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京都大学化学研究所附属バイオインフォマティクスセンターにおいて、特定研究員を1名募集しております。 職種：特定研究員 専門分野：バイオインフォマティクス、ゲノム科学 職務内容：膣内及び子宮内膜由来の細菌叢メタゲノムデータ、ラクトバチルス菌ゲノムデータ等のバイオインフォマティクス解析。サンテ研究所、東京大学、佐賀大学、琉球大学との共同研究により、不妊症及び妊娠合併症等を適応症とした次世代ラクトバチルス菌新薬の開発を目的とした基礎研究。 任期：3年 勤務地：京都大学化学研究所附属バイオインフォマティクスセンター 応募締切：令和7年6月17日（火） 詳細は下記をご参照下さい。 問い合わせ先： |
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2025-04-25 | 2025-06-17 |
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国立の科学ミュージアムである日本科学未来館では、未来をかたちづくる様々な先端科学技術をユニークな展示やアクティビティで広く社会に発信しています。未来館では、新たに２０３０年に向けたビジョン(https://www.miraikan.jst.go.jp/aboutus/)を定め、科学が好きでも、苦手でも。子どもでも、シニアでも。みんなが未来を自分のこととして考えて、関わってほしい。そんな思いから、未来館では、人それぞれの視点、関心事から、未来を考えるきっかけとなる４つの入り口（「Life」「Society」「Earth」「Frontier」）を作りました。 この４つの入り口のうち、「Life（ライフ）」分野における科学コミュニケーション活動の企画立案・実施を一緒に担う仲間を募集します。 【公募概要】 【職務内容】 ・当該分野における国内外の研究動向や政策の動向などの調査のディレクション ・調査結果などに基づく科学コミュニケーション活動の方針策定、企画の立案・監修 ・当該分野の科学コミュニケーション活動、研究者と協働したイベント・展示等の企画・実施 ・当該分野の情報発信に関わるプレゼンテーションやファシリテーション、記事等の執筆、監修 ・科学コミュニケーターの指導・育成 ・その他 日本科学未来館が必要と認める業務 【応募資格（要件）】 ・修士卒以上（博士号取得者が望ましい） ・大学、研究機関、企業、メディア、シンクタンク等で、生命科学分野に関する研究開発や調査、情報発信に関する実務経験のある方 ・科学コミュニケーション活動（情報発信、イベント、展示、アウトリーチ活動等）の実践経験のある方もしくは科学コミュニケーションに素養のある方 ・科学技術に関する諸動向、経済社会情勢等に幅広く関心を持ち、自身の専門外の内容に対しても積極的かつ柔軟に取り組むことができる方 ■求められる能力 ・生命科学分野における高い専門的知識と調査能力 ・大学・研究機関等の研究者とのネットワーキングとコミュニケーション能力 ・生命科学分野における情報編集および執筆・ファシリテーション等の情報発信スキル ・適切な科学コミュニケーション活動を実施するためのマネジメント力、リーダーシップ・指導力 ・関係機関や関係部署等への説明能力と円滑な調整能力 【公募に関するお問い合わせ】 |
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2025-04-25 | 2025-07-25 |
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獨協医科大学ゲノム医科学講座では、准教授1名、講師1名および助教2名（任期5年、更新可）を募集しています。ゲノム医科学講座は2025年4月に新設された講座です。現在、次世代シーケンサー（NGS）による大規模塩基配列データを活用した研究体制の構築を進めています。今後は、本学附属病院との連携のもと、NGSデータ解析を基盤とした臨床講座との共同研究を本格化させる予定です。 詳しくは以下のJRECINの情報をご参照ください。 本件に関するお問い合わせは |
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2025-04-21 | 2025-06-30 |
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早稲田大学高等研究所（以下、研究所）は、次世代を担う研究者が任期付きの雇用形態で研究活動に専念できる機関として、2006年9月に設置されました。現在約30名の研究者が、分野を問わず幅広いテーマにわたり、先進的な研究に取り組んでいます。このたび、下記のとおり2026年度採用研究者を公募いたします。 １．募集分野 自然科学分野、社会科学分野、人文科学分野 ２．募集人員 十余名 ３．嘱任資格 原則として講師（任期付）または准教授（任期付） ※審査の段階で応募者の経歴等を考慮し決定します。 ４．応募条件 以下のa.～b.のいずれかを満たすこと。 a.博士の学位を有する者。ただし、2026年4月1日時点で学位取得後10年以内の者が望ましい。 b.嘱任日までに、博士の学位を取得済みの者。 ・但し、嘱任日までに博士学位を取得できることを嘱任日の1か月前までに文書で明示できない場合は採用を取り消します。 ・国内や海外の研究機関・研究者と早稲田大学の研究者との間にネットワーク構築／連携を強化し、早稲田大学において活発に研究を推進しようという意欲のある研究者、および、早稲田大学が実施している研究・教育の取り組みに積極的に参加する研究者の応募を期待します。 ５．高等研究所員として期待される役割 a. 独立した研究者として、近い将来にPIとなり研究プロジェクトを主導できること。 ※ 国内や海外の研究機関・研究者との間のネットワーク構築／連携を強化することを期待します。 b. 早稲田大学の研究者と連携し、早稲田大学において活発に研究を推進しようという意欲があること。 ※ 早稲田大学が実施している研究・教育の取り組みに積極的に参加することを期待します。 c. 自身の専門分野から早稲田大学が全学的に推進する重点研究分野への貢献が期待できること（直接的な貢献でなくても可）。 d. 高等研究所の各種活動に積極的に参加し、様々な研究分野の所属研究者と積極的に交流すること。 e. 任期終了後も高等研究所の活動に積極的な協力が期待できること。 ６．研究テーマ ７．職務・勤務条件 当研究所Webサイト掲載の募集要項をご確認ください。 ８．嘱任期間 嘱任日は原則として2026年4月1日
９．選考方法・結果通知 当研究所Webサイト掲載の募集要項をご確認ください。 １０．応募書類および応募方法 １１．応募期限 2025年5月20日（火）17時（日本時間） ※ 期限までに応募フォームへの登録完了（応募書類添付必須）のこと。 １２．問合せ先 （お問い合わせはメールで承ります。） |
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2025-04-21 | 2025-05-20 |
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慶應義塾大学理工学部化学科では、蛋白質に関わる研究を専門とする准教授、専任講師あるいは助教1名を公募しています。 2026年4月1日より単年度契約で、双方の合意に基づき契約更新が可能です。ただし、最長雇用期間は、助教の場合、2029年3月末日までの3年間、准教授・専任講師の場合、2031年3月末日までの5年間です。 よろしくお願いします。 |
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2025-04-16 | 2025-08-18 |
