です。 (2) 研究業績一覧（研究業績，教育活動，社会貢献等）（様式２） *各研究業績に番号を付け，審査付論文の番号にはアンダーライン，主要研究業績５点には番号の冒頭に＊印を付けてください。 (3) 外部資金の獲得状況（様式３） (4) これまでの教育及び研究活動の概要（様式４）（Ａ４用紙１頁以内で記載） (5) 採用後の研究に関する抱負（様式５）（Ａ４用紙１頁以内で記載） (6) 採用後の教育に関する抱負（様式６）（Ａ４用紙１頁以内で記載） (7) 業績リスト（様式７） (8) 主要な研究業績５点（別刷又はコピー，著書） ■担当科目，選考方法，勤務条件等，その他の公募の詳細については下記URLのウェブサイトによりご確認をお願いします。 |
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2024-10-15 | 2024-11-08 |
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東北医科薬科大学では、講師または助教を募集しています。 【募集概要】 １．募集分野・職位・募集人数 ２．業務内容・担当科目等： （1）微生物学分野に関する教育 （2）微生物学研究 （3）学生教育、学生生活、大学運営に関する業務（クラス担任、オープンキャンパスなど学内行事運営、入試・共用試験業務、各種委員会委員など） ３．応募要件： （1）博士の学位取得者で教育・研究上の業績を有する者。医師免許の有無は問いません。微生物学経験者はもちろん、分子細胞生物学・腫瘍生物学経験者の応募も歓迎します。 （2）本学医学部のミッションに基づいた医学教育に貢献できること ４．提出書類： （1）教員個人調書（履歴書・業績書、指定の様式） （2）教育・研究業績の概要（様式自由 A4 1200字程度） （3）論文別刷（主要なもの最大10報） （4）教育と研究に対する抱負（様式自由 A4 800～1600字程度） （5）照会先 2名 ５．書類提出期限： その他： |
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2024-10-10 | 2024-11-11 |
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山口県警察本部では、科学捜査研究所職員（法医担当）を募集しています。 【募集概要】 １．募集人数：１人程度 ２．応募資格：平成６年４月２日以降に生まれた者で、学校教育法に規定する大学（短期大学を除く。）又は大学院において、薬学、理学、工学、農学、医学等の生物系の課程を修めて卒業した者又は令和７年３月３１日までに卒業する見込みの者 ３．受付期間：令和６年１０月１日（火）～令和６年１１月８日（金） ４．説明会の開催：業務についてより深くご理解いただくため、対面型での業務説明会を開催しております（要事前申し込み）。 その他：詳しくは下記をご参照ください |
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2024-10-08 | 2024-11-08 |
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スタンフォード大学 幹細胞生物学・再生医学研究所よりassistant professorレベルの人材募集のお知らせです。Single cell studies & methods, in vivo manipulation of cell fate and properties, immunologic recognition and tolerance など幹細胞生物学に関連した分野で独創的で優れた研究を行っている研究者を募集しています。世界最高レベルの大学、研究所です。日本からの積極的な応募を期待します。 The Institute for Stem Cell Biology and Regenerative Medicine (ISCBRM) at Stanford University seeks qualified applicants to apply to join the ISCBRM for a full-time position at the rank of Assistant Professor in the University Tenure line. The ISCBRM recognizes the importance of basic biomedical research and the development of translational applications in the broad field of stem cell biology and regenerative medicine. We are particularly interested in candidates whose research areas include one or more of the following: single cell studies and methods, in vivo manipulation of cell fate and properties, and immunologic recognition and tolerance in stem cell biology. The predominant criterion for appointment in the University Tenure Line is a major commitment to research and teaching. The successful candidate must have achieved, or have the promise to achieve, true distinction in research. The successful candidate must also show promise – or a record demonstrating – that the candidate is capable of sustaining a first-rate teaching program during his or her career at Stanford. Excellence in clinical practice or clinical care is a requirement for those candidates whose duties include such practice. The successful applicant should have a PhD and/or MD, and postdoctoral fellowship in stem cell biology and regenerative medicine or related areas. Applicants should have completed housestaff training (where