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大規模生命情報解析研究分野（https://nakatolab.iqb.u-tokyo.ac.jp/）では特任助教または特任研究員を募集します。下記をご確認の上、積極的なご応募をお待ちしております。 身分：特任助教または特任研究員 １名 就業場所：東京大学 定量生命科学研究所 大規模生命情報解析研究分野 契約期間：令和７年１０月１日（採用日は応相談）～令和８年３月３１日 更新の有無：更新する場合がある。更新は１年ごとに行う。 試用期間：採用された日から１４日間 業務内容：ゲノミクス・エピゲノミクスのための新規情報解析手法構築に関する研究。以下のいずれかの研究を担当する。 ・深層学習（PyTorch）を用いたゲノム配列からのエピゲノム情報推定、欠損データ補完 ・シングルセルマルチオミクスデータ（または時系列シングルセルデータ）のための比較解析手法 ・グラフ理論を用いたマルチオミクスデータの統合解析 ・遺伝子制御ネットワークデータを活用した遺伝子欠失の影響予測手法の開発 応募資格：着任までに情報学・数理科学・生物物理学・数理生物学および関連分野で博士の学位を有するもの。NGSデータ解析の経験・実績を有することが望ましい。 提出書類・方法：以下の詳細を確認してください。 詳細：https://www.iqb.u-tokyo.ac.jp/recruiting/20250325_r1/ 応募締切：令和７年６月３０日必着（適任者が見つかり次第締切ります） 問い合わせ先：〒１１３－００３２ 東京都文京区弥生１－１－１ |
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2025-04-14 | 2025-06-30 |
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【公募概要】 【専門分野】 1)哺乳類幹細胞の分化運命制御および生殖細胞形成機構 2)哺乳類を主体とした陸圏脊椎動物の進化・生態・多様性 3)ゲノム編集を含む発生工学技術を用いた哺乳類の保護・管理 本選考委員会では、上記の1）～3）のいずれかの領域における卓越した研究業績を有し、先進的な教育研究を推進しうる方を求めています。なお、学部教育では陸圏脊椎動物の生存戦略の理解に資する発生生物学、進化・生態・多様性、および保護・管理に関する科目も担当していただきます。 【問い合わせ先】 【締め切り】 【募集要項詳細】 【農学研究院HP】 |
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2025-04-11 | 2025-04-22 |
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詳細：https://www.fbs.osaka-u.ac.jp/_upload/news/news-06-20250402-01-01-ja.pdf 生命機能研究科は、生命機能の解明を目指し、生物学、物理学、化学、情報科学を含んだ広い分野融合による生命科学研究を展開・推進することを基本方針としています。 1. 職名 教授 2. 募集人数 1名 3. 所属 大学院生命機能研究科 4. 勤務場所 吹田キャンパス（大阪府吹田市山田丘1-3） 5. 専門分野 生命科学全般 6. 職務内容 ・上記分野に関する研究遂行 ・大学院学生に対する教育・研究指導（大学院生命機能研究科） 7. 応募資格 [必須条件] (1)博士の学位を有すること (2)上記専門分野における十分な研究実績があること (3)業務執行に支障のないレベルの日本語及び英語の能力があること [望ましい条件] 8. 採用日 2026年4月1日（以降できるだけ早い日） 9. 応募書類 応募書類は英語または日本語で記述のこと ①履歴書 ※以下のサイトより、「教育研究系職用」の応募用履歴書をダウンロードしてお使いください。 ②研究業績リスト（主要原著論文5編に〇印） ③主要原著論文5編のPDFファイルとそれぞれの要約（各400文字程度） ④科学研究費等外部資金の取得状況（過去5年間） ⑤現在までの研究の概要 (2000文字程度) ⑥研究ならびに教育に対する今後の抱負 (2000文字程度) ⑦当方から問い合わせできる方2名の氏名・連絡先 ※なお、応募書類による個人情報は、採用者の選考及び採用後の人事等の手続きを行う目的で利用するものであり、第三者に開示いたしません。 10. 送付先及び問合せ先 ※件名を「生命機能研究科教授応募0731」としてください。 ※メールサーバーの都合上、添付書類総量が10MBを越えないようにしてください。 ※ファイルサイズが10MBを超える場合は、クラウドサーバーなどにアップロードしていただき、共有のリンクを応募メールに記して下さい。 ※添付ファイルにはセキュリティ対策を十分に施したうえで添付ファイルを送付してください。 ※応募書類受領の確認メールを返信致しますので、必ずご確認ください。 ＜問い合わせ先＞ ※研究環境などのご質問についても、上記までお問い合わせください。 11. 応募期限 2025年7月31日（木）必着【日本時間】 12. 募集者 国立大学法人大阪大学 |
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2025-04-03 | 2025-07-31 |
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詳細：https://www.jst.go.jp/moonshot/koubo/202503/ms9.html ムーンショット目標9では、各ムーンショット目標に関する研究開発全体の責任者であるプログラムディレクター（以下、PD）のもと、各研究開発プロジェクトを推進するプロジェクトマネージャー（以下、PM）により2022年度から研究開発が進められています。 ムーンショット目標9（PD：熊谷 誠慈）「2050年までに、こころの安らぎや活力を増大することで、精神的に豊かで躍動的な社会を実現」 応募方法：府省共通研究開発システム（e-Rad）より応募を行ってください。 応募締切：2025年6月3日(火) 12:00(正午)厳守 ※締切間際はe-Rad にアクセスが集中することでシステムに負荷がかかり、ページ遷移に時間がかかる、提案書をアップロードできない、エラーが発生しトップページに戻る等のトラブルが発生し、締切までに応募を完了できない場合がありますので、時間的余裕を十分にとって、応募を完了してください。 公募に関するお問い合わせ： |
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2025-04-03 | 2025-06-03 |
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詳細：https://www.jst.go.jp/moonshot/koubo/202503/ms6.html ムーンショット目標6では、各ムーンショット目標に関する研究開発全体の責任者であるプログラムディレクター（以下、PD）のもと、各研究開発プロジェクトを推進するプロジェクトマネージャー（以下、PM）により2020年度から研究開発が進められています。 ムーンショット目標6（PD：北川 勝浩）「2050年までに、経済・産業・安全保障を飛躍的に発展させる誤り耐性型汎用量子コンピュータを実現」 応募方法：府省共通研究開発システム（e-Rad）より応募を行ってください。 応募締切：2025年6月3日(火) 12:00(正午)厳守 ※締切間際はe-Rad にアクセスが集中することでシステムに負荷がかかり、ページ遷移に時間がかかる、提案書をアップロードできない、エラーが発生しトップページに戻る等のトラブルが発生し、締切までに応募を完了できない場合がありますので、時間的余裕を十分にとって、応募を完了してください。 公募方針説明会：2025年4月15日（火）13:00 - 15:00（オンライン開催） 公募に関するお問い合わせ： |
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2025-04-03 | 2025-06-03 |