applicable) and, additionally, one to two years of postdoctoral research experience. Their accomplishments during graduate and postgraduate training should already have stamped them as creative and promising investigators. If these individuals have not had formal teaching experience, they should have demonstrated during their postdoctoral training a commitment to developing the skills necessary for first-rate teaching. We expect the successful candidate to establish a vigorous and innovative research program in addition to teaching trainees, including graduate students, as part of the Institute's Interdisciplinary PhD Training Program in Stem Cell Biology and Regenerative Medicine. The successful applicant's research program will be housed in the Lorry I. Lokey Building for Stem Cell Research, which provides an outstanding collaborative environment for basic investigation into stem cell biology in addition to the development of candidate therapeutics. The Lokey Building also contains, or is nearby, core facilities with key enabling technologies and resources. Stanford is an equal employment opportunity and affirmative action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. Stanford also welcomes applications from others who would bring additional dimensions to the University’s research, teaching and clinical missions. The ISCBRM, School of Medicine, and Stanford University value faculty who will help foster an inclusive academic environment for colleagues, students, and staff with a wide range of backgrounds, identities, and outlooks. Candidates may choose to include as part of their research and teaching statements a brief discussion about how their work and experience will further these ideals. Additional information about Stanford's IDEAL initiative may be found here: https://ideal.stanford.edu/about-ideal. Please submit your CV, a brief research statement of no more than three pages, and three letters of reference to: https://facultypositions.stanford.edu/en-us/job/494713/assistant-professor-in-stem-cell-biology-and-regenerative-medicine. For questions, please contact Dana Nelson at dana.nelson[at]stanford.edu. *Replace [at] to @ This role is open to candidates from multiple disciplines/specialties. The pay offered to the selected candidate will be based on their field or discipline. The expected base pay range for likely disciplines are listed below. Interested candidates whose discipline is not listed below may contact the hiring department for the salary range specific to their discipline/specialty. Pathology: Developmental Biology: Genetics: This pay range reflects base pay, which is based on faculty rank and years in rank. It does not include all components of the School of Medicine’s faculty compensation program or pay from participation in departmental incentive compensation programs. For more information about compensation and our wide-range of benefits, including housing assistance, please contact the hiring department. Stanford University has provided a pay range representing its good faith estimate of what the university reasonably expects to pay for the position. The pay offered to the selected candidate will be determined based on factors including (but not limited to) the experience and qualifications of the selected candidate including equivalent years in rank, training, and field or discipline; internal equity; and external market pay for comparable jobs. |
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2024-09-30 | 2024-12-30 |
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北海道大学低温科学研究所生物環境部門では、教員の公募を行なっております。 1. 公募人数：助教1名 2. 所属：(雇入れ直後)生物環境部門 3. 研究分野：(雇入れ直後) 4. 着任時期：令和7年4月1日以降のできるだけ早い時期 5. 任期：5年(再任なし) 6. 試用期間：あり(3か月) 7. 応募資格：博士号取得者もしくは令和7年3月末までに取得見込みの者 8. 募集者の名称：国立大学法人北海道大学 9. 給与：国立大学法人北海道大学年俸制教員給与規程による 10. 勤務形態：同意に基づく専門業務型裁量労働制(※)または固定労働時間制を適用(※1日に7時間45分労働したものとみなす) 11. 健康保険等：文部科学省共済組合、厚生年金、労災保険、雇用保険加入 12. 受動喫煙防止措置の状況：特定屋外喫煙所を除き、敷地内禁煙 13. 提出書類： a. 履歴書(書式は自由、半年以内に撮影した顔写真、連絡先、大学入学以降の学歴、研究・教育歴、学位、受賞歴、ResearcherID、ORCID iDなど) b. 研究業績目録(査読制度のある学術誌に発表した原著論文、総説、著書、その他などに分け、 応募者氏名に下線を付けること) c. 科学研究費などの採択状況 d. 国内外の学会などでの活動状況(役職や編集委員などの担当歴、会議やシンポジウムの企画、 招待講演など) e. これまでの研究概要と成果(A4用紙で2~3頁程度) f. 着任後の研究計画・展望および教育・研究に対する抱負など(A4用紙で2~3頁程度) g. 応募者についての意見を伺える方2名の氏名、所属、連絡先電話番号および電子メールアドレス (推薦書を添付してもよい) h. 主要論文のコピー5編以内 (研究業績目録に印をつける) 14. 応募締切：令和6年11月22日(金)必着 15. 書類提出方法：以下の2つのPDFファイルをメール添付にて、 ① 提出書類a～gをひとつにまとめたPDFファイル(ファイル名は “書類1_応募者氏名”) ② 提出書類hをひとつにまとめたPDFファイル(ファイル名は “書類2_応募者氏名”) 16. 情報入手、問い合わせ先： a. 研究所の概要、関連する研究分野のスタッフについては、当研究所のホームページをご覧ください。 b. 直接の問い合わせ先： その他：詳しくは下記をご参照ください |
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2024-09-26 | 2024-11-12 |
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特許庁は、理系の社会人、ポスドクなどの皆様を対象に、任期付職員（特許審査官補※）を募集しています。 ※審査官補として採用され、通常２年後、審査官へ昇任します。
【特許庁任期付職員（特許審査官補）の募集概要】 １．募集人数：別途募集する特許庁任期付職員（特許審査官）と合わせて数十名程度。 ２．応募資格：原則として、技術系の学士号以上の学位を取得した後、研究開発業務経験又は知的財産業務経験を通算４年以上有していること。 ◎募集要綱については、詳しくは以下の特許庁ＨＰをご覧下さい。 ３．募集締切り：令和6年11月5日（火曜日）17:00 受信有効 ４．説明会の開催：審査官の業務についてより深くご理解いただくために、オンライン型業務説明会、及び、対面とオンラインのハイブリッド型業務説明会を開催しております（要予約）。 ・ハイブリッド型：令和6年10月27日（日曜日） ・オンライン型①：令和6年10月23日（水曜日）19時00分～ ・オンライン型②：令和6年10月30日（水曜日）19時00分～ また、説明会に参加できない方向けに、平日に個別業務説明（要予約）を行います（ご希望の日程、時間帯で予約を受け付けます）。 ◎業務説明会、個別業務説明、業務説明動画については、詳しくは下記特許庁ＨＰをご覧ください。
※注意事項：令和7年度に係る予算は要求中であるため、本募集内容は、予算成立後に正式なものとなります。
お問い合わせ先： |
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2024-09-25 | 2024-11-05 |
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長崎大学高度感染症研究センターでは，下記のとおり助教（常勤・有期雇用）または特任研究員（常勤・有期雇用）を募集します。 １．勤務場所：長崎大学高度感染症研究センター研究部門新興ウイルス研究分野（研究代表者：安田二朗） ２．職名：助教（常勤・有期雇用）または特任研究員（常勤・有期雇用） ※当初の任期は採用日から1年間。以後，審査により更新の可能性があります。 ３．職務内容：長崎大学高度感染症研究センターは，BSL-4施設を活用して，有効な予防・治療法がなく致死率が高い感染症の基礎及び応用研究を行うとともに，高度な知識及び技術を修得した感染症研究者及び技術者の育成を図ることを目的としています。当センターは，研究部門，BSL-4人材育成部門，ブラジルプロジェクト拠点，バイオリスク管理部門，附属BSL-4施設及びリエゾン推進室から構成されています。 （１）増殖機構・病態発現機序の解明 （２）新規抗ウイルス療法，ワクチン，診断法の開発 （３）海外（ガボン，タイ，ブラジルなど）におけるヒトおよび野生動物におけるウイルス感染症の実態調査と新規ウイルスの探索 今回の募集では，上記研究の何れかに興味のある助教あるいは特任研究員を募集します。