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１．募集人員 助教（奨励）（任期付） 1名 ２．研究領域 分子細胞生物学 ３．求人内容 ４．応募資格・選考基準等 ・着任時に博士の学位を有すること。 ・当該分野において、国際水準での研究・論文執筆能力を有し、当該分野の発展に積極的に貢献し得る者。 ・他の教員と円滑にコミュニケーションをとりながら、教育研究と運営を行う能力を有すること。 ・日本語・英語での講義、実習を担当する能力があること。 ・上記の求人内容で記した教育研究および管理運営に対する意欲を有すること。 ５．採用期間・待遇 ６．応募書類等 ７．選考 |
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2025-04-03 | 2025-05-01 |
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詳細：https://www.fbs.osaka-u.ac.jp/_upload/news/news-06-20250325-01-02-ja.pdf 生命機能研究科は、生命科学を中心として分子から情報科学、イメージングを含む広い融合分野による研究を展開し、生体機能の解明を目指した研究を推進することを基本方針としています。 1.職名 教授 2.募集人数 1名 3.所属 大学院生命機能研究科（本務）及び基礎工学部・システム科学科・生物工学コース（兼担） 4.勤務場所 吹田キャンパス（大阪府吹田市山田丘1-3）、豊中キャンパス（豊中市待兼山町1-3） 5.専門分野 6.職務内容 ・上記分野に関する研究遂行 ・大学院学生に対する教育・研究指導（大学院生命機能研究科（吹田キャンパス）） ・学部学生に対する教育・研究指導（基礎工学部・システム科学科・生物工学コース（豊中キャンパス）） ・生命機能研究科、基礎工学部における管理運営業務（入試、各種委員会等） 7.応募資格 [必須条件] (1)博士の学位を有すること (2)上記専門分野における十分な研究実績があること (3)業務執行に支障のないレベルの日本語及び英語の能力があること [望ましい条件] 8.採用日 2026年4月1日（以降できるだけ早い日） 9.契約期間 期間の定めなし 10.試用期間 6か月 11.勤務形態 ※同意に基づき、専門業務型裁量労働制適用（みなし労働時間：1日8時間） 12.給与及び手当 13.社会保険等 国家公務員共済組合、雇用保険、労働者災害補償保険に加入 14.応募書類 応募書類は英語または日本語で記述のこと ①履歴書 ※以下のサイトより、「教育研究系職用」の応募用履歴書をダウンロードしてお使いください。 ②研究業績リスト（主要原著論文5編に〇印） ③主要原著論文5編のPDF ファイルとそれぞれの要約（各400文字程度） ④科学研究費等外部資金の取得状況（過去5年間） ⑤現在までの研究の概要 (2000文字程度) ⑥研究ならびに教育に対する今後の抱負 (2000文字程度) ⑦当方から問い合わせできる方 2名の氏名・連絡先 ※なお、応募書類による個人情報は、採用者の選考及び採用後の人事等の手続きを行う目的で利用するものであり、第三者に開示いたしません。 15.送付先及び問合せ先 ※件名を「生命機能研究科教授応募0630」としてください。 ※メールサーバーの都合上、添付書類総量が10MB を越えないようにしてください。 ※ファイルサイズが10MB を超える場合は、クラウドサーバーなどにアップロードしていただき、共有のリンクを応募メールに記して下さい。 ※添付ファイルにはセキュリティ対策を十分に施したうえで添付ファイルを送付してください。 ※応募書類受領の確認メールを返信致しますので、必ずご確認ください。 ＜問い合わせ先＞ ※研究環境などのご質問についても、上記までお問い合わせください。 16.応募期限 2025年6月30日（月） 必着 【日本時間】 17.選考方法 書類審査を行ったのち、セミナー・インタビューを行います。 18.その他 ※敷地内原則禁煙 19.募集者 国立大学法人大阪大学 |
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2025-03-31 | 2025-06-30 |
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黒田研究室では、25年間、淡水産巻貝を対象に、動物の体の左右性を決定する分子機構解明の研究を行ってきている。最近、CRISPR/Cas9ゲノム編集技術を軟体動物で確立し、1世紀にわたり世界で探索されていた巻型を決定する1個の遺伝子の同定に成功した。現在、この技術をヒト住血吸虫症の制御という医療分野へ展開している。本採用は、米国連邦政府NIH RO1グラントによるものである（sub awardee. PIは New Mexico Universityの Dr. Si-Ming Zhang)。ヒト住血吸虫の中間宿主である巻貝Biomphalaria glabrataの感染耐性を分子レベルで明らかにすることで、ヒトへの感染を制御することを目的としている。 【仕事内容・職務内容】 【勤務地住所】〒487-8501 愛知県春日井市松本町1200番地 中部大学 【募集人員】嘱託研究員 1名（博士号取得者・取得見込者、修士課程修了者） 【着任時期（採用日、着任日等）】2025年4月以降、できるだけ早い時期。 【給与】360万円 ～ 500万円 【勤務時間】月～金 9：10～17：00（休憩時間：50分間）、土 9：10～12：40（休憩時間なし） 【雇用形態】常勤嘱託研究員（委嘱契約） 【委嘱期間】採用日から2026年3月末まで(年度契約のため)。ただし(最大)2027年5月末まで延長の可能性あり。 【応募】以下の書類をお送りください。 １．履歴書 ２．研究業績目録・外部研究資金状況 ３．主要論文の別刷り ４．これまでの研究業績・業務説明 ５．着任後の抱負 ６．応募者について照会し得る方2名の氏名と所属・連絡先 【応募先】電子メール rkuroda[at]isc.chubu.ac.jp ※[at]を＠としてください
応募書類の返却：応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。 |
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2025-03-31 | 2025-06-30 |
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詳細：https://www.kumamoto-u.ac.jp/daigakujouhou/saiyou/index_file/koubo1153_jp.pdf 熊本大学発生医学研究所では、教授候補者、准教授（独立准教授）候補者又は講師（独立講師）候補者の公募を行います。 ※本研究所の概略につきましては、熊本大学発生医学研究所ホームページをご参照ください。 １．募集職名及び人員 ２．所属 熊本大学発生医学研究所 ３．採用時期 令和７年１１月１日以降のできるだけ早い時期（ご相談に応じます。） ４．応募条件 ５．応募期限 令和７年４月３０日（水）必着 ６．労働条件等 職務内容： 勤務形態：同意に基づく専門業務型裁量労働制 任期の定め：あり 教授：採用後５年（再任１回。審査により任期の定めのないテニュア転換が可能です。） 准教授（独立准教授）：採用後５年（再任１回。着任後１０年以内に、審査により教授への昇任が可能です。） 講師（独立講師）：採用後５年（再任１回。准教授の再任基準を適用する。着任後１０年以内に、審査により教授又は准教授（独立准教授）への昇任が可能です。） ＜参考：国立大学法人熊本大学職員の任期に関する規則＞ 試用期間：６カ月 勤務場所： 時間外労働：時間外、深夜、休日労働の有無 有 賃金等：国立大学法人熊本大学２号年俸制適用職員給与規則の定めるところによる 社会保険：文部科学省共済組合、雇用保険及び労災保険に加入 雇用者：国立大学法人熊本大学 ７．