○研究内容などについての問い合わせ先 ４．募集人員：助教（常勤・有期雇用）または特任研究員（常勤・有期雇用）２～３名 ※採用時の業績審査により，助教もしくは特任研究員のいずれかに決定 ５．募集条件：医学・歯学・薬学・獣医学・理学・農学等の生命科学系のいずれかの博士の学位を有すること。 ◇高い研究能力を有し、他の教職員と協調して当センターの発展に貢献できること。 ◇規則を遵守し，安全管理に対する意識が高く，心身ともに健康で明朗であること。 BSL-4施設で研究活動に従事することに鑑み，これらの点は，一般の研究機関より一層重視します。 ６．採用予定日：2025年１月1日以降のできるだけ早い時期（2025年4月1日も可） ７．勤務条件： １）勤務時間 ・助教：専門業務型裁量労働制（みなし労働１日７時間４５分） ・特任研究員：8:45～17:30（休憩12:00～13:00） ２）休日 土・日曜日，国民の祝日，年末年始（１２月２９日～１月３日） ３）加入保険 文部科学省共済組合，厚生年金，雇用保険，労災保険 ４）有給休暇 年次有給休暇，夏季休暇，その他本学の規程による ５）給与：級号俸制，昇給制度 : あり，賞与制度 : あり，退職金制度 : なし，通勤交通費支給制度 : あり，定年制度 : あり ※いずれも長崎大学規定による ６）その他、長崎大学有期雇用職員就業規則による ※長崎大学は全学で敷地内禁煙となっており，受動喫煙から学生と教職員を守るために，喫煙する方の採用は見送らせていただいております。なお，採用後の禁煙を誓約していただける場合は，この限りではありません。 ８．選考方法：書類審査および面接審査を行う予定です。（来学時の旅費は応募者負担） ９．応募書類： ① 履歴書（写真貼付） ② 業績目録 ③ 外部資金の獲得状況 ④ 学術論文の主なものの別刷（10編以内） ⑤ 職務上の実績等に関する書類 ⑥ 本センターに採用された場合の抱負（Ａ４用紙５枚以内，任意様式） ⑦ 参考意見聴取候補者３名以内（所属，氏名，連絡先を記載，任意様式） ※ ①～③及び⑤は所定様式あり，以下のURLからダウンロード可能 ※ 応募書類は原則として返却しませんので，予めご了承ください。 ※ 提出書類は本選考にのみ使用し，それ以外には使用しません。 10．提出先・問い合わせ先：作成した応募書類の電子データ（元データおよびPDFファイルに変換したもの）を下記送付先に電子メールで送付してください。④主要論文の別刷など，電子データで送付し難い書類がある場合は，簡易書留等の配達状況が確認できる方法により郵送してください。 ・送付先：bsl4_soumu[at]ml.nagasaki-u.ac.jp ※[at]を@としてください ・郵送先： メールの件名に（郵送する際は，封筒に朱書きで）「研究部門（新興ウイルス研究分野）〇〇応募書類」と記載してください。＜○○には希望する職位を記載してください。助教・特任研究員いずれも可の場合は，助教・特任研究員と記載＞ 連絡先：長崎大学研究国際部感染症研究支援企画課 感染症系総務班 E-mail: bsl4_soumu[at]Nagasaki-u.ac.jp ※[at]を@としてください 11．応募期限：2024年11月29日（金）１７時必着 12．その他： |
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2024-09-24 | 2024-11-29 |
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理化学研究所 脳神経科学研究センターでは、下記のとおりチームリーダーの公募を行っています。 【募集概要】 【募集職種、募集人数】 【職務内容】 【応募資格】 ・大学卒業以上で博士号取得者が望ましい。 ・CBSと理研の優れた環境を活かし、世界最先端の研究を行える方。 ・研究室や研究者コミュニティにおいて、リーダーシップ及びマネジメント能力を有していること。 【勤務地】 【応募方法】 【応募締切】 【着任時期】 【問合せ先】 |
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2024-09-10 | 2024-11-15 |
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1．事業概要 ・産総研での研究（1年間） ・講義・演習（オンライン、4-6月の計15日間を予定） ・成果報告会、修了式 を実施します。 講義・演習では「人間力を磨く」「連携力を磨く」「研究力を磨く」の視点で学ぶことができます。 2．応募要件 ・博士の学位を有すること、ただし雇用開始日までに取得見込みであれば応募可 ・雇用開始日において博士号取得後7年以内であること、産総研特別研究員としての雇用歴が4年未満であること ・産総研受入責任者と研究テーマについて合意していること ・原則として全ての講義・演習および行事（選択科目は除く）に参加できること ・民間企業等におけるイノベーション創出に意欲があること 3. 採用予定人数 4．雇用条件 ・身分：産総研特別研究員（第一号契約職員） ・給与：時給制2,500円 ・雇用期間：1年間（2025年4月1日～2026年3月31日） ・勤務時間：週5日勤務、フレックスタイム制 ・休日等：完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始 ・待遇：当所規程により有給休暇制度、通勤手当制度有り、社会保険完備 ・勤務場所：受入責任者の所属する産総研内研究拠点 5．応募期間 6．応募方法 ・下記応募サイトより事前応募してください （イノベーション人材育成コースについて）https://unit.aist.go.jp/innhr/inn-s/PD_course/index.html （イノベーション人材育成コース応募サイト）https://unit.aist.go.jp/innhr/inn-s/PD_course/entry.html 7．選考方法及び結果通知 8．本件問い合わせ先 |
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2024-09-06 | 2025-01-06 |
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九州工業大学大学院情報工学研究院 生命化学情報工学研究系では、合成生物学に関連する教育と研究を推進することができる優秀な教員を募集します。 所属組織: 九州工業大学 大学院情報工学研究院 生命化学情報工学研究系 募集人員: 准教授または助教 1名 専門分野: 生命情報工学分野(合成生物学) 主たる業務: 任期: 准教授の場合なし。助教の場合はテニュアトラック制度(*)を適用。 着任時期: 2025年4月1日以降のできるだけ早い時期 応募締め切り: 2024年11月29日 (必着) 応募資格、提出書類、送付先、照会先を含む詳細は下記をご覧ください。 |
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2024-09-06 | 2024-11-29 |