提出書類 （１）推薦書（推薦者１名） （２）推薦者の連絡先（推薦者の氏名、所属、職名、連絡先（電話番号、メールアドレス）） （３）履歴書【別記様式１】 （４）業績目録【別記様式２】 （５）主要研究論文目録（総説を含む）【別記様式３】 （６）研究・教育に関する業績の概要【別記様式４】 （７）研究・教育に対する抱負【別記様式５】 （８）研究計画書【別記様式６】 （９）主要論文５編以内の別刷 ※（３）～（８）の様式は、以下のホームページからダウンロードできます。 ・熊本大学ホームページ〔採用情報〕 https://www.kumamoto-u.ac.jp/daigakujouhou/saiyou/index ・熊本大学発生医学研究所ホームページ〔求人案内〕 http://www.imeg.kumamoto-u.ac.jp/ ８．書類提出方法 メール送付 ・ 応募者は「７．提出書類」に記載の提出書類（２）～（８）の電子媒体（PDF）を送付してください。その際、(２)～(８) は単一のPDFファイルにまとめ、（９）は論文ごとに１つのPDFファイルとしてください。ファイル名はすべてアルファベット表記の氏名を含めてください。 ・ 例：(２)～(８): Taro_Kumadai_CV.pdf; (９): Taro_Kumadai_1.pdf, Taro_Kumadai_2.pdf, Taro_Kumadai_3.pdf, Taro_Kumadai_4.pdf, Taro_Kumadai_5.pdf ・ （１）推薦書は、推薦者から書類提出先へ直接メールにて提出してください。 ・メールの件名は、「発生医学研究所教員公募関係書類の提出」としてください。 ・送付容量上限は２０MB までとなっていますので、ご注意ください。ファイルサイズの合計が２０MBを超える場合は、事前にメールにてお知らせください。提出用のURLをお送りします。 ・提出書類を受領後、本件事務担当者から必ず受信確認のメールを返信しますので、３営業日以内に返信がない場合はお手数ですが下記「９．書類提出先・問合せ先」に記載の電話番号にご連絡ください。 ９．書類提出先・問合せ先 １０．本件担当 発生医学研究所 教授、准教授（独立准教授）又は講師（独立講師）選考委員会：中村 輝
熊本大学HP: https://www.kumamoto-u.ac.jp/daigakujouhou/saiyou |
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2025-03-26 | 2025-04-30 |
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詳細：https://www.med.nagoya-u.ac.jp/medical_J/employment/pdf/20250321_med.pdf 1. 所属 2. 募集内容 [職務内容（業務内容、担当科目等)] [勤務地] [募集人員] 教授・1名 [着任時期] 選考後、できるだけ早く 3. 募集研究分野 4. 勤務形態 5. 応募資格 １．免疫学について高度の学識・見識と優れた業績を有し、この専門と関連する分野の大学院及び学部の研究・教育並びについて、中心的指導者となる人を求める。 ２．教職歴については、これを有することを絶対的条件とするものではないが、その経験を有することを期待する。教授としての在職可能期間については、当該専門分野に関する研究・教育の発展に寄与するため、適当な期間を有することを条件とする。 ３．業績（研究業績、教育業績、社会的貢献を含む）と人物の評価において同等と認められた場合には、女性を積極的に採用する。 ４．（日本語を母語としない方については）高度な日本語能力を有すること。 6. 応募期間 7. 応募・選考 結果通知 連絡先 [応募方法（提出書類の送付先）] １. 履歴書（別紙様式又はこれに準ずる） ２. 業績目録（別紙様式又はこれに準ずる）：著書、論文（主著者（筆頭著者）及び 責任著者（corresponding author）とそれ以外を区別すること。Clarivate Analytics(旧トムソンロイター)の Impact Factor(IF)を記載すること。また、可能な限り、「Web of Science」の Citation Index (CI)も記載すること。）、研究 費（代表、分担別、最近10年間）、知財・特許等、学会発表（一般演題を除く国内学会及び国際学会で別葉）を年代の古い順からお書きください。また、主要な業績10編に◎印をお付けください。 ３. 照会可能者の連絡先（別紙様式）：研究業績等について照会可能な方（3名以内）をお書きください。 ４. 主要な原著5編の写し各1部及びその日本語要約（各400字程度） ５. 教育実績と抱負（任意様式）：指導歴・担当経験のある科目も含め、2000字以内でお書きください。 ６. 研究実績と抱負（任意様式）：2000字以内でお書きください。 以上1～6の書類を応募期間内（必着）にてＥメールで送付ください。 提出先・お問い合わせ先 ※上記アドレス部分の★を@に修正の上、ご連絡ください。 ※Ｅメールでの提出はファイルのサイズが大きい場合、受信できない可能性がありますので、可能な限りファイル共有サーバーをご使用くださるようお願いします。なお、Ｅメールの受信後、こちらから受信確認の連絡をいたします。連絡のない場合は、お電話でご確認をお願いいたします。 [選考内容（選考方法、採否の決定）] ・書類選考の上、ヒアリングを実施します。 ・ヒアリング実施者には、Eメールで連絡を行います。 |
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2025-03-26 | 2025-05-23 |
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詳細：https://www.hama-med.ac.jp/jobs/saiboubunsi_gijutuhosa.html 募集職種 勤務先 業務内容 ・実験の準備、機器の操作・管理補助、データの整理、資料の整理、器具の洗浄 変更範囲：変更なし 年齢 不問 学歴 高卒以上 応募資格 不問 選考方法 ・日程：書類選考後に通知 応募締切 随時募集（定員に達し次第終了） 応募書類 採用予定時期 令和7年4月1日 応募書類提出先及び募集に関するお問い合わせ先 |
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2025-03-21 | 2025-06-21 |
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詳細：https://www.hama-med.ac.jp/jobs/saiboubunsi_jimuhosa.html 募集職種 勤務先 業務内容 年齢 不問 学歴 高卒以上 応募資格 不問 ・パソコン基本操作（ワード、エクセル、Ｅメール 等） 選考方法 ［面接について］ ・日程：書類選考後に通知 ・場所：基礎臨床研究棟3階318室 応募締切 随時募集（定員に達し次第終了） 応募書類 採用予定時期 随時 応募書類提出先及び募集に関するお問い合わせ先 |
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2025-03-21 | 2025-06-21 |
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詳細：https://jrecin.jst.go.jp/seek/SeekJorDetail?id=D125030778 浜松医科大学細胞分子解剖学講座（教授：瀬藤光利）では、質量分析技術と顕微鏡技術を用いて、神経疾患の創薬等を目指した研究を行っています。 【公募詳細】 機関・所属：浜松医科大学 医学部 細胞分子解剖学講座 職名：特任助教（1名） 公募締切：令和7年4月30日（水）まで（必着） 担当窓口：浜松医科大学細胞分子解剖学講座 |
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2025-03-21 | 2025-04-30 |
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詳細：https://jrecin.jst.go.jp/seek/SeekJorDetail?id=D125030777 浜松医科大学細胞分子解剖学講座（教授：瀬藤光利）では、質量分析技術と顕微鏡技術を用いて、神経疾患の創薬等を目指した研究を行っています。 【公募詳細】 機関・所属：浜松医科大学 医学部 細胞分子解剖学講座 職名：特任講師（1名） 公募締切：令和7年4月30日（水）まで（必着） 担当窓口：浜松医科大学細胞分子解剖学講座 |
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2025-03-21 | 2025-04-30 |
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詳細：https://jrecin.jst.go.jp/seek/SeekJorDetail?id=D125030774 浜松医科大学細胞分子解剖学講座（教授：瀬藤光利）では、質量分析技術と顕微鏡技術を用いて、神経疾患の創薬等を目指した研究を行っています。 【公募詳細】 機関・所属：浜松医科大学 医学部 細胞分子解剖学講座 職名：特任准教授（1名） 公募締切：令和7年4月30日（水）まで（必着） 担当窓口：浜松医科大学細胞分子解剖学講座 |
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2025-03-21 | 2025-04-30 |
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このたび、九州大学・医学研究院・応用幹細胞医科学部門・基盤幹細胞分野（中島欽一研究室）では、助教（正規）１名を募集します。 募集の背景、プロジェクトの説明 仕事内容・職務内容 配属部署 職種 研究分野 ・ライフサイエンス - 神経科学一般 ・ライフサイエンス - 発生生物学 ・ライフサイエンス - 精神神経科学 ・ライフサイエンス - ゲノム生物学 ・ライフサイエンス - 細胞生物学 給与 ・年収 : 600万円 〜 800万円 勤務時間 ・就業時間 : 08:30-17:15 募集要項 応募資格 ・応募に必要な学歴・学位 ・業務における経験 雇用形態 ・正職員・正社員 契約期間 ・任期あり - テニュアトラック以外 勤務地 ・〒812-8582 福岡県 福岡市東区馬出3丁目1-1 待遇 ・各種制度 ・加入保険 ・就業場所における受動喫煙防止のための取組事項 応募上の配慮 ・面接実施に関しての配慮（海外など遠方にお住まいの方、他） 採用人数 ・求人内容補足説明 募集期間 ・2025年02月26日〜2025年05月02日 必着 応募方法 ・応募書類 選考・結果通知 ・選考内容 ・結果通知方法 問い合わせ |
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2025-03-18 | 2025-05-02 |
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JT生命誌研究館は、表現を通して生きものを考えるセクター研究員1名を下記の通り募集します。募集の詳細は下記のURLをご覧ください。 1．募集人員 2．業務内容 3．契約期間 4．勤務形態 就業時間：原則としてフレックスタイム制 休憩時間：12:00〜13:00 時間外労働：有（月平均10時間程度） 休日：毎週日曜日および月曜日(月曜日が国民の祝日に当たるときは、その翌勤務日は休日)、国民の祝日(1月1日を除く国民の祝日が土曜日に当たるときは勤務日)、夏季休日、年末年始 休暇：年次有給休暇 採用から1年間は10日付与 5．賃金 6．加入保険 7．応募資格 (1) 生物系の専門性があり、科学を表現する意欲のある方。 (2) 生きものに関心があり、表現を得意とする方。 ※高校卒業以上の学歴を有する方。外国語の能力も評価の対象とします。 8．提出書類 (1) 履歴書（市販のもので可、本人写真を貼付、携帯電話番号・メールアドレスを明記） (2) 研究歴のある方は、これまでの研究内容 (3) 生きものの研究について、具体的な分野または研究を一つ選び、多くの人が楽しめるような表現を試みてください。内容は図や文章で簡潔にまとめてください。 (4) (着任後に活躍している自らをイメージした)着任後の抱負 ※研究活動歴を示す参考資料や、研究活動歴を良く知る人の連絡先・推薦状などを添付しても構いません。 9．応募締切日 10．書類の送付先およびお問い合わせ先 ※応募書類には「表現研究員 応募書類」と明記してください。 TEL：072-681-9750 |
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2025-03-17 | 2025-04-25 |
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詳細：https://www.nig.ac.jp/nig/ja/2025/03/information_ja/genomedynamics20250507.html 国立遺伝学研究所（遺伝研）は、生物物理学または分子細胞生物学分野の助教を公募します。下記をご確認の上、積極的なご応募をお待ちしております。 １ 所属：遺伝メカニズム研究系ゲノムダイナミクス研究室 ２ 職名・募集人数：助教 １名 ３ 採用予定時期： ２０２５年８月以降（応相談） ４ 雇用期間：５年 ５ 採用条件： ６ 給与等：情報・システム研究機構の規程による ７ 社会保険：国家公務員共済組合、労災保険、雇用保険 ８ 勤務時間：裁量労働制 ９ 休日：土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（１２月２９日～１月３日）、夏季休業 １０ 応募締切：２０２５年５月７日（水）正午【日本時間】必着 １１ 提出書類： （１）履歴書（英文・和文各１通、年号は西暦、Ｅメールアドレス記入） （２）学術論文、総説などの目録（複数著者の場合はあなたの貢献を簡単に説明してください。 主要論文の番号に○印を付してください。） （３）現在までの研究の概要と将来の方向・希望（英文１，５００語以内。必要に応じて図を加えてください。） （４）本人について評価できる研究者（２～４名。国外の研究者を１名以上含むことが望ましい）の氏名と連絡先 （５）略歴書（ホームページに書式を掲載） （６）主要論文 ＊応募に係る個人情報は個人情報保護法及び本機構規定に基づいて適切に管理し、選考及び採用の目的以外には使用いたしません。 １２ 提出方法： （a）メール題名(Subject:)を 、「 ゲノムダイナミクス研究室助教応募」とし、メール本文にもその旨明記してください。 （b）提出書類(１)-(４)の内容は改頁で区切り、一つのファイルにしてメール添付で送付ください。ファイル形式はMS-Wordまたはpdfでお願いします。 （c）(６)の主要論文は、pdfファイルをメール添付でご送付ください。また、wwwで閲覧可能なものに関してはhttpアドレスを含んだリストをメール本文に記入してください。 ＊メール着信後、２営業日以内に受信した旨返信いたします。 遺伝研では、男女共同参画の精神にのっとり、女性研究者の積極的登用を行っています。本公募においても、研究、教育、社会貢献等における能力・業績を総合的に判断し、同等と認められた場合には、女性を積極的に採用します。 【提出・問い合わせ先等】 |
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2025-03-11 | 2025-05-07 |