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村上農園はジョンズ・ホプキンス大学と提携し、同大学医学部におけるフェロー（任期制）を公募します。現在、スルフォラファンに関する研究は世界中で取り組まれており、最近では、生体の恒常性に関わるシグナル伝達の調節にも影響することが基礎生物学的に明らかになりつつあります。プログラムの一部には、スルフォラファンをリードとして活用することも期待されています。 1．派遣先 ※派遣先の教室・研究ラボは、本人とジョンズ・ホプキンス大学プログラム責任者との面談により決定。 2．ジョンズ・ホプキンス大学プログラム責任者 3．研究テーマ 4．派遣期間 ●1年ごとに評価更新 ●2025年7月1日〜12月31日までの間に開始できる方を対象とします。 5．給与 6．募集人員 7．応募資格 ① 医学、薬学、農学、バイオテクノロジー、自然科学等の分野において博士号（医学のM.D.またはPh.D.）を有する ② 英語でのコミュニケーション対応が可能 ③ 日本語のプログレスレポートも書くことが可能 8．応募方法 ① 応募書式 ② 履歴書（CV） ③ 推薦状（Letter of recommendation) 2通 【履歴書および推薦状送付先】 9．応募締め切り 10．選考方法 ① 書類審査 ② 面接試験 11．最終結果通知 12．問い合わせ先 |
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2024-09-06 | 2025-02-10 |
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このたび、九州大学・医学研究院・応用幹細胞医科学部門・基盤幹細胞分野（教授 中島欽一）では、特任助教１名を募集します。 募集の背景、プロジェクトの説明：令和6年度 脳神経科学統合プログラム（個別重点研究課題）に採択されたことに伴い、以下の研究に従事していただける特任助教を募集いたします。 仕事内容・職務内容：上記のプロジェクトに従事していただく特任助教（学術研究員）を募集します。 配属部署：九州大学大学院 医学研究院 応用幹細胞医科学部門 基盤幹細胞額分野 職種：研究員・ポスドク相当 研究分野： 給与： 勤務時間： 【募集要項】 応募資格： ・応募に必要な学歴・学位：博士 ・業務における経験： １）博士号を取得または着任までに取得見込であること。 ２）精神・神経疾患や老化研究に意欲的な方。遺伝子改変マウスを用いた実験、電気生理学的解析、バイオインフォマティクス的解析の経験者が望ましいが、必須ではない。 雇用形態：契約職員・契約社員 契約期間：任期あり - テニュアトラック以外 勤務地： 待遇： 各種制度 ・通勤交通費支給制度 : あり ・加入保険：健康保険あり，厚生年金保険あり，労災保険あり，雇用保険あり 採用人数：1名 着任日：2025年04月01日 求人内容補足説明：雇用の開始時期については、応相談 募集期間：2024年09月02日〜2024年11月01日 必着 応募方法： 応募書類： ・履歴書：電子応募 （写真貼付） ・業績リスト：電子応募 ・その他の電子応募書類： - 現在までの研究成果と今後の抱負、自己PR等（A4用紙1-2ページ程度） - 応募者について意見を伺える方2名の氏名および連絡先 これらの書類は以下のメールアドレスにお送りください。 選考・結果通知： ・選考内容：書類審査および面接により選考します。 ・結果通知方法：E-mailにて通知します。 お問い合わせ： |
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2024-09-02 | 2024-11-01 |
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職種：常勤研究員（主席・主任・一般） 募集人員：1名 研究内容： ［研究室の概要］東京都医学総合研究所は都民の医療と福祉の向上に貢献する医学研究を総合的に推進しています。ゲノム科学研究の推進と、都立病院等との連携による医学研究展開のため、ゲノム医学研究センターが設置されました。基礎研究としてはゲノムやエピジェネティクス、遺伝子発現やその制御を研究対象とし、転写制御領域の高解像度解析 (CAGE, Cap Analysis Of Gene Expression)や一細胞解析、長鎖塩基配列解析、核酸医薬やゲノム編集などの新しい技術を踏まえたゲノムとその機能に関する研究を実施します。病院等との連携では、ゲノム科学分野の技術や成果を医学研究に活用したバイオマーカー探索や、疾患に関与する分子の異常の解明、そしてゲノム医療に貢献する臨床研究などを展開します。ライフサイエンス研究では実験測定と情報解析の双方が極めて重要ですが、当センターではこれらが有機的に連動する体制で研究をすすめています。 ［職務内容］上述の研究を、生命情報学（バイオインフォマティクス）の観点より牽引あるいは実施する研究員を募ります。ヒト、非ヒト霊長類、マウス等を対象とした網羅的データ解析によるゲノム機能領域の同定とその機能解明、データ解析技術開発、ゲノム機能データベース構築、これらを核とした共同研究の展開、計算解析結果の実験的検証や、新しい発想に基づく測定実験立ち上げへの貢献などが期待されます。 応募資格： ・博士号取得者（2024年度取得見込み者を含む）。 ・上記の研究内容に興味を持ち、意欲を持って主体的に取り組めること ・ゲノム・エピジェネティクス・転写等の情報解析研究に関する経験、あるいはこれに取り組む素地があること (エピゲノムやゲノム多型による影響を含む転写調節機構の理解、ゲノム機能情報に関するゲノムブラウザ・データベースの活用技術、機械学習を含む情報解析技術などを高く評価します) ・分野や背景の異なる研究者と建設的に議論し、協調して研究を進める意欲と能力があること 職務：研究歴等により職務（主席・主任・一般）を決定 給与：職務・経験に基づき財団規程により支給 勤務形態：裁量労働制（みなし労働時間7時間45分） 雇用期間：採用当初は5年間の任期（任期満了時の更新は、業績等により判断） 着任時期：2025（令和7）年4月1日以降
その他詳細は当研究所ホームページを参照してください。 |
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2024-08-27 | 2024-12-13 |
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募集人員：女性限定1名程度 所属：研究部 応募資格：博士の学位を有する者(助教応募者のみ取得見込みでも可)等 研究内容：核融合科学研究所は、核融合エネルギーを私たちが利用できる形で実現するために必要となるプラズマ物理をはじめ、ミクロな量子プロセスや材料科学、装置を構成する機器の工学技術まで、さまざまな研究課題を総合的に推進しています。独創性とともに高いコミュニケーション能力をもち、大学共同利用機関の一員として国内外の共同研究に積極的に取り組むことによって、核融合科学の学際的展開を先導できる女性研究者を募集します。 勤務地：核融合科学研究所（岐阜県土岐市下石町322-6） 応募締切：令和6年11月12日（火）17時必着 着任時期：採用決定後のなるべく早い時期 提出書類：(1)～(6)についてはE-mailに添付して、「研究教育職員（女性限定）応募希望」という件名で提出。(7)は推薦者がPDFファイルをE-mailに添付するか、郵送にて提出する。 (1)履歴書 (2)これまでの研究内容 (3)就任後の抱負 (4)研究業績発表論文リスト (5)主要論文の別刷(直近3年間に出版された3編を含む、計5編程度)(助教応募者のみ、計3編程度) (6)(5)の論文概要等 (7)推薦書2通以上(助教応募者のみ1通）等 書類提出先：〒509-5292 岐阜県土岐市下石町322-6 問合せ先：核融合科学研究所 その他：その他詳細は当研究所ホームページを参照してください。 |