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詳細：https://www.nig.ac.jp/nig/ja/2025/03/information_ja/neurobiology20250507.html 国立遺伝学研究所（遺伝研）は、神経系に関わる基礎研究、神経疾患に関する研究、あるいは遺伝学ツール開発の助教を公募します。下記をご確認の上、積極的なご応募をお待ちしております。 １ 所属：遺伝形質研究系神経システム病態研究室 ２ 職名・募集人数：助教 １名 ３ 採用予定時期： ２０２５年８月以降（応相談） ４ 雇用期間：５年 ５ 採用条件： ６ 給与等：情報・システム研究機構の規程による ７ 社会保険：国家公務員共済組合、労災保険、雇用保険 ８ 勤務時間：裁量労働制 ９ 休日：土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（１２月２９日～１月３日）、夏季休業 １０ 応募締切：２０２５年５月７日（水）正午【日本時間】必着 １１ 提出書類： （１）履歴書（英文・和文各１通、年号は西暦、Ｅメールアドレス記入） （２）学術論文、総説などの目録（複数著者の場合はあなたの貢献を簡単に説明してください。 主要論文の番号に○印を付してください。） （３）現在までの研究の概要と将来の方向・希望（英文１，５００語以内。必要に応じて図を加えてください。） （４）本人について評価できる研究者（２～４名。国外の研究者を１名以上含むことが望ましい）の氏名と連絡先 （５）略歴書（ホームページに書式を掲載） （６）主要論文 ＊応募に係る個人情報は個人情報保護法及び本機構規定に基づいて適切に管理し、選考及び採用の目的以外には使用いたしません。 １２ 提出方法： （a）メール題名(Subject:)を、「神経システム病態研究室助教応募」とし、メール本文にもその旨明記してください。 （b）提出書類(１)-(４)の内容は改頁で区切り、一つのファイルにしてメール添付で送付ください。ファイル形式はMS-Wordまたはpdfでお願いします。 （c）(６)の主要論文は、pdfファイルをメール添付でご送付ください。また、wwwで閲覧可能なものに関してはhttpアドレスを含んだリストをメール本文に記入してください。 ＊メール着信後、２営業日以内に受信した旨返信いたします。 遺伝研では、男女共同参画の精神にのっとり、女性研究者の積極的登用を行っています。本公募においても、研究、教育、社会貢献等における能力・業績を総合的に判断し、同等と認められた場合には、女性を積極的に採用します。 【提出・問い合わせ先等】 |
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2025-03-11 | 2025-05-07 |
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詳細：https://www.nig.ac.jp/nig/ja/2025/03/information_ja/informatics20250507.html 国立遺伝学研究所（遺伝研）は、ヒト遺伝学分野の教授又は准教授を公募します。下記をご確認の上、積極的なご応募をお待ちしております。 １ 所属：情報研究系 ２ 職名・募集人数：教授又は准教授 １名 ３ 採用予定時期： ２０２５年８月以降（応相談） ４ 任期：なし（情報・システム研究機構の規定に基づく定年退職の日まで（満６５歳）） ５ 採用条件： ６ 職務内容： ７ 研究環境・サポート： ・遺伝研は、大学共同利用機関として、充実した共通機器や研究基盤を有し、多くの共同研究を推進しています。このような研究環境を活用しながら研究室を運営していただきます。 ・所属する研究室には助教１名と、研究支援員１名を配置します。 ８ 応募締切：２０２５年５月７日（水）正午【日本時間】必着 ９ 提出書類： （１）履歴書（英文・和文各１通、年号は西暦、Ｅメールアドレス記入） （２）学術論文、総説などの目録（複数著者の場合はあなたの貢献を簡単に説明してください。主要論文の番号に○印を付してください。） （３）現在までの研究の概要と将来の方向・希望（英文１，５００語以内。必要に応じて図を加えてください。） （４）本人について評価できる研究者（国内・国外各２名以上）の氏名と連絡先 （５）略歴書（ホームページに書式を掲載） （６）主要論文別刷 ＊応募に係る個人情報は個人情報保護法及び本機構規定に基づいて適切に管理し、選考及び採用の目的以外には使用いたしません。 １０ 提出方法： （a）メール題名(Subject:)を、「情報研究系教員応募」とし、メール本文にもその旨明記してください。 （b）提出書類(１)-(４)の内容は改頁で区切り、一つのファイルにしてメール添付で送付ください。ファイル形式はMS-Wordまたはpdfでお願いします。 （c）(６)の主要論文は、pdfファイルをメール添付でご送付ください。また、wwwで閲覧可能なものに関してはhttpアドレスを含んだリストをメール本文に記入してください。 ＊メール着信後、２営業日以内に受信した旨返信いたします。 遺伝研では、男女共同参画の精神にのっとり、女性研究者の積極的登用を行っています。本公募においても、研究、教育、社会貢献等における能力・業績を総合的に判断し、同等と認められた場合には、女性を積極的に採用します。 【提出・問い合わせ先等】 |
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2025-03-11 | 2025-05-07 |
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詳細：https://www.riken.jp/careers/researchers/20250117_1/index.html 1.募集職種、募集人数：研究室主宰者（無期雇用職）、1名 2.研究室の概要： ・オルガノイド技術による体外での臓器構築の過程の再現を利用し、観察や操作の幅を大きく広げ、基礎科学研究の強力なツールとする研究 ・多様な動物種間での比較から生命の多様性と共通性を捉え、その延長線上でヒトを理解しようとする研究 ・生命が生から死に至る、あるいは次世代に生をつなぐという長大な時間にまたがるライフサイクルの視点において、ライフサイクルの操作に結びつく研究 ・社会貢献の観点から、発生過程、未病状態および疾患状態を体外で再現する研究や、生殖医療や再生医療への貢献、少子化など社会問題の解決や医療の発展に寄与する研究 ・オルガノイド研究に資する幹細胞の研究 ・上記に関わらず、分野を国際的にリードし、人類の発展に貢献する研究 3.応募資格： 4.勤務地：理化学研究所 神戸地区（兵庫県神戸市中央区港島南町2-2-3） 5.応募書類・提出方法：上記URLにアクセスしてご確認ください。 6.締切日：2025年5月2日正午（日本時間）必着 7.着任時期：2026年1月1日以降なるべく早い時期 |
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2025-03-07 | 2025-05-02 |
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この度、ヒトレトロウイルス学共同研究センターでは、熊本大学キャンパスにおいて卓越的な研究を展開する、意欲のある女性研究者を募集します。 １． 募集職名及び専門領域 准教授又は講師 １名 （女性限定） ２． 所属 ヒトレトロウイルス学共同研究センター 熊本大学キャンパス ３． 着任時期 令和７年１０月１日以降のできるだけ早い時期（ご相談に応じます。） ４．応募条件 （１）学位等：博士の学位を有する研究者 （２）実績：上記１に記載する専門領域において優れた研究能力および研究業績を有すること ５．応募期限 令和７年５月１６日（金）必着 ※応募書類及び提出先は下記をご参照ください。 ６．労働条件等 （１）職務内容： （２）勤務形態：同意に基づく専門業務型裁量労働制 （３）試用期間 :６か月 （４）任期の定め：あり 准教授：採用後５年（再任１回） 講師：採用後５年（再任１回） （５）勤務場所： （６）時間外労働：時間外、深夜、休日労働の有無 有 （７）賃金等：国立大学法人熊本大学２号年俸制適用職員給与規則に定めるところによる （８）社会保険：文部科学省共済組合、雇用保険及び労災保険に加入 （９）雇用者：国立大学法人熊本大学 ７．