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2024-08-21 | 2024-11-12 |
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募集人員：若干名(最大10名程度) 所属：研究部 応募資格：博士の学位を有する者(助教応募者のみ取得見込みでも可)等 研究内容：核融合科学研究所は、核融合エネルギーを私たちが利用できる形で実現するために必要となるプラズマ物理をはじめ、ミクロな量子プロセスや材料科学、装置を構成する機器の工学技術まで、さまざまな研究課題を総合的に推進しています。独創性とともに高いコミュニケーション能力をもち、大学共同利用機関の一員として国内外の共同研究に積極的に取り組むことによって、核融合科学の学際的展開を先導できる研究者を募集します。 勤務地：核融合科学研究所（岐阜県土岐市下石町322-6） 応募締切：令和6年11月12日（火）17時必着 着任時期：採用決定後のなるべく早い時期 提出書類：(1)～(6)についてはE-mailに添付して、「研究教育職員 応募希望」という件名で提出。(7)は推薦者がPDFファイルをE-mailに添付するか、郵送にて提出する。 (1)履歴書 (2)これまでの研究内容 (3)就任後の抱負 (4)研究業績発表論文リスト (5)主要論文の別刷(直近3年間に出版された3編を含む、計5編程度)(助教応募者のみ、計3編程度) (6)(5)の論文概要等 (7)推薦書2通以上(助教応募者のみ1通）等 書類提出先：〒509-5292 岐阜県土岐市下石町322-6 問合せ先：核融合科学研究所 その他：その他詳細は当研究所ホームページを参照してください。 |
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2024-08-21 | 2024-11-12 |
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University of Texas Southwestern Medical Center, Gary Hon研究室ではBioinformaticsやComputational biologyのバックグラウンドのあるpostdoctoral fellowを募集しています。 Postdoctoral scholar, computational genomics (IGVF Consortium Project) A postdoctoral training position is available in the laboratory of Gary Hon in the Cecil H. and Ida Green Center for Reproductive Biology Sciences at UT Southwestern Medical Center. As part of NIH’s new IGVF Consortium to understand the Impact of Genomic Variation on Function, our lab has exciting projects related to understanding how genetic variants contribute to phenotypes in human development. This team science initiative by the National Human Genome Research Institute will define modern genomics for the coming decade. Candidates must hold a Ph.D. and/or M.D. degree. Experience in computational biology leading to publication in peer-reviewed journals is required. We seek creative and energetic individuals with a keen interest in working on a large multidisciplinary team project at the forefront of modern genomics. Information on our postdoctoral training program and benefits can be found in our Postdoc Handbook or at http://www.utsouthwestern.edu/postdocs. Interested individuals should send a CV, statement of interests, and a list of three references to: Gary Hon, PhD |
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2024-08-19 | 2024-11-19 |
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1．職務内容： （1）NBDC事業推進室が実施するライフサイエンスデータベース統合推進事業にて提供しているウェブサービス（※）に係る業務等をJST内外の関係者とともに行う。 ①ウェブサイト管理を含むサービスの運用業者対応全般 ②更新データに係る調査、検討、運用業者への指示を含む対応業務 ③サービスの開発企画や改修及び、その運用等に係る外注のための仕様書の策定、調整、業者選定に関する業務 ④各サービスシステムの開発・運用業者と機構内部との調整業務 （2）その他、当事業の研究開発課題の管理・支援に係る業務、運営・管理上必要な事務処理ならびにJSTが特に必要と認める業務を行う。 ※下記のウェブサービスを指す ・生命科学データベース横断検索 https://dbsearch.biosciencedbc.jp/ ・生命科学系データベースアーカイブ https://dbarchive.biosciencedbc.jp/ ・Integbioデータベースカタログ https://integbio.jp/dbcatalog/ ・上記に関連する公開システム （注）主任専門員と専門員とは同じ業務内容です。ただし、経験年数等を考慮し業務の割当て時期を調整します。専門員の方には、採用後の経験を通して、将来的に主任専門員と同等のご活躍が見込める方を想定しています。 2．応募資格 (要件)： 【必須要件】 ・大学卒以上 ・英語版の生命科学系分野や医学系分野のデータベースの開発や運用管理経験もしくは研究開発でのデータベース活用経験を有すること。