応募書類【様式１】 （１）履歴書 １部 ※出産、育児、介護に専念（あるいは従事）した期間について考慮することを希望される場合は、付記してください。 （２）業績目録 １部 ※別途、最近５ヵ年の原著論文を中心に、主要論文３編以内の別刷（コピー可）をご提出ください。 （３）研究・教育に関する業績の概要 １部 （４）研究・教育に関する抱負 １部 （５）問い合わせ先（応募者について問い合わせできる方２名の氏名・連絡先） １部 （６）申告書 １部 ※応募書類【様式１】は、以下の本学ホームページ〔採用情報〕からダウンロードできます。 ８． 書類提出先 ・下記URLへのアップロードによりご提出ください。 ・「７．応募書類」に記載の提出書類の電子媒体（PDF）を送付してください。 ・ファイル名の末尾に提出者の氏名をご記載の上、アップロードをお願いします。 ・提出書類を受領後、本件事務担当者から必ず受信確認のメールを返信しますので、アップロード後、３営業日以内に返信がない場合はお手数ですが下記に記載の電話番号にご連絡ください。 ９．問合せ先 １０．選考方法 ※第二次選考については、オンライン上で実施する場合もあります。 １１．本件問合せ先 １２．備考 （１）応募書類に含まれる個人情報は、国立大学法人熊本大学の定めに基づき、本人事選考にのみ使用し、他の目的には一切使用しません。 （２）熊本大学は、ダイバーシティを推進しています。熊本大学における子育て支援や男女共同参画の取組みについては、以下のURL をご覧ください。 （３）本公募は、雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律第８条の規定により女性教員の割合が相当程度少ない現状を積極的に改善するための措置として、女性に限定した公募を行うものです。 （４）業績の評価に際しては、育児休業、介護休業及び産前産後休暇（以下「育児休業等」という。）を取得した期間（複数ある場合には合算）を考慮します。
熊本大学HP：https://www.kumamoto-u.ac.jp/daigakujouhou/saiyou/index JREC-IN：https://jrecin.jst.go.jp/seek/SeekJorDetail?id=D125021693 |
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2025-03-07 | 2025-05-16 |
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徳島大学大学院医歯薬学研究部医学域医科学部門病理系微生物病原学分野では，教員（助教）を下記の要領で公募いたします。 １．分野名 ２．採用予定時期 ３．職種 ４．業務内容 (1) 新興ウイルスやワクチンエスケープ変異体などの出現は，ウイルスの高い変異・適応能力を土台としています。現状，これらのウイルスの能力は私達の想定を凌駕しています。しかし，ウイルスの適応を理解し，先んじて制御できるようになれば，状況を大きく転換することができると考えています。当分野では，ヒトの病原性ウイルスについて，データ科学・計算科学等との異分野融合研究により，ウイルスの変異適応とその予測手法の確立，宿主との相互作用の総合的理解，および，これらに基づく複製制御法の確立を目指して鋭意研究を進めています。これらの研究活動に参画し，その遂行・発展に尽力していただける人材を広く公募致します。将来のリーダーを目指す学問的意欲に満ちた若手研究者を求めています。 (2) ウイルス学に対する幅広い知識や興味を持つため，また，学生との対話や指導法を学ぶため，医学科２年次のウイルス学講義・実習，および，医学科３年次の医学研究実習を担当 (3) 大学院生の講義・実習ならびに研究指導を担当 ５．応募資格 (1) 博士の学位を有している者 (2) 出身学部および専門領域は問いませんが，ウイルス学に興味を持ち，意欲的に研究に取り組むことができること (3) 微生物病原学分野での研究遂行に必要な管理運営に積極的に関与できること (4) 教室員や学生とコミュニケーションを図り，円滑な教室運営に協力できること ６．提出書類 (1) 略歴書（大卒以後の学歴と職歴，写真貼付，様式任意（作成例参照）。応募者本人の連絡先を明記のこと。） (2) 業績目録（様式任意） (3) これまでの教育・研究の概要と今後の抱負（Ａ４用紙１枚程度，様式任意） (4) 応募者に関して意見を伺える研究者（２名以上）の連絡先 ７．応募締切日 ８．提出先・連絡先 ※応募書類は，WORD等でメール添付の上，お送りください。メールタイトルは「助教の応募」としてください。なお，提出書類は返却しませんのでご注意ください。 ９．選考内容 １０．待遇 (1) 待遇は国立大学法人徳島大学職員就業規則の規定に基づきます。 (2) 試用期間 あり（６ヶ月）ただし，国立大学法人，大学共同利用機関法人，独立行政法人国立高等専門学校機構，国，地方自治体又はこれらに準ずる機関の職員から引き続き大学の職員となった者については試用期間を付さない場合があります。 (3) 就業場所 徳島大学蔵本キャンパス (4) 勤務形態 １日７時間４５分，週３８時間４５分勤務とするが専門業務型裁量労働制を適用し所定の勤務日に勤務した場合は，１日７時間４５分勤務したものとみなします。 (5) 給与 年俸制 (6) 加入保険 雇用保険，労災保険，社会保険（文部科学省共済組合） 11．その他 (1) 徳島大学の教員選考においては，国籍，性別及びハンディキャップ等による差別を排除し，真に優秀な人材を採用すべく，公平な選考を行います。 (2) 徳島大学は，様々な取組により男女共同参画を推進しており，教員公募においても女性研究者の積極的な応募を歓迎します。 (3) 提供していただいた個人情報は，採用者の選考及び採用後の人事等の手続を行う目的で利用するものであり，この目的以外で利用又は提供することはありません。 |
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2025-03-05 | 2025-04-30 |
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詳細：https://www.riken.jp/careers/researchers/20250204_1/index.html 募集職種、募集人数 ・研究員 ・特別研究員 職務内容 (1)発生の場をin vitroで模倣することによる複合オルガノイド形成 (2)異なるオルガノイドを連関させる新規in vitroモデルの構築 (3)血管誘導によるオルガノイドの成熟化 契約期間中または契約更新時に業務変更がある場合は、上記職務内容の範囲で行います。 応募資格 ・各職種共通 ・研究員 ・特別研究員 勤務地 提出書類 応募方法 締切日 選考方法 ※審査内容、選考結果に関する個別のお問い合わせはお受けできませんので予めご了承ください。 着任時期 お問い合わせ先 ※お問い合わせはメールにて受け付けます。お問い合わせの際には、件名の冒頭に「［K24101］生体模倣システム理研白眉研究チーム 応募職名（例：研究員） 募集について」と記載してください。 ※研究内容についてご質問がある場合には、Email: masaya.hagiwara[at]riken.jp（※[at]を＠としてください）生体模倣システム理研白眉研究チーム 萩原 将也までお問い合わせください。 |
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2025-02-05 | 2025-05-05 |
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１．募集人員 ２．所属 ３．業務の概要 ・ストロイドホルモンと疾患エストロゲンとアンドロゲンは、それぞれ女性と男性の生殖系の発達・機能調節に重要であるとともに、骨粗鬆症・サルコペニアなどのロコモティブ症候群、フレイル、乳がんや前立腺がんなどのホルモン依存性がんをはじめとした様々な疾患に関与する性ホルモンである。ストロイドホルモンの分子作用機構の解明と疾患における意義の解明に関する研究を進めている。(Nature 417, 871-875, 2002; Nature 446, 916-920, 2007) ・ホルモン依存性がん乳がん、婦人科がん、泌尿器がんの臨床検体から患者由来がん3次元培養系とその移植腫瘍モデルを作製し、これらの実臨床に近いがんモデルと各種次世代シーケンス解析や蛋白質・代謝解析などの研究試料・方法を用いて、がん病態メカニズムの解明、新規がん予防・診断・治療法の開発を目指している。(Nat Commun 10, 5785, 2019) ・ミトコンドリア呼吸鎖超複合体の作用COX7RPがミトコンドリア酸素呼吸に関わる呼吸鎖複合体間で構成される「超複合体」の形成促進因子であり、その過剰発現マウスはマラソンランナー型の運動持久力を持つことを世界に先駆けて発表しており、ミトコンドリア超複合体と健康長寿・老化の関係について、さらなる機能解析を進めている。(Nat Commun 4, 2147, 2013; Nat Commun 14, 312, 2023) ４．勤務地 ５．着任時期 ６．待遇 ７．応募資格 ８．提出書類 ９．応募締切日 １０．審査方法 １１．書類提出、問い合わせ先 |
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2025-02-03 | 2025-05-03 |
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医薬基盤・健康・栄養研究所ヘルス・メディカル微生物研究センター 細菌情報学プロジェクトでは、分子生物学的な実験系と、メタゲノム解析やシングルセル解析などのバイオインフォマティクス技術を組み合わせ、感染症の病態解明とワクチン開発などの創薬や、常在微生物叢を資源としたヘルスケアへと展開する研究を推進しています。 １．募集人員 ２．所属 ３．業務の概要 ４．勤務地 ５．着任時期 ６．待遇 ７．応募資格 ８．提出書類 ① 履歴書：市販の横書き履歴書用紙もしくはそれに準ずる様式のものに、大学卒業以後の履歴（学歴、研究歴を含む。）を記入してください。 ② 現在までの主要研究概要（Ａ4様式片面） ③ 研究業績目録及び主要論文別刷3篇（Ａ4片面・コピー可） ④ 応募資格となる最終学歴の修了証明書（学位記の写し等） ⑤ 応募理由及び業務内容への抱負（2000字程度） ⑥ 関係者の推薦状（1通以上） ９．応募締切日 １０．審査方法 １１．書類提出、問い合わせ先
広く公募を募りたいと考えています。より詳細な情報についての問い合わせを歓迎しますので、遠慮なく上記連絡先にご連絡ください。 |
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2025-01-30 | 2025-04-30 |
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医薬基盤・健康・栄養研究所ヘルス・メディカル微生物研究センター 細菌情報学プロジェクトでは、分子生物学的な実験系と、メタゲノム解析やシングルセル解析などのバイオインフォマティクス技術を組み合わせ、感染症の病態解明とワクチン開発などの創薬や、常在微生物叢を資源としたヘルスケアへと展開する研究を推進しています。 １．募集人員 ２．所属 ３．業務の概要 ４．勤務地 ５．着任時期 ６．待遇 ７．応募資格 ８．提出書類 ① 履歴書：市販の横書き履歴書用紙もしくはそれに準ずる様式のものに、大学卒業以後の履歴（学歴、研究歴を含む。）を記入してください。 ② 現在までの研究概要（Ａ4様式片面1〜2枚程度） ③ 業績リスト（Ａ4片面） ④ 応募資格となる最終学歴の修了証明書（学位記の写し等） ⑤ 関係者の推薦状（1通以上、書式自由） e-mailあるいは郵送にて提出してください。 ９．応募締切日 １０．審査方法 １１．書類提出、問い合わせ先
広く公募を募りたいと考えています。より詳細な情報についての問い合わせを歓迎しますので、遠慮なく上記連絡先にご連絡ください。 |
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2025-01-30 | 2025-04-30 |
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職種 准教授または助教 募集人数 合わせて3名程度 勤務場所 京都大学自然科学域統合化学系：化学研究所 職務内容 ・現在化学研究所で行われている研究分野に広く関連する研究 ・大学院 理学・工学・農学・薬学・医学・情報学研究科 いずれかの協力講座の一員として、京都大学の教育・研究・運営に係る業務 応募資格等 1．女性であること 2．博士の学位を有し、かつ、主体性をもって研究を遂行できる者 3．前号と同等以上の学識・経歴があると認められる者 着任時期 採用決定後できるだけ早い時期 試用期間 あり（6ケ月） 勤務形態 専門業務型裁量労働制（週38時間45分相当、1日7時間45分相当） ・専門業務型裁量労働制を適用しない場合は、週5日8:30～17:15勤務（休憩12:00～13:00） ・超過勤務を命じる場合あり 休日：土・日曜日、祝日、年末年始、創立記念日 任期 7年（再任あり）（再任は「京都大学自然科学域統合化学系教員の再任審査に関する内規」により判断）再任後の任期7年、1回に限り再任可 給与・手当等 本学支給基準に基づき支給 社会保険 文部科学省共済組合、厚生年金保険、雇用保険および労災保険に加入 提出書類 （1）履歴書（写真貼付、学歴、職歴、受賞歴等を含む） （2）所属を希望する研究室名と職種（准教授または助教） （3）業績リスト（主要論文3編に丸印を付ける） （4）これまでの研究概要および今後の研究・教育への抱負（それぞれ1,000字程度） （5）意見を伺うことのできる方2名の名前と連絡先 （6）全論文別刷（コピー可、電子媒体の場合はPDFを収めたUSBメモリ等で提出のこと） （7）その他、特記事項及び参考となる資料（賞罰、研究費獲得実績等） 応募期限 令和7年4月30日（水）必着 書類提出先 問い合せ先 その他 ・着任する准教授は、所属を希望する研究室の主宰者と緩やかに協力して、研究・教育を推進できること。研究テーマの独立性に関しては，研究室の主宰者と話し合いの上、決定すること。 ・着任する助教は、所属を希望する研究室の主宰者と協力して、研究・教育を推進できること。 ・応募前に、所属を希望する研究室の主宰者に連絡し、採用後の研究テーマや研究体制について事前相談をする方が望ましいが、必須では無い。 ・調査の最終段階で面接を行う場合があります。 ・京都大学は男女共同参画を推進しています。本学における男女共同参画推進施策の一環として、雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律(男女雇用機会均等法)第8条の規定に基づき、女性に限定した公募を実施するものです。 ・出産・育児等による休業期間がある場合は、その旨を履歴書等に記入してください。当該休業期間中の業績について、休業前後と同等の業績があったものとみなします。 ・封筒の表に「化学研究所女性限定公募 准教授または助教応募書類在中」と朱書してください。郵送の場合は、書留等でお送りください。電子ファイルとして提出する場合は、容量が10MBを超えないよう調整した上で電子メールに添付し、化研担当事務（uji.icr-jimu.apply*mail2.adm.kyoto-u.ac.jp *を@に換えてください）まで送信して下さい。 ・ご提出いただく書類は、採用審査のみに使用します。正当な理由なく、第三者に開示、譲渡及び貸与することはありません。なお、応募書類は原則として返却しませんので、あらかじめご了承願います。 ・京都大学では、すべてのキャンパスにおいて、屋内での喫煙を禁止し、屋外では喫煙場所に指定された場所を除き、喫煙を禁止するなど、受動喫煙の防止を図っています。 リンク |
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2025-01-17 | 2025-04-30 |