ただし、これまでの専門分野にこだわらず幅広い分野に関心があり、それらに関する未経験の業務にも積極的に携われること。 ・日常業務の遂行に必要な社会的知識・技能、コミュニケーションスキルがあり、現場のポリシーやルールに理解を示し、機構内外の関係者等と緊密な連携を取りつつ、チームメンバーと協調して業務を遂行することができること。 ・PC操作、特に電子メール操作やMicrosoft Word/Excel/PowerPointの使用経験があり、業務遂行上支障がないこと。 【より望ましい要件】 ・ゲノム科学、情報学（生体生命情報学）、生物科学、農芸化学、薬学、基礎医学（人類遺伝学）のいずれかの専門性や、これらの分野のウェブサイトの開発または運用経験を有すること 3．任期： ・採用日～2025年3月31日 (単年度契約・更新有) ・勤務実績等を勘案して、4回を上限に更新可 (単年度更新) ・専門的業務に従事する限定正職員への内部登用制度あり (受験資格及び内部試験あり) 4．試用期間：3ヶ月 5．勤務地：東京本部 (東京都千代田区四番町5-3 サイエンスプラザ) 6．勤務時間： ・実働7.5時間 ・出勤時間は上司と個別調整のうえ以下(１)～(６)から選択可 7．休日・休暇： ・休日 ・休暇 8．福利厚生・社内制度： ・育児休業・育児時短制度、介護休業・介護時短制度 等 (適用要件あり) ・テレワーク制度、フレックスタイム制度あり ・共済会制度 (任意加入。厚生施設の利用、サークル活動の補助、各種給付、福利厚生パッケージサービスなど) ・屋内の受動喫煙対策あり：＜東京本部／東京本部別館＞喫煙室あり ＜川口本部＞加熱式たばこ専用喫煙室あり 9．処遇： ・年俸制により支給 【主任専門員】 ※みなし残業手当を超過する残業は超過勤務手当を支給します ※期末手当（賞与）相当分及び退職金相当分を年俸の中に含みます ※年俸は人事評価等により契約単位で改定します 【専門員】 ※勤務実績に応じて超過勤務手当を支給します（みなし残業手当の適用はありません） ※期末手当（賞与）相当分及び退職金相当分を年俸の中に含みます ※年俸は人事評価等により契約単位で改定します 【共通事項】 ・通勤手当はJSTの規定に基づき別途支給 ・健康保険（科学技術健康保険組合）、厚生年金保険、科学技術企業年金基金、雇用保険、労働者災害補償保険加入 翌年度以降は当該各年度の規定に基づく処遇となります 年俸は、職務経験等を考慮の上、決定します その他労働条件の詳細は別途面接時（書類選考通過者）に説明します 10．着任時期：2024年9月1日以降 (応相談) 11．採用予定数：1名 12．選考方法： ①書類選考 ②面接 ※書類選考通過者のみ、面接の日程について連絡します。 ※面接はオンラインにて実施することがあります (インターネット環境が用意できない方は、応募時にご相談ください) 。 ※面接 (対面式) を実施する場合は指定の日に来構いただきます。 ※選考内容に関するご質問は一切お受けできません。また、提出いただいた書類は返却致しかねますのでご了承ください。 ※採否の決定はメール等により個別に連絡します。 13．応募方法：提出用パス (アドレス) をお知らせいたしますので、下記の【問合せ先】まで事前にご連絡ください (Email での直接応募は不可)。 14．提出書類： ①履歴書 (様式指定、写真添付のこと) ②職務経歴書 (様式自由) ※提出書類は返却しませんのでご了解ください。 ※職員雇用に関連して提供された個人情報については、採用選考および採用後の人事管理の目的に限って利用します。選考終了後は、選考を通過した方の情報を除き、全ての個人情報を責任を持って破棄します。 15．応募期限：随時 (随時選考し、適任者が決まり次第締め切ります) 16．書類提出先：JSTが指定するパス (アドレス) 宛送付 (オンライン・ストレージを使用) 17．問合せ先： 備考： ・本書に記載のない労働条件詳細については、面接時 (書類選考通過者) にご説明します。 ・採用決定し、JSTが直接雇用するに当たっては、以下の提出が条件となります。 ※外国籍の方のみ現在の在留資格、期間の確認のためご提出ください。 ※1 行政手続きにおける特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律 (平成25年法律第27号) 第2条に定めるもの (マイナンバー) 。マイナンバーの収集は機構委託先により行います。 |
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1．職務内容：NBDC事業推進室において、ライフサイエンスデータベース統合推進事業にて提供しているウェブサービス（※）が円滑に提供できるように、システム運用・管理等に係る以下の業務をJST内外の関係者とともに実施する。 （1）システムの運用・管理（エラー対応やセキュリティ対応等を含む）、機構内の担当部署との連絡調整 （2）各ウェブサービスのサービス担当者及び機構内部からの依頼に基づくシステム開発・運用業者への指示を含む対応業務 （3）システム開発の企画や改修及び、その運用業務を外注するための仕様書の策定、調整、外注先選定に関する業務 （4）その他、当事業の運営・管理上必要な事務処理ならびにJSTが特に必要と認める業務 ※下記のウェブサービスを指す 生命科学データベース横断検索 https://dbsearch.biosciencedbc.jp/ 生命科学系データベースアーカイブ https://dbarchive.biosciencedbc.jp/ Integbioデータベースカタログ https://integbio.jp/dbcatalog/ NBDCウェブサイト https://biosciencedbc.jp/ ・上記に関連する公開システム （注）主任専門員と専門員とは同じ業務内容です。ただし、経験年数等を考慮し業務の割当て時期を調整します。専門員の方には、採用後の経験を通して、将来的に主任専門員と同等のご活躍が見込める方を想定しています。 2．応募資格 (要件)： 【必須要件】 ・大学卒以上 ・データベース開発の支援もしくは運用・管理のマネジメント経験を有すること。 ・LinuxやWindowsサーバにおいて運用・管理に必要な作業や対応ができること。 ○Linux（CentOSまたはRedHatOS）で「TeraTerm」や「PowerShell」、「Ubuntu」といったコマンドラインインターフェースでの作業経験（VMwareの操作経験があると望ましい）。 ○ソフトウェア・ファームウェアの脆弱性への対応に関する知識、セキュリティツール（VEX、IP360など）関連の知識。 ○WindowsやMac等のクライアントの管理に関する知識。 ・日常業務の遂行に必要な社会的知識・技能、コミュニケーションスキルがあり、現場のポリシーやルールに理解を示し、機構内外の関係者等と緊密な連携を取りつつ、チームメンバーと協調して業務を遂行することができること。 【より望ましい要件】 ・生命科学系分野や医学系分野のデータベース開発の支援もしくは運用・管理のマネジメント経験を有すること。 ・複数のプログラミング言語によるプログラム経験があること。 ・Elasticsearchを用いたシステム開発経験もしくはElasticsearchについての豊富な知識があること。 3．任期： ・採用日～2025年3月31日（更新有） ※採用日が2024年10月2日～2025年3月31日の場合は、2025年9月30日まで ・勤務実績等を勘案して、4回を上限に更新可（単年度更新） ※65歳到達事業年度末が雇用限度 ・専門的業務に従事する限定正職員への内部登用制度あり（受験資格及び内部試験あり） 4．試用期間：3ヶ月 5．勤務地：東京本部 (東京都千代田区四番町5-3 サイエンスプラザ) 6．勤務時間： ・実働7.5時間 ・出勤時間は上司と個別調整のうえ以下(１)～(６)から選択可 ※いずれの場合も休憩時間は12：00～13：00の1時間 ※時間外労働あり 7．休日・休暇： ・休日 ・休暇 8．福利厚生・社内制度： ・育児休業・育児時短制度、介護休業・介護時短制度 等 (適用要件あり) ・テレワーク制度、フレックスタイム制度あり ・共済会制度 (任意加入。厚生施設の利用、サークル活動の補助、各種給付、福利厚生パッケージサービスなど) ・屋内の受動喫煙対策あり：＜東京本部／東京本部別館＞喫煙室あり ＜川口本部＞加熱式たばこ専用喫煙室あり 9．処遇： ・年俸制により支給 【主任専門員】 ※みなし残業手当を超過する残業は超過勤務手当を支給します ※期末手当（賞与）相当分及び退職金相当分を年俸の中に含みます ※年俸は人事評価等により契約単位で改定します 【専門員】 ※勤務実績に応じて超過勤務手当を支給します（みなし残業手当の適用はありません） ※期末手当（賞与）相当分及び退職金相当分を年俸の中に含みます ※年俸は人事評価等により契約単位で改定します 【共通事項】 ・通勤手当はJSTの規定に基づき別途支給 ・健康保険（科学技術健康保険組合）、厚生年金保険、科学技術企業年金基金、雇用保険、労働者災害補償保険加入 ※翌年度以降は当該各年度の規定に基づく処遇となります ※年俸は、職務経験等を考慮の上、決定します ※その他労働条件の詳細は別途面接時（書類選考通過者）に説明します 10．着任時期：2024年9月1日以降 (応相談) 11．採用予定数：1名 12．選考方法： ①書類選考 ②面接 ※書類選考通過者のみ、面接の日程について連絡します。 ※面接はオンラインにて実施することがあります (インターネット環境が用意できない方は、応募時にご相談ください) 。 ※面接 (対面式) を実施する場合は指定の日に来構いただきます。 ※選考内容に関するご質問は一切お受けできません。また、提出いただいた書類は返却致しかねますのでご了承ください。 ※採否の決定はメール等により個別に連絡します。 13．応募方法：提出用パス (アドレス) をお知らせいたしますので、下記の【問合せ先】まで事前にご連絡ください (Email での直接応募は不可)。 14．提出書類： ①履歴書 (様式指定、写真添付のこと) ②職務経歴書 (様式自由) ※提出書類は返却しませんのでご了解ください。 ※職員雇用に関連して提供された個人情報については、採用選考および採用後の人事管理の目的に限って利用します。選考終了後は、選考を通過した方の情報を除き、全ての個人情報を責任を持って破棄します。 15．応募期限：随時 (随時選考し、適任者が決まり次第締め切ります) 16．書類提出先：JSTが指定するパス (アドレス) 宛送付 (オンライン・ストレージを使用) 17．問合せ先： 備考： ・本書に記載のない労働条件詳細については、面接時 (書類選考通過者) にご説明します。 ・採用決定し、JSTが直接雇用するに当たっては、以下の提出が条件となります。 ※外国籍の方のみ現在の在留資格、期間の確認のためご提出ください。 ※1 行政手続きにおける特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律 (平成25年法律第27号) 第2条に定めるもの (マイナンバー) 。マイナンバーの収集は機構委託先により行います。 |
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2024-08-19 | 2024-11-19 |
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本学医学部医学科では機能制御学講座血管動態生化学分野助教候補者１名を公募することになりました。 １ 募集職種：機能制御学講座 血管動態生化学分野 助教 ２ 応募資格： ・生化学・分子生物学や血管生物医学分野を中心とした医学・生物学研究に業績がある者 ・学部教育と研究に強い熱意と意欲を持つ者 ・大学院生の研究指導ができる者 ・博士の学位を有するまたは取得見込みの者 ３ 担当業務：血管動態生化学分野の研究、教育を担当 ４ 応募締切日：令和６年 ※ただし、適任者が決まり次第、応募を締め切ります。 ５ 選考方法：書類選考の上、面接により決定します。 ※書類審査合格者の方へ、面接審査の日時方法等について別途連絡いたします。 ６ 提出書類： （１）履歴書（別紙様式１） （２）業績目録（一般講演を除く）（別紙様式２） （３）主要論文（著書は除く）のうち、主なもの２編以内（別刷各１部、コピー可） （４）これまでの研究成果と今後の抱負、アピールポイント（得意なこと）をまとめたもの（Ａ４用紙で２枚程度）（様式任意） （５）照会可能な推薦者１名以上の氏名と連絡先（勤務先住所、電話及びメールアドレスと職位）（様式任意） ※本学様式を下記URLからダウンロードのうえ作成すること。 ７ 書類提出先： ※郵送の場合は書留とし、封筒の表に「機能制御学講座血管動態生化学分野助教応募書類在中」と朱書してください。 ８ 待遇等： （１）着任日：採用内定後できるだけ早い時期 （２）任期：５年間 ※再任審査の結果に基づき大学が必要と認める教員については、雇用期間の定めのない教員として更新することが可能です。 （３）給与：本学業績連動給与制教員給与規程に基づき支給 （４）勤務形態：専門業務型裁量労働制（週38時間45分相当、１日分相当、１日7時間45分相当） （５）休日：土曜日、日曜日、祝日、年末年始 （６）休暇：年次有給休暇、その他特別休暇（結婚、忌引、リフレッシュ、夏季、病気、産前、産後）、育児休業（無給）等 （７）保険等：共済保険・厚生年金等・雇用保険・労災保険に加入 ９ 問い合わせ先： １０ その他： （１）本学医学部では、助教も任期制（５年間）を導入しておりますが、再任審査の結果に基づき大学が必要と認める教員については、雇用期間の定めのない教員として更新することが可能です。 （２）応募の際に提出された履歴書等は原則として返却しません。 （３）宮崎大学での男女共同参画推進事業の実施を踏まえ、選考過程で同等の能力とみなされた場合は、女性を優先して採用します。 （４） 国家公務員・地方公務員等から引き続き本学に採用されることとなった場合でも、退職手当は原則として通算されません。 （５）本学医学部では、教員の勤務時間は原則として裁量労働制を適用することとなっています。 |
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2024-04-04 | 2024-12-27 |
